Fizetési kérelem a szülési - 2019 minta, akár 3 év, egy példa, hogyan kell írni, és 1, 5
Amikor belép a szülési szabadság, fontos, hogy tegyen nyilatkozatot, megjelölve a időtartama a munkavégző képesség csökkenését, és a támogatás iránti kérelemben találkozót.
Mindez információt kell benyújtani hivatalos formában, figyelembe véve számos árnyalatokat.
időszak és szülési szabadság
- általános alapon, ez áll 140 napon belül - 70 nap a szülés előtt és után 70 nappal azokat;
- megjelenése szövődmények, beleértve a császármetszést, felszabadul 156 nap - 70 nappal a születés és 86 utánuk;
- ha telepítve van a többes terhesség, akkor áll 194 nap - 84 nappal a születés és a 110 után.
- gyakorló munkaügyi tevékenység, amelyre a munkáltatók közreműködött a Társadalombiztosítási Alap;
- elbocsátották foglalkoztatás miatt felszámolása a vállalkozás;
- részesülő tanulók oktatás nappali oktatásban.
Hogyan számítjuk ki?
A kártérítés összege kapcsán hozzáférést biztosít a szülési szabadság halmozottan számított, és folyósítás történik a teljes képernyőn ugyanabban az időben.
Ha a nő továbbra is dolgozni szülés előtt, a méret a kifizetések nem esik.
Amikor az ellátások kiszámításakor fontos figyelembe venni a méretét:
- dolgozó nők - az összeg az átlagos bér;
- női hallgatók a teljes idejű képzés - az összeg az ösztöndíj összege;
- elutasította felszámolása miatt a szervezet - 581 rubel. 73 rendőr.
Időtartama munkatapasztalat nem érinti a kártérítési összeg beérkezett és regionális mutatókat kifizetéseket.
A számítás az alapok a következő:
- Meghatározása a teljes bér az előző 2 év munkája. Ha egyikük már munkavállaló szabadságot kapcsolatos terhesség és szülés, akkor joga van nyilatkozatot tenni a használatát a számítás egy évre. Fontos, hogy az igénybe ezt a lehetőséget egy nő, ha ez nem okoz csökkenést az ellátások összegét.
- Ezután határozni az átlagos napi bér a kapott értéket elosztjuk a napok száma a két év (730).
- Ezután napi bér szorozva a napok száma a kötelező szabadságra.
Fontos szem előtt tartani, hogy a kapott értékek megfelelnek a felső és alsó határértékek.
Egy nő nem tud kevesebbet fizetnek, mint a minimálbér. A maximális érték 248 164 rubelt. 140 napig.
Ha mielőtt a szülési szabadság hossza szolgáltatás a munkavállaló kevesebb, mint fél éve egyáltalán munkahelyet, az összeg a haszon alapján kell kiszámítani a minimálbér beállított értéket.
Ha a munkavállaló kapott új munkát, mielőtt két évvel ezelőtt, hogy ki lehessen számítani a teljes bérek és juttatások teljes összege lenne szükség egy olyan igazolást a korábbi helyére a bérek.
Ez a munkáltató által kiadott elbocsátás, ha a dokumentum nem szükséges alkalmazni a számviteli osztály, helyen található, a korábbi munka a megfelelő kérelmet.
Minden dokumentum a kérelmet továbbították megfontolásra a FSS.
Ha egy tanúsítvány fizetés összegét nem kell megadni az alkalmazás, akkor a számítás értékét használja a minimálbér.
tervezési jellemzők
Szülési szabadság - időszak alól mentességet ellátás miatt ideiglenes elvesztése munkaképesség. El van látva egy közös alapon 30 terhességi hét.
Ahhoz, hogy az orvosi igazolás, regisztrálni kell a kórházban vagy egy magánklinikán, majd meg kell vizsgálni, és megállapodott szállítási határidő.
Természetesen minden, a fenti eljárások figyelmen kívül lehet hagyni, és a lap az utolsó napon, de megteremti kényelmetlenséget és vezető szerepét a munkahelyen, és a legtöbb munkavállaló.
Ahhoz, hogy a haszon, akkor össze egy listát a dokumentumokat:
- Beteg-lista (ez lehet elhelyezni a terhesgondozóval).
- Igazolás fizetés az elmúlt két évben.
- Nyilatkozatot.
Kompenzáció nevez ki kell fizetni 10 napon belül a kérelem benyújtását és a csatolt dokumentumok megfontolásra.
Az alapokat együtt kell kibocsátani előleg vagy fizetést.
Kifizetési kérelem a szülési
Fizetési kérelem a szülési alapok tartalmaznia kell a következő információkat:
- helyzetben neve munkahelyi vezetés;
- helyzetben, teljes a kérelmező neve;
- a dokumentum címét;
- szövegét a nyilatkozatot a kérelem a szülési szabadság, az azt jelzi, az időszak, valamint tájékoztatást a kompenzációs támogatás célja;
- listája a csatolt dokumentumokra;
- benyújtásának időpontjában a kérelmező aláírását.
Fontos, hogy minden további dokumentációt kell benyújtani, az eredeti - fénymásolatok nem fogadható megfontolásra.
Akár 1,5 év
Jóváhagyott jelentkezési lapot a kérdés a szülési szabadság legfeljebb 1,5 év nem biztosított, így szinte minden szervezet határozza meg a saját árnyalatokat, és fontos, hogy figyelembe vegyék.
Összeállításakor a nyilatkozatot ajánlott, hogy kövessék az általánosan elfogadott szabályok az írás ilyen dokumentumokat.
Jelentkezés a szülési szabadság meghosszabbítása legfeljebb három évig meg kell tenni semmilyen formában.
A jogszabályok nem egységes formában, hanem a munkavállaló kell belépni az összes információt a fent felsorolt.
A minta iránti kérelmet a szülési szabadság meghosszabbítása legfeljebb 3 évig itt.
Hogyan írjunk helyesen?
A helyes írásmódját esetén ajánlatos használni a minta.
Ezenkívül fontos, hogy kövesse a következő irányelveket:
- nem hibázni vagy korrekciókat;
- ott van a lehetőség a technikai eszközök segítségével az írás a kérelmet;
- ne felejtsük el a kötelező kellékei - a bejelentés napjára felülvizsgálatra és aláírás.
Minta alkalmazások hagyva a szülési szabadság és a kifizetéshez azonnal.
Ki fizeti a pénzt?
Sőt, a diák fizet kártérítést oktatási intézmény.