Érvényessége szolgáltatási szerződés - studopediya
Attól függően, hogy a kifejezés a szolgáltatási szerződések két csoportba sorolhatjuk: a szolgáltatási szerződés határozatlan időre, és a határozott idejű szerződéssel.
2) cseréje közszolgálati pozíciók a távollét egy köztisztviselő, amely szerint a szövetségi törvényeket megtartotta a pozícióját a közszolgálati;
3) cseréje közszolgálati pozíciók érettségi után állampolgár, szerződést kötött képzés oktatási intézményekben a szakmai oktatás kötelezettséget, hogy kövesse a folyosón a közszolgálati;
4) cseréje közszolgálati pozíciók diplomáciai és konzuli hivatalok az Orosz Föderáció, Magyarországon és más képviseleti irodái kormányzati szervek területén kívül található, az Orosz Föderáció,
5) cseréje közszolgálati pozíciók állami szervek megállapítani egy bizonyos ideig vagy konkrét feladatok és kötelezettségek;
6) cseréje ideiglenes közszolgálati pozíciók vagy pozíciókat a közszolgálati időtartamra ideiglenes távollétében köztisztviselője a szolgáltatási szerződés a felek megállapodása;
8) más esetekben által előírt szövetségi törvények.
A köztisztviselő, akivel kötött szolgáltatási szerződés határozatlan időre, és az 60 év hivatkozott, hogy újratárgyalják a szerződést sürgős szolgáltatási szerződés időtartama egy évtől öt évig. Ez a jogi rendelkezés elengedhetetlen, azaz a Ez biztosítja más megoldási lehetőségekről. Ez azt jelenti, hogy az lesz a köztisztviselő, hogy továbbra is a közszolgálati, a helyébe a pozícióját, ami díszített írásbeli nyilatkozatot a munkáltató képviselője köteles megújítani vele a megkötött szolgáltatási szerződés határozatlan időre, sürgős szerződéssel. A kifejezés a szerződés ebben az esetben határozza meg a képviselő a munkáltató, de ez nem lehet kevesebb, mint egy év.
Az eljárást azonban megújítani a megkötött szolgáltatási szerződés határozatlan időre, sürgős szerződéssel állam törvényei Közszolgálati Magyarországon nem meghatározott.
Ami a köztisztviselők, akik elérték a 60 év helyett a helyzete a közszolgálati alapján határozott idejű szerződéssel, joggyakorlat összetétele a következő. Lejártát követően a határozott idejű szerződéssel lépett legalább öt év, az a felek hozzájárulásával egy új, határozott idejű szerződéssel, amíg a köztisztviselő a korhatár közszolgálati (65 év). A kifejezés a szerződés ebben az esetben határozza meg a képviselő a munkáltató, de ez az időtartam nem lehet kevesebb, mint egy év.
1) az egyes állami szervek nem fejlődött megfelelő rendelkezéseinek szövetségi törvény Practice „ideiglenes meghosszabbítása a szolgáltatási szerződést az állami köztisztviselők határozott időre” és „ideiglenes kinevezés”. Vannak esetek „feladatainak” a pozíciókat a közszolgálati;
2) a köztisztviselők, akik elérték a 60 éves, a kifejezés a szolgáltatási szerződés kiterjed néhány hónapig, ami ellentmond h. 5, művészet. 25. A szövetségi törvény, amely szerint a köztisztviselők, akik elfoglalják a helyzetben a közszolgálati alapján megkötött szolgáltatási szerződés határozatlan időre, és az 60 év, mondta a szolgáltatási szerződés újratárgyalására távú szolgáltatási szerződés időtartama egytől öt évig;
3) van egy csere hozzászólásait közszolgálati köztisztviselők, akik elérték a korhatár közszolgálati (65 éves és idősebb);
4) a köztisztviselőknek, akik elérték a 60 éves korban, jogtalanul végrehajtott írásbeli kiegészítő intézkedéseket a szolgáltatási szerződést. Közben szerint h. 5 v. 25. A szövetségi törvény a köztisztviselők, akik elfoglalják a helyzetben a közszolgálati alapján megkötött szolgáltatási szerződés határozatlan időre, és az 60 év, mondta a szolgáltatási szerződés újratárgyalására távú szolgáltatási szerződés időtartama egytől öt évig;