Elvárások a
Komoly ember, aki hozzászokott, hogy mindent komolyan. Beleértve a kérelmet, hogy elmondja a szakmai elvárásoknak. Mivel nyílt és elszámoltatható magad, és egy másik személy, aki nem nézi meg a szándék, és gyakran kezd beszélni, hogy mi számít jönni dolgozni. Csak kezd szakember az ő szakmai tervek. De ez egy másik történet. Itt fogunk beszélni konkrétan a várakozásokat. Mi az elvárás a munkát, és hogyan kell csinálni, így nem volt hiába?
Nézzük elképzelni a következő helyzetet. Tegyük fel, hogy a cél -, hogy egy pár órát a város N található, amely több ezer mérföldre attól a helytől, ahol most. Ebben az esetben, ha nem a tulajdonos vagy a vezető a nagy sebességű járművet. Ön nem rendelkezik a képességét, hogy telepartatsii. Nem kell a forrásokat, hogy a cél elérése érdekében a saját. Ezért a döntésért, hogy törekedjen a szolgáltatások egy légi fuvarozó. Válassz valakit, aki segít megoldani a problémákat. Kinyilvánítja azon célból, rendelés egy jegyet a megfelelő időben a megfelelő helyre. Ön tudomásul veszi, hogy mennyire komoly a kifizető érdekében. Mi a mottója a pillanatban - várja a szárnyak, hogy kövesse az utasításokat a szakemberek, és élvezze a folyamat közelítése a cél. Ha a cél eléréséig, és a jobb város, akkor megteszi az első lépést a repülőtéren kívül, a szerződés a fuvarozó végén. Akkor szétvált, és aligha hiszem, arról, hogy létezik mindaddig, amíg e az újonnan jelenik szükségük a segítségére.
Elvárások jelenik meg, ha a megoldás a nehézségek, vagy a folyamat az elérni kívánt cél bízzák a „rossz” kezek. Más szóval, az emberi elvárások valósulnak meg valaki vagy valami. Ők mindig jár együtt a várható aktivitás valaki vagy valami. Nem hiszel nekem? Ellenőrizze. Kezdje mondat ezekkel a szavakkal: „Várok. „És továbbra is semmit.
Akár ebben az esetben a passzív helyzetben a várakozás? Nem, persze. Ez nyilvánvaló, még ebből a példából. Kinyilvánította cél (hívja a kívánt cél és érkezési idő) férfi aktív. Fizető szolgáltató partnerek, aktív. Korlátozása szerepét a személyszállító lépéseket, akkor aktív. Rögzítése a végén a szerződést a lépéssel a repülőtéren, ez aktív. Ebben az esetben a tevékenység azt mutatja, hogy az emberi elvárások szándékai, hogy elérjék a kívánt hatást, még valaki segítséget.
Vajon a cél érhető el, ha az a személy tett passzív helyzetben? Például azt gondolta volna elég ahhoz, hogy tudja, hol akar menni, és több mint jelentse, hogy a légi fuvarozó. Vagy tartotta volna elegendő, hogy tájékoztassa róla, de több, mint fizetni a díjat a szolgáltatás. Vagy például céljának és kifizeti a jegyet, úgy kell tekinteni, mint egy partner több elvégzésére az utasításokat. Például, ő továbbra is békésen aludni ahelyett érkezzenek ki a repülőtérre, hogy regisztráljon, és üljön egy utasszállító. Az ilyen utas viselkedése tűnhet buta és nevetséges. Ahhoz azonban, hogy megszerezze a megüresedett helyre munkavállalói szervezetek, illetve jelöltek ilyen akciók elég gyakori. Kérdés: Elértük vágytak? Válasz: baleset - esetleg szándékosan - nem.
Emlékezz régóta ismert: „Kérjetek és adatik nektek, és üsd megnyitja Keressétek és találni fogtok ..”? Annak érdekében, hogy az elvárások nem volt hiábavaló, keres egy munkáltató, aki hajlandó segítséget nyújtani, illetve hogy mire van szüksége. Pontosan megmondani, hogy mit remél kapni, adja meg a feltételeket, hogy vezet, amit elvár.
Most térjünk a következő kérdés. Mi az a „szakmai elvárások”? Emlékezzünk. Szakmai megválaszolja a kérdést a támogatás milyen esetben és annak érdekében, hogy mi az, mások eredmények vonatkoznak ránk. Minden, ami az ilyen információt nem ad a szakmai nem vonatkozik (ezt már tudja - ha nem, a referencia végén a szövegben). Elvárások mondani, egy kis segítség, azt akarjuk, hogy fellebbezni más emberek. Az a tény, mert más emberek segítségével kapcsolatba lépni velünk, ők csendben. És ez azt jelenti, csak egy dolog - a szakmai elvárások nem lehet definíció szerint.
Egy ilyen dolog, mint egy „szakmai elvárások,” nem több, mint egy fikció, és ez elég egy igazi horog nonprofessionals. Szakemberek nem számítunk. Járnak, a kívánt eredmény elérése valaki. Járnak, hogy segítsen másoknak megoldani azt a problémát, hogy megoldja a problémákat, sürgős és kap a kívánt eredményt. Miközben arra vár, hogy a munka vagy szakmai tevékenységét magában foglalja a kilátásba kezd valamit a maguk számára. És hogy ezt a segítségével egy harmadik fél - általában a segítségével az üzleti partnerek (munkaadói, munkatársak, ügyfelek stb.)
Az elvárások a munkahelyen (új vagy meglévő) munka (jelenlegi és jövőbeli), iroda, cég, kollégák, stb tükrözik az Ön személyes érdekeit és szándékait. A tisztább a várakozás, annál jobban megérteni magát, és annál könnyebb lesz megérteni többet. A világosabb elvárások, annál könnyebb megtalálni az optimális variáns egy üzleti partnerség. A tisztább a várakozás, annál nagyobb a valószínűsége, hogy akkor törődnek mások elvárásainak, és a munkát. És ez az alkalmazás, a potenciális értékét a partner.
Ahhoz, hogy az érték ragyog fényes bármilyen helyzetben, mondja meg, mit kell tenni, amikor hirtelen megkérdezte beszélni szakmai elvárásoknak. Már tudom, hogy nem részesült. Tehát a helyzet, amikor szükség van, hogy válaszoljon a kérdésre, a szakmai elvárásoknak, akkor viszont háromszor ő oldalán. Hogyan? Csak.
Így „fogott három legyet egy csapásra.” Először is azt bizonyítják, hogy a szakmaiság. Szakmai világosan megérti a határokat a személyes és a szakmai munkát. Másodszor, az állami értékattitd az üzleti partnerekkel. Kivéve persze, tényleg rájössz, hogy ezek nélkül a várakozásokat nem valószínű, hogy valóra válik. Harmadszor, a munkaadó lesz képes nyújtani a szerződést. Egy egyedülálló helyzet, nem? A szerződést ajánlanak nem csak neked - egy bizonyos kompenzáció a teljesítmény bizonyos feladatokat, de akkor - a bizonyos kötelezettségek (amely segíti fontos eredményeket a partner) a kívánt kompenzáció (megfelel a személyes elvárások). Amennyiben az érdeklődése a munkáltató fogja megállapítani, akkor garantált a munkahely, ahol nem csak megvalósítani a szakmai potenciál és igazolja személyes elvárásoknak. Hogyan lehet megtalálni egy ilyen lehetőséget.
De sőt, a szerencsés jegyet - töltse fel és menj!
* Hogyan kell kitölteni jegyet a megvalósítása a várakozások a munka:
- „Cég neve”, hogy adja meg a szervezetet, amelyhez szeretne munkát találni;
- A „To”, hogy adja meg saját adatait;
- a „kiindulópont” röviden utalnak a ma rendelkezésre álló nehézség;
- Az „érkezési pont” röviden jelezze, milyen helyzetben tervezi, hogy a végén;
- a „szolgáltatási díj” át feladatokat, amelyek végrehajtása szükséges a tervezett munkahely (aki úgy véli, hogy az elvárások teljesülnek a saját maguk által, hogy a hibákat);
- a „szerződés készül idején átadása a cég” - írni a várakozás, hogy kifejezetten szeretne kapni a munkáltató számíthat egy kis segítség;
- A „fizetési módot” hangsúlyozni a megfelelő - ha nincs szakmai célok, egyetért a megbízások (a kivetett vámok a munkáltató, és részletesen a munkaköri leírás), ha a cél a szakmai, hangsúlyozza a második opció, az összefoglaló pontosan írják le szakmai cél.
Nevetni nevetni, de ha tudod, hogyan lehetne tölteni ezeket a grafikonokat, könnyen lehet, hogy fel önéletrajzát, hogy valószínűleg megkapja, amit akar.
Aki nem akarja, hogy töltse ki jegyet a készítmény saját személyes elvárások a munkában kihasználhatják egy körökre személyes célmeghatározás mester.
Tiszteld szándékaikról. Legyen aktív a várakozásokat. Értékelik a segítséget a partnerekkel. És az eredmény nem sokáig váratott magára. Azonban, meg tudod csinálni, és fordítva: húzza ki a dugót készenlét, cinikus partnereivel és élvezze a beteljesületlen remények. A választás a tiéd.