Miért az emberek munkahelyet váltanak

Miért az emberek munkahelyet váltanak

Szakértők azt javasolják, hogy az álláskeresők megpróbál, hogy nem változik a rövid távú sok munkahely. Ez okozza, hogy a legtöbb munkáltató az ilyen emberek bizalmatlanok. Ez általában érthető -, akik ritkán akar felvenni egy alkalmazott pénzt költeni a tréninget, és egy hónappal később olvasni egy levelet a lemondását.







Leggyakrabban, a munkáltatók inkább nem kockáztatni, megtagadva a jelölt egy nagyon „gazdag” munkaerő múltban. Azonban néhány ember gyakran munkahelyet vált. Mit tolja őket erre? Felsoroljuk a leggyakoribb oka.

A vágy, hogy csökkentsék a rendkívül magas a stressz

A „munka” és a „stressz” vált szinte egyet a modern társadalomban. Mintegy 60% -a szerint a tanulmányok, a munka állapotban tartós stressz, amely összehozza az ember kiégés - nehézzé válik, hogy vegyenek részt a szellemi tevékenység.

A három fő oka a stressz:

1. Nagy terhelés;

2. A rossz munkakapcsolat;

3. kényelmetlen ütemezés (annak szükségességét, hogy működjön együtt a végén a munkanap, a munka tovább, és így tovább).

A vágy, hogy feljebb a munkát létra

Ma a cég hiány van szakképzett személyzet, amely az emberek keresnek egy másik feladat, egy nagy előnye. Például:

1. A programozó mehet csoportvezető a másik vállalatnál;

2. A projekt vezetője is minél több projektet;

3. A tanszékvezető számíthatnak a helyzetét vezetője egy kis egység, és hasonlók.

Ők inkább panaszkodnak, hogy az átlagos pozíciók az alkalmas jelöltek egyre kisebb évente, toborzás cégek vezetői. Ez megnyitja a lehetőséget a jelöltek.

A vágy, hogy többet kapnak

Talán ez a legnyilvánvalóbb dolog, ami hajtja az embereket, hogy változtatni munkát, és a vállalkozásindítás. Abban a pillanatban, még a cégek működnek a kapcsolódó területek, a fizetés elég változóak. Néha van ilyen különbség fizetni, hogy a kezdő fizetést az alkalmazottak csak akkor magasabb, mint amit fizettek a múltbeli teljesítmény. Ezen kívül a legtöbb aktív dolgozók számíthatnak határozott bónusz fizetést. Ez segít biztosítani a család és adja meg a lehetőséget, hogy utazni.







Miért az emberek munkahelyet váltanak

A vágy, hogy megkapja a munkáltató kellemesebb bónusz

Egyre több vállalkozó munkáltatók vették igénybe ösztönző az alkalmazottak számára ezek az intézkedések:

1. az egészségügyi biztosítás;

2. Az ingyen ebéd;

3. vettem egy laptopot;

4. Az előfizetés az edzőterembe;

5. ital a hűtőben, és így tovább.

Ezek a bónuszok - jelentősen hozzájárul annak biztosításához, hogy a potenciális jelölt a helyzetét gondolkodás az átmenet.

A vágy, hogy kevesebb időt töltenek a munkához

Minden évben, az átlagos idő, hogy a munkavállaló tölteni az úton, hogy a munkáját, majd vissza, növekszik néhány százalék. Ennek oka a következő:

1. A közlekedési infrastruktúra nem tud megbirkózni a növekvő számú járművek;

2. A növekedés az utasok száma a tömegközlekedésben.

Természetesen a munkavállaló könnyebb munkát találni eddiginél közelebb:

- dugóba dugók;

- toló sűrű utasforgalom;

- fizetni, és több időt a többszörös kapcsolatokat.

Mindez megköveteli nem csak időt, de a fegyveres erők és az idegeket.

A kevésbé gyakori okai figyelembe kell venni a következőket:

1. az új tudás.

2. Tisztelet vezetés.

3. A több érdekes feladatokat.

4. Kreativitás munkát.

5. A barátságos.

6. szélesítése ismeretségi köröm.

7. Kényelmes munkahely.

8. A vállalati kultúra.

9. Rugalmas munkaidő.

10. További önellátó.

11. Hivatalos regisztráció.

12. Hívás az autót.

13. A presztízs a cég.

14. A munka specialitás.

15. Kevesebb munka.

Miért az emberek munkahelyet váltanak

Miért az emberek munkahelyet váltanak

Miért az emberek munkahelyet váltanak

Miért az emberek munkahelyet váltanak

Első Tape - Ki találta meg? | Találmányok és felfedezések

Miért az emberek munkahelyet váltanak

Miért a férfiak és a nők akarnak házasodni

Miért az emberek munkahelyet váltanak

Milyen célra, akkor vedd ki az orrát?

Miért az emberek munkahelyet váltanak




Kapcsolódó cikkek