Előadás az ügyben varázsló mester akció félelmek attól, hogy mi a készség áll
Előadás a témában „Case Wizard félnek Case Wizard félnek Mit tartalmaz a munkavállalói készségek Mit tartalmaz a készség a dolgozók és a bérmunka és a bérek.” - átirata:
1. eset Wizard félnek mester attól, hogy mi van készség munkavállalók, amely fejleszti a készség a dolgozók és a bérek és fizetések Labor mennyiségű és minőségű munkaerő mennyiségi és minőségi munkaerő Mottó: Nézd a gyümölcsfa, és az ügyek az ember. (Közmondás)
2. Cél: bemutatni az alapvető feltételei a munka minősége, a „szakképzett munkaerő”; Miért van a mester munkáját megérdemelt tekintetben; Tud valaki legyen egy profi a szakmában?
3. Speciális ismeretek megszerzésének a munkavállaló, valamint általa megszerzett gyakorlati készségek, képességek alkotják képzett munkavállaló. Szakképzett munkaerő képzetlen munkaerő
4 Termelékenység - a termékek mennyisége az előállított belül bizonyos ideig). Így a munka termelékenysége összefügg a munkavállaló fizetésének. A következő példa. Munka magas képzettségi és diák végezte el ugyanazt a munkát. Csak munkát kétszer termék, nem a hibákat. Asztali termelékenység magasabb volt, mint a munkaerő termelékenysége diák. élőmunkát volt minőségi. Mivel a magasabb végzettség, annál jobb a munkája elvégzéséhez, illetve az eredmény az ő munkaerő.
5 Case Wizard félnek van egy példázatot, amely beszél a három dolog, ami meg lehet nézni a végtelenségig: tűz égett, mint a víz fut, mint egy mester munkája. Sőt, lehet elfelejteni az időt, nézd meg a lángot, és a tűz a tenger. De közös a tökéletes természeti katasztrófa munka mester? Vigyázz rá, és akkor elbűvölni kihegyezett mozgások, csendes bizalom hiánya, a legcsekélyebb felesleges gesztus, összpontosítson a végeredmény. Régóta népiesen „kifejezés Master - arany kezét”. És ma beszélni, aki kiemelkedik a különleges képességek, a munkája eredményét, és jól megérdemelt tiszteletet mások. Ezek a szavak vonatkoznak a képviselők a különböző szakmák, és az ács és a művész, és egy orvos, és zenész. Gyermekek és unokák továbbítja sok mesterek titkait mesterségét. És ma is élnek a művészet aranyfája Khokhloma, Palekh lakk miniatúrák, ékszerek halászfalu Kubachi és mások. Termékek népművészek látható múzeumok, kiállítások, népi ünnepek és fesztiválok. A nevét a legjobb mesterek élnek az emberek emlékezetében sokáig. Történetek róluk generációról generációra.
6. Mit tartalmaz a munkavállalói készségek, mint amennyi szükséges, hogy rendelkezzen, hogy valaki mestere mesterségét? Először is, meg kell, hogy szakmai ismeretekkel. Minden típusú munkát igényel speciális ismereteket. Ma már rendelkezésre iskolák, főiskolák, intézetek és egyetemek. Minél összetettebb a munkát, annál inkább speciális ismereteket igényel, és hosszabb ideig meg kell tanulni, hogy elsajátítsák azokat. Amellett, hogy a tudás, a személy kell tanulni gyakorlati ismeretek. Ezek kialakulása megkezdődik vissza a család, akkor folytatódik az iskolában, és közben a szakmai képzés során a képzési és munkatapasztalat felügyelete alatt a tanárok azokat pótolni és javítani. De az igazi ismeretek elsajátításának csak hosszú távú önfoglalkoztatást. Ügyességi elválaszthatatlan a személyes tapasztalat. Ezen túlmenően, annak érdekében, hogy legyen, például, zeneszerző, festő, költő, tudós, szükséges, hogy van egy különleges képessége. Végül ahhoz, hogy sikeresek az üzleti életben, meg kell szeretni a munkát, tedd a szíved a munkáját.
7 személy a történelem mintegy háromszázötven évvel ezelőtt, a híres hegedűkészítő Nicolo Amati (1596-1684) felvette az utcán árva fiú Antonio. A családja megölte a pestis, és a fiú nem tudja, hová menjen és mit csináljon. Mester tette az egyik segédtiszt. Antonio Stradivari () már nagyon szorgalmas. A kezében, a fa életre kel, és a szokásos csomók vált üres jövőbeli hegedű. Antonio tanult a mestere, és hogyan válasszuk ki a fát, és mikor lehet csökkenteni, és hogyan kell finomítani a bonyolult alakja a jövőbeli eszköz, úgy, hogy hangzott szép, és hogyan lehet a legjobban, hogy fedezze lakk hegedű, nedvességtől védve. Tizenhárom éves Antonio Stradivari hagytuk, hogy az első hegedű. Az utolsó tette, amikor kilencven. Belül minden műszer rögzíti az évben annak létrehozását, és beilleszti a címke: „Made by Antonio Stradivari, Amati diák.” Hatvan évvel volt a mester, amikor úgy hangzott, hogy a legjobb eszközöket. A hang volt egy erős, mély, akkor lehetett hallani a nagy koncerttermekben. Hosszú élete során Stradivari készült több mint ezer hegedű: havonta létre egy, vagy akár két eszköz között. Hegedű hangja kívánság szerint a mester, meg kellett próbálnia a sok különböző fa. A szavazatok valamennyi eszközök egyedi. Minden alkalommal Stradivari megpróbálta elkapni egy új hang megszelídíteni. És a mester tette. A több száz hangzású árnyalatok ő választotta, akik akartak hallani a hangját a hegedűk. Azt mondják, hogy Stradivari megpróbálta eszközök még a részeit az elsüllyedt gályák, és a háború alatt, Velence a török elleni vásárolt hatalmas mennyiségű fát építésére szolgáló török hajók. Ez a fa szárítjuk évtizedek és a belőle készült eszközöket élni évszázadok óta. Miután három évszázados Stradivari hangszerek hang olyan isteni, mint az élet a mester. Ők játszanak a legkiválóbb előadók korunk. Egyes művei Stradivari tartott a múzeumban Cremona - a város, ahol dolgozott.
8 Kvalifikatsiya- szakma, szakterület; Kvalifikatsiya- mértéke és szintű szakmai képzés okot bármilyen munkát.
10. Munkaügyi és fizetés Ha megkérdezzük az embereket, hogy miért működik, akkor kap egy különböző válaszokat. Egyesek azt mondják, hogy a munka hozza elégedettség és az öröm. Mások megjegyezték, hogy a munka lehetővé teszi számunkra, hogy kifejezzük magunkat. Mások hangsúlyozni, hogy a munka ad nekik állami elismerést, tiszteletet hírnevet. Ez jellemző a művészek, politikusok és közéleti személyiségek. De dominálnak a válaszok valószínűleg dolgozik, mint a pénzeszközök átvétele igényeinek kielégítésére az emberek. Gyermekkora óta hallja az idősebb szó „fizetést”. Ezekkel a szavakkal kapcsolódik a memóriában régóta várt vásárlás, ajándék, meglepetés. Fizetés - egy rövidített változata a meghatározás „szerzett (a hangsúly a harmadik szótag) board”, azaz a fizetés a munka ... Sajnos nem ez az egyetlen módja az életben. Vannak emberek, akik igyekeznek, hogy kevesebbet és többet. Az elv a következő: „hadd fizetni a tény, hogy megyek dolgozni.” És vannak olyan helyek, ahol bérlik és a fizetés kérdése. Kívánom, hogy ezek a példák voltak a lehető legkisebb mértékben és a fizetés valóban szerzett. Nem véletlen, a tudományos fizetést úgynevezett munkaerő monetáris jutalmat.
13. Magyarázza meg a jelentését „minősített szakmai”. Miért van néhány termék látható a neve a mester? Amennyiben fizetések függ a munkavállaló oktatást? Miért gondolja így? Hogyan tudjuk megmagyarázni azt a tényt, hogy egyes emberek sikeresebbek találnak munkát, mint mások?