Elméleti alapjait a vállalati szociálpolitika meghatározása, az alapelvek, módszerek
2.2 CSR fejlesztés Magyarországon
Ennek megfelelően került meghatározásra:
5. Distribution értelmezést (a szakdolgozat a „gazdag kell osztani”, megértette a „racionális egoizmus” szellem);
6. „technológia” megközelítés (a minőségi áruk és szolgáltatások);
7. regionális felelősség (felelősség, hogy a „terület” üzleti).
Fontos megjegyezni, hogy a túlnyomó többsége a válaszadók e tanulmány ilyen vagy olyan módon ünnepelte a felelősség, mint egy nagy CSR attribútumot.
Jellemzően a program a „belső” befektetés nem haladja meg a következő költségeket tartalmazza:
· Munkatársak fejlesztése, javítása szakmai képzettsége;
· Testületi kultúra;
· Szabadidő és hasznosítás dolgozók és családjaik
· Bevonása és támogatása a fiatalok, köztük az oktatási programok;
· Anyagi segítséget;
· Végrehajtása a különböző gyermek programok.
· Részvétel finanszírozása nagy volumenű beruházások által kezdeményezett a hatóságok a vallási, egészségügyi, sport- és kulturális létesítmények;
· Tevékenységeinek támogatása és létrehozása orvosi, oktatási és kulturális intézmények;
· Segítségnyújtás a szervezet kulturális - szabadidős tevékenység;
· Megvalósítása oktatási projektek a lakosság;
• támogatja az innovatív projektek fejlesztését célzó, a helyi közösség;
· Támogatása védett csoportban.
Önmagában a kifejezés CSR kezdett széles körben használják a korai 1970-es évek, bár a betűszó ritka. A „érdekeltek” (érdekelt felek), vagyis azok, amelyek hatással vannak a szervezet tevékenysége már leírására használják vállalati tulajdonosok mellett a részvényeseket a 1989 CSR egy start üzleti etika - egyfajta alkalmazott etika, amely úgy véli, az etikai elvek és morális vagy etikai problémák merülhetnek fel az üzleti környezetben.
Kockázatkezelés. Kockázatkezelés - a központi pontja számos vállalati stratégiák. Hírnevét. létrehozását, amely átvette évtizedek lehet semmisíteni néhány óra alatt eredményeként az ilyen események, mint a korrupcióval kapcsolatos botrányok vagy környezeti katasztrófák. Ezek az események is felhívják a figyelmet, hogy a nem kívánt bíróságok, a kormányok és a média. Ami a saját kultúra „helyes viselkedés” a vállalat tud csökkenti ezeket a kockázatokat.
1. Enterprise. Támogatás és fejlesztési kezdeményezések támogatására kezdő vállalkozók és vállalkozások fejlődéséhez.
2. Az oktatás. Létrehozásának elősegítése az új lehetőségek a fiatalok számára.
3. A kultúra és a művészet. Keresztül a különböző kreatív tevékenységek és a konszolidáció a nyilvánosság számára.
4. Környezet. Támogatja azokat az erőfeszítéseket, hogy a környezet védelme és javítása az életminőség.
Az utóbbi években az érdeklődés a CSR jelentősen nőtt; Először is arra utal, hogy a nagy olaj- és gázipari vállalat és fémek. A legfontosabb akadálya, hogy a jóváhagyást a CSR a hangsúly a rövid távú nyereség, valamint hiányzik a stabil intézményi környezetben, amely nem teszi lehetővé a vállalkozásokat, hogy a hosszú távú projekteket.
Helyezni Allbest.ru