Dokumentumokat, ha egy alkalmazott elhagyja önként
Nem mindenki tudja, milyen dokumentumokat, ha egy alkalmazott elhagyja önkéntesen kell adni a munkáltatónak.
A munkáltató szerint Art. 84.1 Az Mt.. Meg kell adni a munkavállalónak egy példányát az összes dokumentumot, amelyek relevánsak a munka a munkavállaló. Ez úgy történik, 3 napon belül, miután megkapta egy írásos nyilatkozatot a munkavállaló. Ez személyi okmányok, és ők adják ki a személyzeti osztály.
Továbbá, ha egy alkalmazott elhagyja önként munkáltatónak kell adni neki segítséget. nyerhető, a számviteli osztály. Azt is kiadott írásbeli kérésére a munkavállaló.
A személyzet dokumentumok, amelyeket a munkáltatónak kell biztosítania a munkavállaló írásbeli kérelmére az elbocsátás a munka:
- Az, hogy a vétel a munkavállaló munkaviszonyának;
- Megbízásokat az alkalmazottak helyzete;
- Rendelések át a munkavállaló más szervezeti egységek;
- A munkaszerződés;
- Dopsoglasheniya ha arra a következtetésre jutott,
- Orvosi könyv, ha a munka jellege megköveteli a jelenlétét;
- Rend elbocsátás;
- Work-könyv.
A munkáltató nem bocsáthat ki az eredeti dokumentumokat, és azok másolatait. Csak a munka és orvosi könyvek adják ki az eredetit.
Továbbá, a munkavállalónak meg kell fogni különböző igazolásokat a munkáltató számviteli osztály.
Segíts formájában 2-NDLF a felhalmozott és a fizetett adót. A munkáltatónak meg kell adni a munkavállalónak igazolást. Ez soderzhatcya információ nemcsak a bérek, hanem az összes kifizetés, amely felhalmozódott díjak, valamint tájékoztatás a korábbi munkáltatójánál.
Ez a referencia használnak egy új munkahelyre, ha a munkavállaló jogosult az adó levonására azon az alapon, az Art. 218-220 adótörvény.
Segíts alakja 4H. Ez felsorolja az összes munkavállaló keresete az elmúlt 2 évben.
A bizonyítvány megköveteli az új munkáltató, hogy korrigálja a kifizetések kiszámítása kórházi listu.Esli ilyen igazolás nem lesz, a munkáltató kiszámítja a kórházba, az csak egyike azoknak a kifizetéseket, amelyeket tette magát. Ez a segítség a munkáltató köteles kiadni még alkalmazása nélkül a munkavállaló.
Ha a munkavállaló kíván regisztrálni a munkaügyi központ, tudja kérni igazolást a jövedelem az elmúlt 3 hónapban.
Információk alapján az igazolásban meghatározott, a munkanélküli ellátás számít a munkaügyi központ.
Minden dokumentumot kell kiállítani napján a munkavállaló elbocsátás. Ők tudják adni személyesen a kezében, és postai úton a munkavállaló számára. Ehhez a munkavállalónak kell írásos megállapodást.
Minden dokumentumok másolatait kell a bélyeg „másolatát”, és le kell zárni a munkáltató.
Minden könyvelési igazolás is tartalmaznia kell a munkáltató bélyegzője. Enélkül nem rendelkeznek jogi érvényességét.
A munkáltatónak nincs joga, hogy késleltesse a szállítási dokumentumokat. Ez lehet tekinteni, mint gátolja a foglalkoztatást, és a munkavállaló ebben az esetben joga van bírósághoz fordulhat.