A bíróság megállapította, az elbocsátás jogellenes - hogyan kell visszaállítani a munkavállaló és a kifizetések kiszámítására

Irina Saveliev, projektmenedzsere „SKB Kontur” alapkezelő társaság személyzete

redundancia eljárás nagyon időigényes, és a dolgozók egyre több illetékes ebben az ügyben. A legkisebb eltérés a szabályokat részét a cég, és egy korábbi alkalmazottja megy a bíróságra a kereslet helyreállítani a munka. Ha ennek eredményeként az elbocsátás jogellenességének megállapítását, akkor a szervezet lesz, hogy megfelel ennek a követelménynek. Sőt, akkor is kártérítést fizetni a munkavállalónak. És ez az átlagkereset az időszakban a kényszerű távollét. Lehetséges, hogy a bíró kötelezi a munkáltatót, hogy számít az áldozat is kártérítést az erkölcsi kár. Most képzeljük el, hogy az ilyen személyzet több, vagy akár egy tucat. Elfogadom, hogy sokkal könnyebb és olcsóbb munka előmozdításához ebben a kérdésben, így nem kap a rendetlenség ..

Milyen dokumentumokat kell hivatalossá

Annak érdekében, hogy visszaállítsa az elbocsátott dolgozók egyazon munkahelyen, meg kell, hogy adjon annak érdekében (lásd az alábbi példát - .. Megjegyzés Ed ..). Az új rend van szükség, hogy megszünteti a korábbi egy - az elbocsátás. Mivel a jelentését a helyreállítási folyamat munkahelyi, sőt, hogy a felek vissza a kiindulási helyzetbe, csak bizonyos idő után.

Megjegyzem, hogy a munkavállaló ch Rawa igényelnek ugyanazt a munkát könyv - anélkül, hogy a rekordot, amelyet végül érvénytelennek nyilvánított (33 tartásának és tárolásának munka könyveket szabályzat.).

Hogyan számoljuk ki a kompenzáció erőltetett hiányában

Kiadott összes szükséges papírokat? Most a kifizetések végrehajtását. Visszaállítása munkavállaló kell fizetnie az átlagkereset az időszakban a kényszerű távollét.

Milyen más kompenzációs támaszkodnak dolgozói

Vajon újra kell számolni a kifizetések elbocsátás esetén

Ha a vállalat felhagy a munkavállaló, mert a létszámleépítés vagy felszámolása a cég, akkor köteles fizetni neki végkielégítés és átlagkereset a foglalkoztatási időszak, de legfeljebb (a Far North - hat) három hónapon keresztül. A megadott 178. cikkében a Munka Törvénykönyve.

Továbbá, a munkavállaló kell a végleges számítást a fizetés és kártérítést nyújtanak a fel nem használt nyaralás nap. Természetesen, ha vannak ilyenek.

Ha a felmondás jogellenesnek, a kérdés természetesen felmerül: lehet, hogy elindult a befizetett pénzt az átlagkereset alatt felhalmozott kényszerű távollétében alkalmazott? Nézzünk szembe a tényekkel.

A logika a bírók ebben az esetben a következő. A munkavállaló esetén a jogellenes elbocsátás jogosult az eredmény, ami csak tudott, ha nem lett volna rúgva. Ez azt jelenti, kártalanítását a munkavállaló megszűnésével kapcsolatban a munkaszerződés, amikor a visszahelyezés kell ellensúlyozni. Azaz, a kezében a munkavállaló kap egy nettó összege a végkielégítés és átlagkereset a munkaviszonyt.

De kártérítést fizetett a fel nem használt szabadság rovására átlagkereset, hogy ellensúlyozza a társaság nem jogosult. Továbbá, és megtartani az összeget a munkavállaló fizetésének, akkor szintén nem. Mivel ez nem számít hiba vagy visszaélés a részét a munkavállaló.

Áttekintés elő Sergey Shilkin

Polgári jog alapján abban az esetben a vevő végzetes hibákat a megszerzése az ingatlan, akkor lehet, a garanciális időn belül, forduljon az eladóhoz azzal a követelménnyel, hogy cserélje ki a tulajdon. Tegyük fel, hogy az ingatlan kell cserélni garanciális, ez volt a legfőbb eszköz, amely-ben helyezték üzembe. Hogyan tükrözik a művelet adózási szempontból?

Ez a cikk megválaszolni a kérdést: mi a könyvelési tételeket készülnek tükrözi az ilyen mentességet a fiókban?

Lehetséges, hogy vegye figyelembe a költségeket, ha a UPDF kompenzáció a személyes autó, amely a munkavállaló számára kifizetett a szervezet?

Jegy, sőt, funkciója van a fuvarozási szerződés az utas és a fuvarozó. Ez egyaránt igaz mind papíralapú és elektronikus dokumentumokat. Az előnyök e-jegyek értékelik a legtöbb utas. Végtére is, nem kell sorban állni a vasúti pénztárban, vagy csak megy a helyszínre, és a jegy megvásárlása, a kifizető által a hitelkártya. Eközben figyelembe veszik az adó következményeit beszerzett elektronikus úti okmányok könyvelő tudnia kell, hogy néhány árnyalatok. Rájuk lesz szó ebben a cikkben.

Adóhatóság nagy jelentőséget tulajdonítanak a regisztrációs adófizetők, időben történő regisztrációt adófizető. Az egyetlen módja, adóellenőrzés hatékony, nem adózó nem kerülheti el a felelősséget. Ha az adózó dolgozik a joghatósága alá tartozó területre különböző adóhatóság, mint az, amelyikben beiratkozott kezdetben azt nyilvántartásba kell venni, és ott, bejelentve a nyitó egy külön részleg. Az adófizetők gyakran elfelejteni ezt a felelősséget. Milyen büntetés vár rájuk?