Csapatjátékos - manager - egy független játékos
Végül, ez - az utolsó a listán - a meta-programot pont a mezőn vagy a fajta emberi tevékenység (szervezet), és nagyon világosan elkülöníti mindannyiunkat három (inkább, mint két vagy négy) típus. Azok, akik szeretnek önállóan dolgozni, és elvégzik saját projektek - „független játékosok.” Azok, akik dolgoznak a legjobban a kapcsolatot másokkal, figyelembe azonban, hogy teljes körű felelősséget vállal a „Project” - „menedzserek”. És azok, akik jelentős mértékben támaszkodik az emberi kapcsolatok, és élvezze a közös munka - „csapatjátékos”. Az első, hogy sikeresek legyenek a szükséges munkát (és valójában - nem akar) minden kapcsolatot a másik - működnek a legjobban, ha kapnak nagyobb önállóságot. Másodszor inkább, ha nem vezet, akkor minden esetben válaszolni - és automatikusan felelősséget mindent és mindenhol (beleértve, amit nem kértek). De mások egyszerűen szívesebben dolgozik mindenki, és „hervad” egyedül, mert az együttműködés másokkal gyakran tekintik az általuk okaként minden siker a munkában.
Meghatározása metaprogramok konfiguráció. Befejeztük a felülvizsgálat fő „végzetes” meta-programokat. És valószínűleg, azt akartad, hogy gyorsan meghatározzuk konfigurációt magát. Mondja, hogy olyan még nem történt meg? Különös ... Elvégre abban az időben, amíg nem olvassa el a leírást meta-programok lehetőségek, melyek közül néhány egyértelműen látszott közelebbi és ismerős, és talán még azon, amit más emberek másként gondolkodnak. Ezek voltak a saját típusok (típusok) meta-programokat.
De ha azt akarjuk, hogy meghatározza azokat pontosabban használja a leírások, hogy találtam az anyagokban a Mesterkurzus Bremer X. és X. Kongsbah (IGISP) - vagyis próbáld ki magad, hogy válaszoljon a kérdésekre, és javasolt a nagyon (nagyon) jól hallgatni magukat, és elemezni (bár jobb lenne, ha ez lenne valaki - az oldalon, mint mondják, tudják, annál jobb). Itt látható a leírást a módosításokat.
Hogy (értéke) kapsz, az azt jelenti, hogy vagy?
Célzott keresők által motivált „répa”
A férfi azt mondja, hogy lehet elérni, hogy milyen lehetőségek vannak nyitva, stb Fogalmaz Posi Ugyanehhez mint például: „Akkor hozok udovol-Következmény”.
Szeretné elkerülni valamit, probléma-orientált, keresek biztonságos sti, motiválja a „bot”, a félelem valami, amit szeretnénk elkerülni.
A férfi azt mondja, hogy el akarja kerülni. Ez használ egy csomó negatív-CIÓ, mint például: „Akkor én nem lesz olyan fáradt.”
Ha úgy találja magát egy ismeretlen környezetben, akkor gyorsan jön rá, és úgy járnak, vagy inkább előzetesen meg kell vizsgálni a lehetséges következmények?
A legjobb módja annak, hogy meghatározza, hogy - hallgatni a beszélő személy arány!
Aktív, a dolgok most, hogy a kezdeményezést. Gyakran jár előtt gondolkodás, spontán.
Gyors válaszokat és rövid mondatokat. A férfi azt mondta gyorsan, habozás nélkül. Ő beszél magáról, mint a változás okát: ő hatással van az életükben és a környezet.
Befelé forduló, tervez, és várt. Gyakran lát valamit részletesen, figyelembe véve a következményeket. Ez lehet olyan fényvisszaverő, amely nem működik egyáltalán, ha valami nem erőltetni.
Ez változó válaszokat, kifejezések, mint „az is lehetséges, hogy vegye figyelembe.”
3. Alternatívák / Receptek
Miért választotta a jelenlegi (legutolsó) foglalkozása?
Az emberek látják az alternatív lehetőségek és a döntések. Ők inkább az új út. Nem érzik a kötelezettség, hogy az emberek „kell” csinálni. A szerkezet biztosan nem az erőssége - miért nem veszi a harmadik lépés, mielőtt az első?
Válaszok a kritérium értéke ( „Azért választottam a munkám, hogy több szabadságot”), valamint a lehetőségek és választások.
Ezek az emberek jó teljesítményének rendszeres és rutin eljárások. Úgy vélik, hogy fontos, hogy a dolgok „helyes”. Jó fenntartása érdekében, szerkezetek.
4. Tulajdonságok - szükség