Béremelés béremelés és a foglalkoztatás csökkenése
Ha magasabb béreket azt jelenti, hogy csak felmászni mentén egy adott görbe jellemző méret a munkaerő iránti kereslet, a foglalkoztatás területén következményeként csökken.
Speciális tankönyvek a gazdasági elmélet és könyvek kitérnek a munkagazdaságtan, azt mutatják, hogy azokban az esetekben, amikor egy vállalkozó az előző időszakban volt az egyetlen munka a vevő által, és ezért rendelkezett a hatalmi monopólium alatt a munkások, a kollektív szerződés - ha nem tartják be a követelményeket - egyensúly helyreállítását és a szándék ugyanakkor, mint a növekedés és a foglalkoztatás növekedése a bérek. A munkáltató, aki egy monopólium vevő munkaerő, az úgynevezett „monopsonist” szó származik a görög szó „egy” és a „vevő”. Mielőtt tóga alakult, mint a szakszervezeti mozgalom „monopsonist”, amely a gazdasági hatalom, tudta sganovit egyensúlyi bérszint azon a soron MM 143. Ez a szint mindig alacsonyabb lesz, mint a szint az úgynevezett „versenyképes bér,” állapítja meg az E pontban . Miért van felszerelve monopsonist egyensúlyi bér mindig lesz egy olyan ponton, mint a t? Monopsonist nem kíván felmászni kínálati görbe mentén haladva közötti munkaerő-m és E, mert megérti, hogy minden béremelések meghaladó mérete m hatására a növekedés a fizetések a munkavállalók korábban alkalmazott. A kapcsolódó járulékos költségek meghaladják a méret gsbavochnogo terméket eredményeként kapott az új dolgozók felvételét.
Ha az unió igyekszik növelni által meghatározott kollektív szerződés bér, közelebb hozta a méret E, akkor a munkáltatónak, amely a monopsonist lesz, nem szívesen mozog mentén a munkaerő-kínálati görbe 55. Ügyeljen arra, hogy ne mond semmit sscpx halad végig a keresleti görbe dolgozni DD. A bérek és a foglalkoztatás növekszik egyidejűleg. (Kérdés-Mi van, ha a kollektív szerződés növeli az általános mértéke fizetések szintjét R „R”, ami magasabb, mint az E1 Hogyan fog változni ebben az esetben a méret a foglalkoztatás? Döntetlen a megfelelő nyilat a görbe).
Case rugalmatlan származtatott kereslet.
Tegyük fel, hogy egy adott szakszervezet építőmunkások unió villanyszerelő azt mondják, igyekszik növelni bérek. Ebben az esetben, ez hatással lehet az intézkedés a tényezőket, amelyek a rugalmatlan kereslet, ezért a béremelés vezet végül enyhe csökkenést foglalkoztatás körében linemen. 1) Vegye figyelembe az a tény, hogy rövid időn belül a vállalkozók nem lesz képes elvégezni a munkát helyettesítő linemen egyéb termelési tényezők, mint például az építőiparban a gép vagy a munka plasterers. 2) Ne felejtsük el, hogy milyen fontos, hogy ne játszanak nagyon fontos szerepet tölt be a termelési folyamat: a teljes értéke a ház csak kismértékben befolyásolja változások a bérszínvonal önmagában linemen. Lesz ez a tény, hogy sok, vagy csak kissé csökken a foglalkoztatás körében linemen növelésével a fizetések? 3) Tegyük fel, hogy van egy súlyos hiány otthonok, és ebben a tekintetben, az emberek úgy érzik, egy szélsőséges lakáshiány. Az igény a végtermék - otthon, ebben az esetben hatással lesz a rugalmassága a származtatott munkaerő iránti kereslet linemen? 4) Tegyük fel, hogy minden dolgozó villanyszerelő kell, hogy legyen szakszervezet, és ennek következtében a magasabb bérek nem kíséri megugrott a javasolt munka része azoknak a munkavállalóknak, akik nem szerepelnek a szakszervezet. Majd a rugalmatlan kínálat versengő termelési tényezők arra a tényre, hogy a keresleti görbéje ionizált villanyszerelő hirtelen megy fel? Vagy talán ebben a tekintetben, a keresleti görbe rugalmas lesz, és megy többé-kevésbé vízszintesen, kifejező erősen visszaesett a foglalkoztatás olyan mértékben, hogy ahogy feljebb a keresleti görbe? 5) Végül tegyük fel, hogy a tökéletlen verseny vagy az állami szabályozás megakadályozza az erős változás az ár a házak. Lehet, hogy ez hatással a rugalmasságot az igény termelési tényezők az építőiparban használt lakások? (Megjegyzés. Az öt tényező okozhat „* rugalmatlansága kereslet.)
Az ügy a rugalmas kereslet. Másrészről, tegyük fel, hogy egy szakszervezeti vezető az üvegfúvó iparban. Tegyük fel, hogy a költségek a munkaerő-felvételnél jelentős részét alkotják a teljes költség összege, míg vannak új módszerek a gépesítés, amely lehetővé teszi, hogy cserélje ki a munkaerő és a munkavállalók gépek. Tegyük fel azt is, hogy a munkavállalók többsége ezekben az iparágakban nem szakszervezeti tag, és különösen nem szakszervezeti szakképzetlen munkások, akik szolgálják az új gépek. És végül, képzeljük el, hogy az üveg van egy csomó különböző alternatívák, mint például lemezek vagy papír. Ott lesz képes alkalmazni az alapelveket, ebben az esetben, és általában nem mutatnak alább meghatározott feltételekkel: 1), hogy a munkaerő iránti kereslet lesz ebben az esetben rendkívül rugalmas és 2) hogy a bérek emelkedése ebben az esetben vezetnek a legtöbb katasztrofális következményekkel munkavállalók foglalkoztatását?