Az Ön visszajelzése a személyzet, a munkáltató
Budapest ha ezt olvasod, nyissa ki a szemét, és visszavonult a SBS Mega Mall Krasnodar ostoba és kuryagu Ivánkó és zhopolizku Sieber. ők vyzhyvayut emberek a boltban. srl nem működik csak a füst, és nyomást gyakorol az alkalmazottak. ha csak nem voltak, én működött volna. sn én és rendezett egy menetrend! de ez a két hárpia én csak most! bezpochvennyke zsémbes és állandó durvaság és képmutatás elképeszt! Ivánkó achát 3-4 óra otthoni fut már! idő akár 7 óra túl hosszú neki, hogy zavar minket, hogy durva és a dohányzás, így ő fut! Nem igazságos, hogy egy csomó munkaórát annak podholimke Sieber Natasha, és csak neki változtatni a menetrend, ne engedd el, még a kórházi személyzet! Ivánkó maga tényleg nem működik, nem illetékes abban a helyzetben, igazgató nem rendelkezik semmilyen információt vagy a számítógép. szégyen! A feladatokat nem teljesülnek. Kedves, Shepetova Anastasia! Könyörgöm ezt olvasod nem marad közömbös. help bolt! mert a lányok ott dolgozni lelkiismeret. hanem azért, mert ez a két dummy lába dolgozni nem hordoznak.
A cég nem nagyon. A meghallgatásra meghívott - azt mondják, hogy az a mód, készen arra, hogy várjon két hetet, egy kérdőívet küldött a folyosón a Biztonsági Tanács, miután eltűnt. Néhány nappal később levelet írt elküldése után a kitöltött kérdőívet - azt írta, hogy a munkavállaló került át ez a hely a belső átutalással. Miután levelezés velük - azt mondta, hogy állítólag több jelölt, és hogy csak nagyon meglepő, hogy a nap, amikor azt írta - azok állítólag döntött. Őszintén szólva én nem csodálkozom, csak a felnőttek, és nem csinál. Isten meg fogja ítélni őket. A cég kell futtatni, mint a pokol.
Javasolt s / n: fehér
Betartása s / n piacon: az alacsonyabb piaci
Összbenyomás: én nem ajánlom
Sergey (korábbi alkalmazottja)
Beperelte követeli meg, 260000. terdir Sergey Kalashnik csak úgy tesz, mintha egy normális srác, de valójában „fésű”, hogy az utolsó megígértük, hogy nem nyújt be a bírósághoz. Most, hogy nem nem veszi a munkát.
Releváns piac: az alacsonyabb piaci
interjút a társaság
mielőtt elmegyek, és ülni, mint a vezetés egyértelművé tette, hogy senki ő nem kell semmit, és nem szükséges ebben az életben. Mi a diákok nem veszik őket, mert becsapták (bár a kérdőív azt mutatta, hogy tanulmányaim befejezése és szükség nappal érettségi), munkavállalói habalki beleavatkozik a beszélgetés az interjú. Miután nem túl hosszú beszélgetést vezetés mégis úgy döntött, hogy vigyen. Ide san mondta. legalábbis addig, amíg hétfőn, és az orvosok az interjú volt pénteken. Kaaak? Alexander kínált suttogva, hogy bizonyos számú, ami a könyv egy óra. Nem ajánlom, hogy ott dolgozzanak, és minél nagyobb az, hogy vásárolni, amit soha nem lehet tudni, mi a betegség az eladók ( „Nos, van egy csoport gyerek dolog szükséges orvosi könyv”), tudván, hogy ők ezeket a könyveket. Sok szerencsét
Javasolt s / n: szürke
Betartása s / n piacon: az alacsonyabb piaci
Összbenyomás: én nem ajánlom
Elena (korábbi alkalmazottja)
A ház közelében, a fizetés időben.
Perelni az összes áruház alkalmazottai leltár után, tartozások kapaszkodni személyzet, és nem a cég, amely nem tud szervezni őrök!
munka fülledt üzletek, nyáron a hőmérséklet eléri a 30 fokot, és mindezt azért, mert a hiányzó kondeem. A mennyezet egy külön kérdés poros, és a por ömlik gubanc vele. Legvalószínűbb szerzett allergia és az egészségügyi problémák. Inventory háromhavonta. de valójában kevesebb, mint három, és nem volt ideje, hogy távolodjon el a jövőben, mint egy új jön újra és természetesen levonjuk nem kicsi, és most nem perelni alkalmazott, aki nem akarja, hogy ne beteges összeget tartani vele. Kár, hogy most úgy megrémítette a bírósághoz és invenom, és így működött volna ez a társaság.
Releváns piac: a piac
Interjút cég küldött egy javaslatot a menedzser dolgozik a központi irodában. Írtam egy nyilatkozatot az elbocsátás a korábbi társaság. Ezután Timosenko Anna a HR osztály hívott, és azt mondta, hogy a javaslat visszavonására. Arra a kérdésre, hogy miért, úgy hangzott, teljesen érthetetlen választ, olyasmi, mint egy változott a terv. Dicsőség a magasságban Istennek az előző cég szinte senki sem tudott a gondozás és visszatérhettek mindent vissza. Rendkívül kellemetlen helyzet. Legyen nagyon óvatos, ezzel a céggel, nem hisznek a szavak. Jobb nem éri el azt.
Javasolt s / n: fehér
Betartása s / n piacon: a piaci
Oksana (korábbi alkalmazottja)
Releváns piac: az alacsonyabb piaci
Jó az idő! Dolgoztam a „A” cég majdnem egy évig. Sokszor volt a vágy, hogy elhagyja, de nem végleg megoldódott, és az utolsó csepp a pohárban az volt, hogy a cég elkezdte perelni az alkalmazottak. A lényeg az, hogy a vállalat vezetői úgy vélik, hogy a személyzet gondatlan munkája, és nem követi a lopást a részét a vásárlók, nem fogja meg a szörnyű személyzet, nincs kamera, nincs betörő keret nem működik megfelelően, és így sokkal több. Mielőtt az ellenőrzések eredményeinek a prémium írt le, és eltávolítjuk a 20 százaléka a fizetést. De aztán úgy döntöttek, hogy a munkavállalók kötelesek fizetni az összeg száz százalékos hiány, t.k.dobrovolno semmi megállapodott az ilyen kifizetések, ezek pert indított az alkalmazottak. Üzletek elutasította az egész. És szeretnék mondani a cég vezetése, hogy az életben minden jön vissza, és mind a könnyek otolyutsya, ezt a megaláztatást. Mi személyesen fog harcolni a jogaikért, én személyesen bérelt egy ügyvédet, és így ez csak nem fog elmenni. És szeretnék mondani mindenkinek, aki ott dolgozik vagy fog dolgozni, tisztán emberi kívánság, hogy tanácsot ad, nem éri meg a cég a figyelmet, a szilárdság és az idő és az egészség. Keresse meg a tisztességes munkát. Ez a cég gazemberek, akik a válsághelyzetben nem talált semmit jobban, mint, hogy bepereli a saját alkalmazottak.
Város: Budapest, Prága
Nyáron van egy csomó pénzt
A prágai tárolja a munkát egy tolvaj. lop egy csomó, írja a nevét nem!
Jobs azt akarja, hogy a legjobb .kasaetsya a munkáltató, hogy milyen sok szempontból elavulttá válik tekintetében bér munkarend .chto havonta késik a 4 nap a 7 napos .UVAZHAEMYE EMPLOYER nem gondolja, hogy az emberek egy család
valamint van komplexitását .Uchityvat előtt újévi ünnepek, és akkor az emberek elhagyják fizetés nélkül. Ebben a cég, nem az, amit jó th nincs. Szükség tőlünk gyorsabb gyorsabb US És az emberek nem gondolnak
Munkakörülmények hagy sok kívánnivalót maga után. A munkahelyen, akkor állandóan stressz módban. Chiefs levenni az üzleti az Ön számára, és küldje az utolsó pillanatban, amikor, hogy pontos és igaz ez egyszerűen lehetetlen. Ha hibázott, még csak nem is a saját hibájából, akkor írj egy nyilatkozatot az elbocsátás. Egyik hibáikból nem akarja beismerni, nem tetszik - Wali!
Ezzel a hozzáállással, akkor nem is beszélve a „vállalati kultúra”. Ez a kifejezés itt nem ismert senkit!
Város: Astrakhan
Nagyon barátságos személyzet.
Dolgoztam egy boltban 1év 8 hónap. Eleinte minden rendben, a menetrend 2/2, jó s / n. De aztán ezt egy állandó változás a vezetés a központi iroda és elkezdett egy teljes káosz. Változás motiváció kifizetések csupasz fizetés és nem bónuszok, csökkentett munkaidő, késedelem s / n - folyamatosan.
Menetrend 5/2 eltakarni műszakban. Üzletek csak nem akar, hogy vegyenek részt az iroda folyamatosan nem lehet hívni a hatóságokat. Kell küldenie vizsgálatot 2NDFL küldött csak egy hónap, és akkor is csak a hívás befejezése után a moszkvai munkaügyi ellenőrzés.
Következtetés: Catch SDEs semmi!
Szeretem a cég! Akkor működik! Válassza koordinátorok! Nem minden tiszta kéznél! Válassza ki és vedd magad egy csapat! Art pénztárosok -Az legfontosabb. engem a 100t keretes
kezdetben minden rendben volt. de ez csak látszat. Vigyázni kell, mert a vállalatok, ahol a tulajdonos kezeli. teljesen megfelelő követelményeket. nincs terv írástudás. marketing naptár minden nap változik. minden felszállni egymást.
Alelnök Gushchin lopás cég pénzt, ideértve és rovására díjak mögött az elnök, aki úgy véli, neki egy jó barát. és ő csak megcsókol *** beleegyezése, és ha megpróbál beszélni vele igényét, és megérteni a hiba nem megy a kapcsolatot.
Minden részleg magának dolgozik. nincs kapcsolat. COO 6 hónapig váltotta 5 alkalommal.
Mindebből a leginkább sértő - amit őszintén próbál segíteni tudásukkal, nem valami jó és hasznos - de a gondolatok nem akart. Yushkevich (elnök) teljesen süket, és nem csak, amit akar magának. De nem tudja ellenőrizni. Nem lehet építeni egy nyereséges vállalkozás nem hallgat a tanácsot a szakemberek.
akkor is, ha úgy dönt, hogy egy magasabb pozícióba, mert a pénzt, amit kínálnak, az első alkalommal az elnök viszi a kezüket, mint az új kedvenc játék, de nagyon hamar - egy hét, vagy egy pár hónapig - ha kirúgnak, ha nem akkor felejtsd el magad, és ne feküdjön a lábak, és tedd, amit mondtam.
PS Yushkevich és az anya, mint építője, hogy véleményem szerint az első jel, hogy az a tény, hogy ez az ember - szakszerűtlen