Az identitás fogalma és szerepe a tevékenységét a járművezető
A helyes megértése a tevékenységek és a vezető viselkedését nehéz útviszonyok, valamint a tudományos módszerek oktatási és képzési nem csak azért szükséges, hogy tanulmányozza az egyes szellemi képességek (figyelem, az észlelés, a gondolkodás, az érzelmek-közi stabilitás, a reakció sebessége és így tovább. D. ), hanem tudni, hogy a lelki tulajdonságok jellemzik őt, mint egy ember. minden ember egyéni és egyedi személyiség. Minden ember különbözik a számos egyéb funkciók, összessége, amelyek az ő személyiségét. Nincs általánosan elfogadott definíciója az egyes (a szakirodalom több mint 50). De a legtöbb meghatározás jelölt etsya, hogy a személy - az a személy, mint tudatos érző lény, on-Lada beszéd és a munkaképesség. Kívül a társadalom nem az egyéni, mert minden ember van kialakítva, mint az egyén csak a társadalom, a közösség és a megnyilvánult a többiekkel.
Személyisége mindig ismert tevékenységet. A személyes tulajdonságok a nyugalmi vagy alvó ember nem tud mondani semmit. Viselkedés a családban, a nyaralás, az emberekhez való hozzáállásukat, saját maga, az ő munkája, attitűdök, meggyőződések, világnézet nagymértékben meghatározzák a személy viselkedése az autót. Járművezetők, akik a valóságban nem tekinthetők más emberek viselkedését és vezetés. Mégis vannak olyan esetek, ahol a járművezetők nem kapcsolja a fényszóró egy időben szomszédja, elfoglalják feleslegesen bal sávban, illetve az út közepén, drámai lassulása, és így tovább. D. Az ilyen intézkedések gyakran okoznak veszélyes közlekedési helyzetek, amelyek kedvezőtlen körülmények balesethez vezethet. Ezért nagyon fontos, hogy a közúti biztonság, amelyben az ember ül a volán mögött, ő, mint egy ember. Sőt, egyesek szerint „az ember hajtja, ahogy él.”
Néha még hosszú párbeszéd az ember nem érti a sajátosságok a személyiség. Más esetekben több órán át együtt aktív alkotó munka teljes mértékben megértsék és felfedi személyiségjegyek sokféleségét. És a gyors folyású extrém helyzetekben, néha lehet, hogy egy helyes következtetést a személyazonosság egyik tetteit.
A legjelentősebb és az állandó személyiség vonások orientáció, igényeit, érdekeit, képességeit, temperamentum és karakter.
Szüksége van egy feltétel által tapasztalt személy, amikor úgy érzi, hogy sürgősen szükség van semmit. Igényeit állatok korlátozódik a biológiai szükségletek és csökkennek, hogy megfeleljen az alapvető szükségletek az élet - étel, a szex és az önfenntartás ösztöne. Az emberi szükségletek sokfélék. Nőnek és módosítsa élettartama alatt egy személy, és a különböző generációk. Társadalmi termelés, új termékek, az életmód megváltozása és társadalmi otno-oldatok hívás élet minden új követelményeknek.
Igényeket lehet anyagi és szellemi. A tárgyi szükségletek közé tartozik, hogy szükség van az élelmiszer, az alvás, a védelem a hideg, hő, és így tovább. D. szellemi és kulturális igényeinek kifejezve a munkaerő iránti kereslet a munka, az asszimiláció a szellemi kultúra, egymással kommunikáló, a tudás megszerzése, és így tovább. D. a különböző mélységekben és a lelki szükségletek, hogy az oktatás, érdekek, kulturális, emberi szinten. Amikor a munka az első szükségességét az élet, ez okozza a pozitív érzelmek, így nagy erkölcsi elégedettség, a termelékenység növelése és a hatékonyság. Fontos, hogy a hatékonyság növelése bármilyen tevékenység, de ez különösen fontos, ha olyan munkát végez munkát igényel kifejezettebb mentális stressz és fizikai vynoslivsti. Ilyen a munka a vezető az autó.
Tájékozódás az egyes nagyban meghatározza a személyes Teresa. Az érdeklődés - ez kapcsolódik a téma, jelenség vagy tevékenység, amely létrehozza a szükségességét, hogy folyamatosan foglalkozni, vagy figyelni rájuk. Érdekek ösztönzést az ismeretek és a szakmai készségek javítására. Ha azt mondjuk, hogy egy személy egy kamatjellegű az autó, akkor ez azt jelenti, hogy ez gyakran vezet viták autóipari téma érdekel az összes hír kapcsolatos az autó hajlamos lehet, hogy több időt vezetés, a tanulmány a műszaki jellemzői és képességeit. Ez az érdeklődés különösen fontos a vezető - a szakmai, mivel hozzájárul a vezetési képességek, a termelékenység növelése és a hatékonyság.
Érdeklődés hiánya, vagy az a szegénység, a jelentéktelenség az emberi élet teszi szürke és értelmetlen. A hiányzó szakmai érdeklődés vezet késések, alacsonyabb végzettségűek, különösen kedvez a vezető az autó, mivel csökkenti a megbízhatóságát.
Megkülönböztetni a szellemi és anyagi érdekeit. Lelki - elsősorban kognitív érdekeit, ezek jellemzője a magas szintű személyes fejlődés. Közvetlen érdeklődés - érdeke, hogy a folyamat a tevékenység: a mesteri tudás, készségek, a kreativitás és a folyamat a munka. Közvetett érdek - az érdeklődés a műveletek eredményei, mint például a megszerzése a szakma, egyre jogosítványt, az anyagi eredmények a munkaerő. Anyagi érdek játszik nagyon fontos szerepet. Érdeklődés a szakmai tevékenység nagymértékben növeli, ha ő jól fizetett és fizetési mennyiségének felel meg, és végzett munka minőségét. Ezzel szemben érdeklődés csökken, ha egy ilyen kapcsolat hiányzik. A véletlen közvetlen és közvetett érdekek lehetővé teszi, hogy aktívan és mélyen szakmai tudás és készségek, hogy folyamatosan javítsák készségeket, amelyek végül is a nagy munka hatékonyságát. Ha a munka a nagy érdeklődés az emberek mindig tűzte konkrét célok ad neki egy nagy erkölcsi megelégedésére. És mivel a határ a javulás bármilyen tevékenység nem létezik, az a személy, miután elért a cél, amelyre törekedett, saját maga által kitűzött egyre több feladatot.
Megkülönböztetése széles és keskeny érdekeit. A szűk érdekek vezethet egyoldalú fejlesztése az egyén, de nem zárja ki annak lehetőségét, hogy elérjék a nagy siker ezen a szűk területen. Interests közösek az összes, de ez nem jelenti azt, hogy minden ember egyforma. Az érdekek különbözősége leginkább megkülönbözteti az embert is. Azonban a különböző érdekek gyakran a fő, ami aggodalomra ad okot, ami miatt különleges figyelmet. Nos, ha a vezető nem azonos az ő vezető érdekeit: biztosítja a magas szintű szakmai tudás, a szakmai készségek és a megbízhatóság. A legtöbb vezető érdeklődéssel munkájukat, és tapasztalja az öröm az autóvezetés. Így például tartott a német felmérés 380 vezetők azt mutatta, hogy 75% -os autót vezetni öröm, és csak 10% - anélkül, hogy az elégedettség.