Az, hogy a regisztrációs ipari baleset kivizsgálása anyagok és a szükséges

Könyvelési és vizsgálat tárgyát, hogy az incidens történt a személyzet részt vesz a termelés a vállalat, a közvetlen feladataik munkahelyi feladatok vagy nevében munkát a hatóságok.

Az eljárás és az árnyalatok az eljárás lesz szó ebben a cikkben.

Ez gyors és ingyenes!

Mi érinti őket?

Véletlenül (NA) utalják az ilyen események:

• trauma (beleértve azokat is, amelyeket más személy okozza);
• égések;
• mérgezés;
• áramütést;
• fulladás;
• harapás;
• fagyás munkaidő alatt.

Szintén szerint a Munka Törvénykönyve, úgy nevezik, hogy a természeti katasztrófák, balesetek, robbanások, és más külső kárt okozott az egészségre, ami részleges (teljes) fogyatékosság az áldozat.

Ahhoz, hogy az esemény tekinthető a baleset, meg kell történni:

• munkaidő alatt a helyszínen, vagy a hely, ahol a főnök küldött munkavállaló elvégzésére megbízást;
• az alábbiak szerint: termelés (inverz) a kamion, amelyet a munkáltató által biztosított;
• üzleti utazása;
• működés közben műszakban, míg a hajó és a pihenőidő közötti váltások;
• ha így az illegális tevékenységek által okozott munkaviszonyban a rendező.

Jogilag megalapozott, hogy az egész felelősséget a vizsgálat időben szervezett, annak dokumentálása, nyilvántartása, elszámolása az Országgyűlés feladata a munkáltató (vállalat igazgatója).

Kapcsolatos minden vitát a baleset, a munkáltató nem volt hajlandó megvizsgálni és jelentést készít a baleset tekinteni azt a bíróság vagy az állami munkaügyi felügyelőség.

• megkezdése előtt a vizsgálat az esemény, hogy mentse a helyzetet azon a helyen, ahol ez történt;
• ha ez nem lehetséges, meg kell feltérképezni, hogy a kép egy adott területen;
• haladéktalanul tájékoztatja az esetet az illetékes hatóságok és a bíróság, valamint az érintett munkavállaló családja;
• minden szükséges intézkedést megtesz, hogy vizsgálja meg a szervezet a sürgősségi és a szükséges papírokat.

A rend és időzítése a vizsgálat

A vállalkozás hozott létre egy speciális bizottságot (ez áll a munkáltató, a munkavállaló felelős a munkahelyi biztonság, és a szakszervezeti tagok - legalább három fő), ami kell a lehető leghamarabb tisztázni a körülményeket, okainak megállapítása és hívják azok, akik az eset.

A vizsgálati eljárás NA klasszikus. Általában kezdődik egy felmérést a tanúk és alapos ellenőrzést a jelenetet.

A Bizottság tagjainak meg kell szerezni az orvosi véleményt súlyosságát a sérülések az áldozat (ő kiváló orvos klinikák, ahol a munkavállaló a kezelés alatt és a rehabilitáció). Ha komolytalan kár vizsgálat nem tart tovább, mint három nap. Komoly sérülés súlyossága - akár 15 napig. Ha szükséges, a folyamat lehet csatlakoztatni a szakértők - kriminalisztika és fotósok.

Kapcsolatos összes költség a magyarázata az okok és a baleset körülményeit, átveszi a cég igazgatója. Meghatározni a valódi ok az esemény különösen fontos - meg kell továbbfejleszteni a biztonsági intézkedéseket más alkalmazottak. A törvény, amely az Európai Bizottság, az okok szerepelnek, mint a fontosságuk - először azonosítja a fő tényezők után.

Szükségszerűen előírt valamennyi helyi törvények és rendeletek, amelyek megsértették.

Amennyiben a Bizottság szerint az okozta a balesetet volt a súlyos gondatlanság a munkavállaló, a szakértők a vizsgálat során meg kell határozni:

• minősége feladataik végrehajtása során a munkahelyi biztonság munkáltató
• Meg kell jegyezni, hogy a sértett a biztonsági szabályok által létrehozott társaság;
• mértékét a hiba munkavállaló történt.

ApCsel összeállított alapján a vizsgálat eredményei alapján három napon belül át a szakértői bizottság az ügyészség és a biztosító társaság.

Milyen iratok ki?

Az eredmények alapján a nyomozás a különleges bizottság a NA törvény kitöltve, az előírt formában H-1.

Papír töltött három példányban:

• az érintett munkavállaló kapcsolatok;
• a munkáltató;
• biztosító társaság.

A dokumentum szükségszerűen tartalmazza az alábbi információkat:

• személyes adatait a Bizottság tagjai;
• Név tanú, sérült személyek és más személyek kapcsolódó baleset
• leírása a helyszínre és jellemzése berendezések, amelyek meghibásodása volt az oka;
• tájékoztatás a sérült munkavállaló - eligazítást, képzési, telt, ha kellő időben történő ellenőrzésére ismeretek terén a munkahelyi biztonság és egészségvédelem;
• körülményeket, amelyek mellett az eset történt - ezek meghatározott szigorú időrendi sorrendben.

A törvény jeleznie kell azt a személyt, akinek a hibájából történt a baleset. Ez által aláírt képviselői a szakértői bizottság, a dokumentum lehet helyezni jel, megerősítve azt a következtetést az állam Munkaügyi Főfelügyelőség. A papír igazolt a munkáltató (a feje a vállalkozás).

Tagjai és jóváhagyott dokumentum követő három napon belül töltés lehetősége legyen az áldozat, vagy rokonaihoz (ha incidens vezetett a halál).

Amellett, hogy a törvény a vizsgálat anyagok közé egyéb papírok:

• jelentésére felmérés a helyszínen;
• protokollok érintett interjúk tanúk és egyéb személyzet.

Ha kíváncsi, aki az elsődleges oktatás a munkahelyen. olvassa el ezt a dolgot.

Az, hogy a cél oktatás munkavédelmi bontott itt.

NA Képesítési

Em vizsgálat, de ez nem minősül a feldolgozóipar a következő típusú balesetek:

• Halál a munkavállaló súlyos betegség vagy azért, mert az öngyilkosság;
• halál eredményeként az alkohol (narkotikus) a mérgezés;
• jelenet jelek szándékos bűncselekmény.

Anyagok a vizsgálat tartalmaznia kell információt az állam a munkahelyi munkavállalói idején a baleset - milyen mértékű használhatósági berendezések, járművek (hogy a megfelelő jogi aktusok, amelyek által aláírt minden tagja a szakértői bizottság).

Szintén a folytatott vizsgálat során kell beállítani:

• Jelen van a termelés a szükséges őrök és egyéb biztonsági intézkedések;
• hogy van-e szükség a kollektív (egyedi) védelme;
• használhatósági szellőztetés;
• A természet és a megvilágítás intenzitása a munkahelyen.

Az eset után végezték a vizsgálatot, és létrehozta a fő oka, a Bizottság most dolgozik egy sor intézkedést, amelynek célja a megszüntetése annak következményeit.

• technikai intézkedések - megszüntetése hardver hibák létre biztonságos munkakörülmények a munkahelyen;
• szervezeti - nem tervezett tájékoztatók;
• szervezési és technikai - a szükséges módosításokat a szabályok rögzítéséről a gyártási folyamatot.

Minden regisztrált NA munkáltató, azok szigorú nyilvántartási rendszer.

Üzenet az esetről

Amikor az ideiglenes rokkantsági az áldozat továbbra is fennáll, a cég vezetője megküldi az Állami Munkaügyi Főfelügyelőség jelentést a következményei az Országgyűlés által felajánlott és a szervezett fellépésre.

Mintegy súlyos balesetek (különösen azok, amelyek halált) igazgatója azt mondta:

• megfelelő munkaerővel ellenőrzés;
• a biztosító társaság a bejegyzés helye a biztosított;
• szakszervezeti szerv.

Függetlenül attól, ügyességi eset összes vizsgálati anyagokat kell tárolni a növény 45 éve. Amennyiben a szervezet a felszámolás, az összes dokumentumot át a tulajdonosnak, ha nem - megfelelő állami szerv, amely megvalósítja ezeket a funkciókat.

További kérdései vannak? Ismerje meg, hogyan lehet megoldani a problémát pontosan - Hívjon most: