Az emberi erőforrás menedzsment Dental Clinic (psihilogichesky szempont)
Ha 4-5 fogorvosok, ugyanaz asszisztensek és 2-3 rendszergazda, akkor remélhetőleg a tájékoztatás, segít megérteni néhány trendeket előforduló piacon fogászati szolgáltatások, a fő szempontok a belső marketing, és ami a legfontosabb - a sürgős és nagyságát a vezetői problémák a modern fogászati klinika vagy cég. Mi az alapja a hit hasznosságát megvilágított problémákat?
A beteg szinte mindig megtalálja a gyönyörű belső terek, a modern technológia, de hiánycikk - tiszteletteljes hozzáállást személyiségét, kommunikációs és interperszonális készségek dolgozó személyzet magán fogászati ideje volt a verseny a pszichológia területén interakció a beteg. Elsajátítását olvasási készségek foglalkozó betegek szakaszokban valósul: a feje magánintézmények először általában napirendre a továbbképzéseket a rendszergazdák, akkor
Orvosok, az utóbbi esetben - asszisztensek.
A legfejlettebb és a pénzt a tulajdonosok kórházak összetett problémák megoldására - a vonat egyszerre - adminisztrátorok, orvosok és asszisztensek, amely a leghatékonyabb, a mi véleményünk. Vannak azonban különböző megközelítéseket. A legtöbb helyes megközelítés - tanulni alaposan, lépésről lépésre, a tanulás a pszichológia a kommunikáció az egyszerűtől az összetett, és az elején az intelligens szakemberek, akik ismerik a gyakorlati problémákat, a fogászat helyett általános ötleteket.
A legtöbb kétes megközelítés megragadni valamit, és különben is, a középszerű tanárok. rövid távon vállalkozó, fogant, hogy nyit egy magán fogászati intézmény csak akkor járnak el helyesen és leghatékonyabb módja annak, hogy: - egy modern kórház „fél kulcs”, vagyis megszerzése modulok készülékházakba, sterilizálás, beszerzési formában alkalmazottak stb - .. megnyitása előtt a klinikán, hogy kiválassza, és a vonat a pszichológia területén interakció betegek és a teljes egészségügyi személyzet - adminisztrátorok, orvosok, asszisztensek, fogtechnikusok, ruhatár és Svájcban. És akkor a vállalkozó lesz garantált a siker a versenyben - ez csak egy vágás fölött sok. Ugyanakkor kerül a kiválasztás és a személyzet képzése sokkal kisebb, mint más alkatrészek az üzleti a fogászatban. De hatalmas visszatérő - egy modern szolgáltató, amely álmok a poszt-szovjet nép és amiért hajlandó fizetni.