Az eljárások a képzés, a cég „Dmitry Chuprina - Partners”

Könnyítése - szakmai szervezet csoportos munkafolyamat tisztázását célzó és megvalósítása csapat céljait. megkönnyítése folyamat hatékonyságát növeli a csapatmunka, részvétel és érdeklődés a résztvevők nyilvánosságra hozatala potenciál.

Könnyítése - jelentése:
• kommunikáció elősegítése egy csoporton belül (az angol «megkönnyítése» -. Enyhíteni, segítség)
• a folyamat segíti a csoportot a feladat, megoldani egy problémát, vagy megegyezés, hogy az elégedettség a résztvevők.
• a folyamat, amely lehetővé teszi, hogy hatékonyan megszervezni a vita a komplex problémák vagy viták.
• serkenti a folyamat növeli a hatékonyságot a csapatmunka, részvétel és érdeklődés a résztvevők nyilvánosságra hozatala potenciál.

Közös ügyek megvitatására és problémák. így a napi üzleti gyakorlatban gyakran okoz nézeteltérések és félreértések a felek között. Valaki azt mondja, sokat, és valaki ötleteket nem hallgatják; töltött sok időt kérdések megvitatása, amelyek nem kapcsolódnak a fő téma az ülés; döntéseket nem ..., hogy jöjjön konstruktív megoldásokat, megvitatják a folyamat kezeléséhez szükséges és koordinálja az intézkedések a résztvevők. Ez az eljárás a szervezőnek. amely szabályozza a vita folyamat, a résztvevők és strukturálásával csoport munkáját.

Mit kell tenni, hogy a hatékonyság növelése edző mini-előadás?

A siker kulcsa a mini-előadások, bemutatók:
• egyértelmű célja;
• stabil kapcsolatot a közönséggel;
• a tudás a téma, edző illetékességét.

Ez a kombináció nem pedig egy monológ előadás, és teszi, hogy egy érdekes folyamat, amelyben egy csoport, amely könnyen kapcsolható.

Az egyik legnehezebb feladata - épület kapcsolatot a közönséggel. Itt célszerű figyelembe venni számos technológiai és technikai kérdésekről.

Készíts egy mini-előadás igényeinek kielégítésére a helyzetet, és érdekeit a közönség. Mini-előadás / prezentáció edző meg kell felelniük a közönség - helyzeti:
• megfelelnek az érdekeit a közönség (tartalom);
• felelnie a stílus a közönség;
• megfelelnek a közönség a célkitűzések (ne tegyen túl ambiciózus és megvalósíthatatlan célokat vagy alulértékeltek).

Gyakorlatok képzés - ez egy bizonyos módon szervezett tevékenység a résztvevők a képzés célja a gyakorló új ismeretek. A mai napig, egyre sok népszerűsége aktív képzés. Így a tanítás felnőtteknek, amelyek alapján a játékok és gyakorlatok. Játékok és gyakorlatok lehetővé teszik a résztvevők a képzés, a személyes tapasztalat, hogy ellenőrizze az információkat. Az ismeretek és készségek gyakorolt ​​staging tevékenységek - létrehoz egy vidám és barátságos légkört. Confucius azt mondta - „Mondd, - és elfelejtem, tanítsd meg - és én is emlékszem, vonjál - és tanulni fogok.”. A cél a gyakorlatok nem annyira tanítani leküzdeni az akadályokat, hogyan kell tanítani a résztvevők bizonyos viselkedési készségeket, hogy lehet használni a különböző élethelyzetekben.

Elkészítése a helyszínen zajlik, előre sok gyakorlat szükségessé kellékeket, és minden készen kell állnia arra, hogy indítsa el a képzés. Anyagok legjobban található helyeit gyakorlat.

Csoportot alkotnak beszélgetés:
• Tematikus megbeszélések
• Életrajzi beszélgetés
• Interaktív beszélgetések

Módszerek a test-orientált terápia:
• A munka a szerkezet a test
• Érzékszervi tudatosság
• A neuromuszkuláris relaxáció

Meditációs technikák:
• pályázhatnak képzési fizikai, érzéki kikapcsolódás, valamint a képesség, hogy megszabaduljon a mentális stressz és a stresszes helyzeteket.

Játék mód:
• A helyzet szerepe
• Oktatási
• Kreatív
• A szervezeti tevékenység
• Szimulációs
• Üzleti játékok

Szituációs szerep - játék, amelynek tagjai működését saját választott szerepek által irányított természete betöltött szerepük és a belső logikája az intézkedés a környezet; együtt létrehozta, vagy kövesse a már kialakult telek.

Didaktikai játékok - speciálisan kialakított vagy átalakított képzés, egyre nagyobb az érdeklődés.

Szimulációs játékok - egyfajta játék, amelyben a viselkedését a résztvevők által meghatározott bemutatott modell formájában játékszimulátorállomások.

Üzleti játékok - egy tanulási forma tesztelése során az alanyok zajlik alapján a szakmai tevékenység a diákok.

„A tanulás gondolkodás nélkül - a hiábavaló erőfeszítés, gondolta tanulás nélkül - veszélyes”
Confucius.

Vitaly Kunz, üzleti tanácsadó, cégvezető