Az eljárás a megismerése a munkavállaló a munkáját leírása 1
Cikkek HR
Lehetséges, hogy megismertesse a munkavállalók számára a munkaköri leírás nem a felvétel napján a munka, és 2-3 nap után? Lehetséges, hogy rögzítse az aláírásokat alkalmazottak folyóiratban ismeri a helyi rendeletek és gondoskodjék arról, hogy az aláírást a munkaköri leírás?
A munkaköri leírás, a helyi szabályozás
A jogot, hogy a helyi cselekmények tartoznak a munkáltató (az első rész az Art. 8. LC RF). Az eljárás, a fejlesztési és jóváhagyási ilyen dokumentumot, és az eljárást a változásokat a helyi szabályozás nem szabályozza a munkaügyi jogszabályokat.
A munkaköri leírás, a helyi szabályozás, valamennyi munkavállaló elfogadta a megfelelő pozícióba. Szerint a harmadik része a cikk. 68 TC Hungary helyi előírásoknak közvetlenül kapcsolódik a munkavállaló munkájának, a munkáltató köteles tájékoztatni a munkavállalót átvételekor aláírása előtt a munkaszerződést.
Timing ismerkedjen meglévő személyzet a munkáltató elfogadott helyi rendeletek a TC Magyarország sem hoz létre. Az Art. 22 TC Hungary mondta csak, hogy a munkáltató köteles megismertetni a munkások kézzel, hogy a helyi rendeletek közvetlenül kapcsolódnak a foglalkoztatás. Ezért bevezetése újonnan felvett munkavállaló a munkaköri leírás által jóváhagyott munkáltató átvétele után dolgozni, akkor elő lehet állítani, és 2-3 nap után a megkötésének időpontját a munkaszerződést.
Ha a feladat leírás már hatályban idején megkapta a munkavállaló a munka, ismerkedhetsz meg kell végezni aláírása előtt a munkaszerződés. Ennek elmulasztása ütközik a munkaügyi törvényeket.
Az eljárás ismerkedési dolgozók helyi normatív a munkáltató tartozik TC nincs beállítva az említett szabványok csak a fent említett megismertetés végzik kézzel. Következésképpen a munkáltató dönthet bármely módszer, amelyben továbbra is a papír hordozó (esetleg a magazin) a munkavállaló aláírása, jelezve, hogy a festett jel a szöveg a helyi szabályozás. Felhívjuk figyelmét, hogy ha az aláírás nem hozott egy nagyon kézikönyvét és a megfelelő folyóiratokban, referencia listák, stb azok teljesen meg kell adni a részleteket a munkaköri leírás.
A munkaköri leírás, mellékleteként a munkaszerződés
Magyarország Mt. nem beszélve a design alkalmazása a munkaszerződéssel, és nem szabályozza a status ezeket a dokumentumokat. Úgy gondoljuk, hogy a munkaköri leírás, ha egy alkalmazást a munkaszerződés, szerves részét képezi a munkaszerződés, ezért a kapcsolódó eljárási szabályokat megkötésének és módosításáról a munkaszerződés teljesen ki van nyújtva annak alkalmazása. Az Art. 67 TC Hungary munkaszerződés írásba kell foglalni, készült két példányban, a felek által aláírt. Az egyik példányt a munkaszerződés küld a munkavállaló, a másik - meg kell őriznie a munkáltató. munkavállaló kap egy példányt a munkaszerződés kell megerősíteni aláírásával a munkavállaló egy példányát a munkaszerződés által vezetett munkáltató.
Így abban az esetben, ha a felek a munkaszerződésben pont arra a tényre, hogy a munkaköri leírás egy kiegészítés a munkaszerződés, ne beszéljünk megismertetése a munkavállaló a munkaköri leírás, de a munkavállaló aláírását és a munkaadót a két példányban a munkaköri leírás, amely része a munkaszerződés, és az átviteli egyikük a kezében a munkavállaló, valamint egy példányát a munkaszerződést.
Mivel a munkajog nem tesz említést a kérelmet a munkaszerződés, a normatív indoka, hogy aláírták a munkaköri leírás mellékleteként a munkaszerződés napján nem találnak munkát. Úgy gondoljuk, hogy ha a szöveg a munkaszerződés tartalmaz utalást arra, hogy a munkaköri leírás egy kiegészítés a munkaszerződés, amely szerves részét képezi az ilyen munkaköri leírás kell mindkét fél által aláírt ugyanakkor a munkaszerződést.
Ahhoz azonban, hogy része a munkaköri leírás a munkaszerződés megkötése után a felek alá kell írnia egy kiegészítő megállapodást a munkaszerződés az előírt módon Art. 72 LC RF. A minimális és maximális határidejét a következtetést ilyen kiegészítő megállapodás jog még nem állapították meg.
A válasz elő:
Jogi szakértő tanácsadási szolgáltatás GARANT
Inchin Denis
Minőség-ellenőrzés a válasz:
Véleményező Jogi tanácsadás szolgáltatás GARANT
Komarova Viktoriya