Az átszervezés a jogi személy, illetve annak formái
- jogi átalakulás. arcok lehetséges egyidejű kombinációja annak különböző formái;
- átszervezés lehetséges részvételével két vagy több legális. fő (a különböző szervezeti formákban, ha egy ilyen átszervezés a törvény által engedélyezett);
- Ltd. és a JSC, valamint a gazdasági partnerség nem lehet felosztottuk non-profit szervezetek és a kereskedelmi egységes szervezet.
Forma átszervezése jogi személyek és azok jellemzői
Átalakítás. Conversion - ha a cég tudja változtatni a szervezeti és jogi formája. Tehát SA lehet egy vállalat vagy egy termelési szövetkezet (Art. 20 szövetségi törvény № 208). Ltd., viszont lehet alakítani más üzleti egység vagy termelői szövetkezet Association (Art. 56 FZ № 14).
Isolation. Cég kiválasztása - ha egy szervezet létrehozhat egy vagy több vállalat az átutalást része a jogait és kötelezettségeit az újjászervezett cég. Magától átszervezett vállalat beszünteti tevékenységét (Art. 19 szövetségi törvény száma 208, Art. 55 szövetségi törvény № 14).
Szétválasztás. Szétválasztása Company - amikor az egyik cég hozott létre több új vállalat a teljes átadását a jogok és kötelezettségek. Ebben az esetben a tevékenység az újjászervezett cég megszűnik (Art. 18 szövetségi törvény száma 208, Art. 54. szövetségi törvény № 14).
Csatlakozásra. Csatlakozott a céghez - amikor a jogokat és kötelezettségeket egy vagy több cég átviszik egy másik személy. Ebben a műveletben az egyesült vállalat a korábbi formájában megáll (Art. 17 FZ № 208, 53. o. FZ № 14).
Fúziós. Az egyesülés a Társaság - amikor Ön létrehoz egy új cég, amely átment az összes jogait és kötelezettségeit a két vagy több szervezet. Ha ez a művelet befejeződik összefolyó Societies (Art. 52 FZ № 14, 16. o. FZ № 208).
átszervezés jellemzők
Az átszervezés LLC és a JSC különböző, de vannak közös elemek, menjünk rájuk koncentrálni. Tehát döntést hoz az átszervezés a partnerek vagy részvényesek a Társaság, illetve a szervezet jogi személy. által engedélyezett alkotó dokumentumok (Art. 57. a Polgári Törvénykönyv). Egyes esetekben az átszervezés a vállalat (formájában szétválás vagy elkülönítés) csak akkor kerülhet sor a beleegyezésével engedélyezett állami szerv (Rend. 57. a Polgári Törvénykönyv).
A jogi személy lehet tekinteni kell szervezni, ha volt egy állami regisztrációs új szervezetek (kivéve - az egyesülés). Csatlakozás óta az átszervezés hatékonynak kell lennie, ha az állam a bejegyzés született a tevékenység befejezése jogi. fő (Art. 57. a Polgári Törvénykönyv).
az átszervezés a rend
Lépését követően az állam. Regisztráció szervezetnek jelentést kell készítenie az átszervezés a kiadás kiadói ezeket az információkat ( „Bulletin az állam regisztráció”), kétszer időközönként havonta egyszer (Art. 13.1 szövetségi törvény № 129).
Ezen túlmenően, annak szükségességét, hogy tájékoztassa a Társaság és a hitelezők. Ez úgy történik, írásban 5 napon belül a bejelentés regorgan (Art. 13.1 FZ № 129).
Továbbá a Társaság elkészíti a csomag dokumentumok regisztrációs átszervezése és elküldi azt az állami regisztráció. hatóságnak. Általánosságban elmondható, hogy dokumentumok között kell küldeni:
átszervezés dátumokat
Miután a szervezet nyújt be a csomag dokumentumok az átszervezés, a hatóság a helyét a cég foglalkozik regisztráció. A regisztráció határideje az átszervezés a társaság bejegyzését. szerv (Moszkva - MIFNS № 46) - 7 nap.
Összesen átszervezés a szervezet tarthat 2-3 hónapig vagy tovább. Időpontok van beállítva a döntés az átszervezés a vállalat. Ebben az esetben, ha az átszervezés határozatot hozott az állami szervek és a Társaság nem felel meg a határidőt, akkor a bíróság jóváhagyhatja az alapkezelő társaság, az átszervezés (Art. 57. a Polgári Törvénykönyv).
Mint látható, az átszervezési folyamat a jogi személy - egy bonyolult eljárás, amely megköveteli a sok munka a vállalaton belül, valamint a kölcsönhatás a kormányzati szervek és egyéb szervezetek és ügynökségek. Is, ez nem egy gyors folyamat, amely megköveteli a szigorú betartása minden eljárásokat és szabályokat. Ezért legyen óvatos, átszervezése a vállalat vagy több.