az állami nyugdíjbiztosítási rendszer
Nyugdíjreform Magyarországon
A fő problémát a tb-nyugdíjrendszer:
- demográfiai helyzet (csökkent a foglalkoztatottak száma), és ennek eredményeként, a költségvetési hiány a Nyugdíjbiztosítási Alap Magyarország;
- A méret a jövőbeni nyugdíj gyakorlatilag független a jövedelem a munkavállaló;
- lehetőségének hiánya, hogy növelje a nyugdíjak, az elosztó rendszerben.
A fő cél a reform -, hogy a fiatal polgárok, hogy saját nyugdíj pénzt, hogy növeljék a jövőbeli nyugdíj-megtakarítások.
143.700.000 ember
A gazdaságilag aktív népesség Magyarországon
75400000 ember
Feletti lakosság munkaképes korú (60 év feletti férfiak és a nők több mint 55 éves)
33800000 ember
HOGYAN PANZIÓ most létrehozott?
Az előnye, hogy minden állampolgár megszemélyesített venni a Nyugdíjpénztár Magyarország (FIU). Annak igazolására, a regisztrációs állampolgárok magyarországi állami nyugdíjbiztosítási rendszer, minden polgárnak kap igazolást az állami nyugdíjbiztosítás, amely felsorolja az egyedi snils (SNILS) a FIU számára.
2. ábra: Distribution munkáltatói hozzájárulás a nyugdíjalap.
A biztosítás része a nyugdíj (szolidaritás a tarifa):
- Magától a kifizetéseket a nyugdíjasok között.
- Ez nem befolyásolja az egyes polgárok nyugdíj-megtakarítások.
A biztosítás része a nyugdíj (egyedi része a tarifa):
- Ez a „virtuális” pénz, amely még a magán-nyugdíjpénztári számla egy állampolgár.
- Indexelt az állam minden évben. Annak eredményét befolyásolják a növekedés ezen alapok nem állampolgára.
- A képlet nyugdíjak ezen alapok beállítása az állam. A képlet nem transzparens a megértése a polgárok, amíg a nyugdíj, mint számítás nem pénzben, hanem a virtuális pontok, melyek értéke a kormány által meghatározott minden évben.
- Tény, hogy ez egy ígéret az állapotot, amikor a polgár nyugdíjkorhatár fizet nyugdíjat ezen alapok által kiszámított képlet, amely akkor lép működésbe, abban az időben.
Finanszírozott része a nyugdíj:
- „Valódi” pénzt, alkotó egyéni nyugdíj megtakarítások állampolgár.
- Helyezni a tőzsdén, és valódi befektetési jövedelem.
- Citizen hatással lehet a megtakarításokat SPC, amely biztosítja a tisztességes szintű jövedelmezőség.
- Alapok örökölt.
- Tekintettel a nyugdíjpénztárak az állampolgár úgy dönt, öregségi (egész életen át tartó vagy sürgős 10 év).
Hogyan juthat információt egy nyugdíjra?
Kivonat FIU a következő információkat tartalmazza:
- méretű munkáltatói járulékok a FIU elmúlt időszakok és összesítve;
- mérete nyugdíjcélú megtakarítások;
- információra, aki kezeli a nyugdíj-megtakarításokat - az állami alapkezelő társaság az arcát EBV vagy nyugdíjpénztárnak (NPF), amelyben a polgár át a nyugdíj-megtakarítás.
Felhívjuk figyelmét, hogy ha egy állampolgár át megtakarításaikat az SPC, az SPC lesz tájékoztassák ügyfeleiket a nyugdíj-megtakarítások révén kimutatások elérni a fiókomat, SMS-levelezés, stb, függően a rendelkezésre álló információs eszközök minden NPF és attól megegyezés szerint az ügyféllel.
Akik finanszírozott része nyugdíj (NCHP)?
- irányítani finanszírozására bocsátott része a munkaerő-hely 6% az egyes tarifa díjak vagy
- megtagadta, hogy finanszírozza a támogatott része a nyugdíj finanszírozására fordítják a biztosítási része a munkaerő-helyek teljes egyéni része a tarifa prémium.
Végrehajtása előtt a biztosított személyek, hogy válasszon a helyek 6% -a az egyes tarifa díjak kerülnek kiosztásra finanszírozására a biztosítási része a munkaerő-helyek.
Ebben az esetben a törvény olyan szabályokat, amelyek a jobb később, hogy hagyjon fel a finanszírozás a támogatott része a munkaerő-hely, valamint elküldeni 6% finanszírozására biztosítási része a munkaerő-helyek. Az a lehetőség, egy ilyen átmenet ideje nincs korlátozva.
Hogyan kell kezelni a tőkefedezeti nyugdíjrendszer része? Miért vándorolnak NPF?
Polgárok, akik támogatott része a nyugdíj, akkor lefordítani szabályozása alá magánnyugdíjpénztárak (NPF), amely biztosítja a magasabb hozam, ami növeli a nyugdíj összege. Ehhez meg kell adnia a szerződés kötelező nyugdíjbiztosítási (OPS) a kiválasztott NPF.
Az előnyök a nyugdíj-megtakarítások a NPF, szemben a FIU:
Ha egy állampolgár vette a döntést, hogy mozog a NPF, meg kell figyelni, hogy a következő szempontokat:
- NPF rendelkezik működési engedéllyel a támogatott része a nyugdíj. List of all NPF van a helyén a központi bank az Orosz Föderáció, amely szabályozza tevékenységüket.
- NPF átszervezték és egy részvénytársaság.
- SPF része az állam garantálja a megtakarítások rendszert.
- Hiánya NPF rendeletek a szabályozó hatóságok.
- NPF mutatja stabil eredményeket (befektetési hozam vonzó hozamot FIU és az infláció közép- és hosszú távon, a növekedés az ügyfélkör, magas színvonalú ügyfélszolgálati, stb.)
- SPC tájékoztatja az ügyfeleket az eredmények tevékenységét és eredményeit beruházás a közkincs (honlap, levelezés az ügyfelek, partnerek, információk NPF (például a bankok), és így tovább.).
- NPF kényelmes eszköz a kommunikáció az ügyfelekkel (Personal fiókot a honlapon, hírlevelek, SMS-eket és így tovább.).
Hogyan számoljuk ki a jövőbeli nyugdíj?
Nyugdíj kiszámítása az úgynevezett hely pontot és egy bonyolult képlet, ami függ a szolgálati idő az állampolgár, attól az időponttól kezdve visszavonulását, végül értékének nyugdíj pont, amelyet a kormány által meghatározott minden évben. Tőkefedezeti méretétől függ a megtakarítások fejenként kilépési pont, hogy visszavonul, és az a fajta hely által választott polgárok öregségi (egész életen át tartó vagy sürgős 10 év).
További információ a nyugdíjkorhatár további részletek megtalálhatók a mellékelt prospektus FIU. Szintén a FIU honlapján van egy kalkulátor előzetes számítása jövőbeni nyugdíjak biztosítás.
Figyelem az ügyfeleknek, akik élni kívánnak a jogát, hogy megőrizzék a hozzájárulás a támogatott része a nyugdíj!
Mivel a bonyolítja az eljárást az átmenet a NPF, sajnos, az Aon már nem a jogot, hogy a kérelmet az átmenet a NPF.
Aon, mint korábban, tájékoztatni fogja a vállalati ügyfelek a változások a nyugdíjrendszer bekövetkezett változásokat a rendszerben.
AverinaAnastasiya | Üzletfejlesztési igazgatója
Budapest, 109004, st. Stanislavsky, 21 p. 3
Business center "Sztanyiszlavszkij Factory"
Tel. +7.495.660.8687 ext. 116
OOO „Aon Rus - Biztosítási Alkuszok» | SB-U engedély száma 4047 77
Aon plc nyújt közvetítői szolgáltatásokat a kockázatkezelés, biztosítási és viszontbiztosítási, tanácsadás személyzeti menedzsment és a munkavállaló biztosítási 500 irodában 120 országban keresztül 66.000 szakemberek.
OOO „Aon Rus - Biztosítási Alkuszok rendelőkben Moszkva és Budapest ad ügynöki szolgáltatás biztosítás 1000 magyar és külföldi cégek.
Aon Magyarország segít ügyfeleinek forgalmazásával kockázatokat és tanácsot a következő típusú biztosítás: Vállalati biztosítások és nyugdíjak az alkalmazottak, a vagyonbiztosítás és mindenféle felelősségbiztosítása építési kockázat, gépjármű-biztosítás, a tengeri biztosítási, szakmai és pénzügyi kockázatokat, légibiztosítási és a tér kockázatok kereskedelmi vagyonbiztosítás, a biztosítási ágazat, a sport és szabadidő, biztosítási, kereskedelmi hitelek, gépkocsirendsz A nemzetközi biztosítási programok, a válságkezelés, biztosítás, ellenőrzés, viszontbiztosítás (Aon Benfield).
KORLÁTOLT FELELŐSSÉG ANI:
Tanácsadás, szakértői vélemények és javaslatokat nyújt Aon ebben a dokumentumban, a véleménynyilvánítás Aon szakemberek, értelmezésén alapul a hatályos jogszabályok, a nemzetközi és a magyar biztosítási / hely gyakorlatokat.
Ebből a szempontból nem feltétlenül esik egybe a véleményét a hatóságok képviselői és más szakemberek a területen, beleértve különösen az Aon ügyfelek és alkalmazottak vállalkozók. Aon megjegyzi, hogy a konfliktusok kockázatát között Aon ügyfelek és a szabályozó hatóságok közötti és / vagy Aon ügyfelei és partnerei, alkalmazottai és így tovább. G. által ajánlásait követve Aon a minimálisra csökken, de nem szűnik meg, és így Ez a zóna a felhasználó felelőssége, ha bármilyen Aon kliens megoldások ajánlásai alapján az Aon. Aon nem köteles az ügyfél abban az esetben az ilyen konfliktusok és a kapcsolódó követelések.