Az aktív és a közvetlen értékesítés a különbség

Az aktív és a közvetlen értékesítés a különbség

Ne tévesszük össze az aktív és a közvetlen értékesítés. Bár ezek a fogalmak egymással, ezek nem azonosak.

Sokan hívják minden lakója angol UK. De ha a hívás egy ír, így - különösen, ha ez részeg ír - ha fennáll a veszélye fut be egy botrány. Lehetséges, hogy a harcot. De a külföldiek továbbra is folytatja, hogy megzavarja a nemzetiség. Továbbá, sokan továbbra is úgy vélik, hogy az aktív és közvetlen értékesítés egy és ugyanaz. Ne legyünk, mint ők. Aktív és közvetlen értékesítés - különböző fogalmak, bár gyakran kéz a kézben.

Aktív és közvetlen értékesítés: magyarázata a visszatérő

Közvetett értékesítés, mint egy tölcsér. A gyártó nem gondol, akik a termékeiket végső felhasználóknak - vesznek részt a kiskereskedők, akik vásárolnak termékeket számos gyártó és értékesíti őket. Közvetlen értékesítés, mint a zuhanyfejek. A hálózati marketing, a leggyakoribb rendszer a közvetlen értékesítés, a cég a forgalmazók nem várnak az ügyfelek számára egy különleges bolt. Úgy találják őket körül, a vezetés a megvásárolt termék barátai és kollégái.

Közvetlen értékesítés - mindig aktív

De itt van az aktív értékesítés - nem mindig egyenes

Csakúgy, mint a legtöbb angol született az Egyesült Királyságban, de nem minden született az Egyesült Királyságban Brit.

Lehet-e egy passzív közvetlen értékesítés?

Őszintén szólva, nem tudom elképzelni egy ilyen rendszer a jövedelem. A fő jellemzője a közvetlen értékesítés - aktív kereső ügyfelek köré. Továbbá, ellentétben más típusú aktív értékesítés, azaz a B2B és B2C. kereskedője, gyakorló aktív és közvetlen értékesítés, nyilván van egy bizonyos hitelességét szemében a vásárlók. Nem hívja harmadik fél személy, osztva a tapasztalat egy bizonyos termék a jó barát.

Aktív közvetett értékesítés

Ha valaki keres tízszer több, mint te, és ez nem működik tízszer annyi, jár egészen másképp, nem úgy, mint te.
Mark Fisher, amerikai közgazdász

Bármilyen fajta aktív értékesítés csinálsz, képzés speciális tanfolyamok és képzések biztosan lehetővé teszi, hogy a folyamat javítása és hatékonyságának növelése ügyfélszerzés.


Az aktív és a közvetlen értékesítés a különbség

Mi már részesült a cikket? Még több:

  • Cikkek módszerek az üzleti és a személyes növekedés
  • Legalapvetőbb a magyar üzleti szféra hírek
  • Régi és modern példázat a fő

Te már vezető beosztásban -, és így időről időre meg kell felvenni új embereket. És annál valószínűbb, ebben a lépésben ugyanazon rake, ami jön a legtöbb munkaadó. Az első helyen a legtöbb toborzók elsősorban nézi a fejlesztési személyzet - tudását, tapasztalatait. Ők rendszeresen írni a hosszú listákat [...]

Mutass nekem egy személy, aki nem zadolbalsya. Bebizonyosodott, hogy a mérsékelt stressz hasznos. Nem erős és állandó szorongás. Ő „bemelegszik” az agyban, az idegsejtek felelősek a hosszú távú memória, elkezdenek szaporodni gyorsan. De ez akkor hasznos, csak mérsékelt stressz. Mert a túlzott stressz kezdődik sorvadása agyi terület, amely felelős az önkontroll. Nos, mutasd férfi, akinél egyetlen ésszerű [...]

Ügyek - Én bujkál a merrymaking; Amikor tévesszen meg - én játssza a hülyét; A mix a két kézműves Artisan sötétség; Nem vagyok az egyik közülük. replika Chatsky „Jaj származó Wit” Alekszandr Griboedov Természetesen - a siker nem az határozza meg, hogyan pihenni. Ez határozza meg, hogy hogyan működik. De itt van, hogyan ... hogyan [...]

Nem mindenki tanítják az iskolákban és egyetemeken. És ez balszerencse - a fő csak nem tanítani. Szinusz, koszinusz, „Emlékszem egy csodálatos pillanat ...” Ez mind nem kötelező. Jellemzők szükséges a sikeres élet, a lehetőséget, hogy nyerni maguknak, és a körülmények - ez az, ami számít. Mindannyiunknak volt, hogy megértse a tudomány függetlenül. A feladat az oktatás és képzés - kiegyenesíteni az utat az ember. [...]

Három kérdés a cím szorosan kapcsolódik egymáshoz. Munkatársak kiválasztása a csapat általában nagyrészt körül forog a lustaság és a szokás, hogy szimulálja intenzív tevékenységet. Így, ha megértjük, hogyan kell kiszámítani a szalagot, elrejti identitását - és a legjobb az egészben, persze, csináld a lehető leghamarabb -, akkor a szelekciós problémát az alkalmazottak, hogy nagyrészt megoldódott. [...]

Kapcsolódó cikkek