Atlantis-Pak visszajelzést személyzetet a munkáltató - munkát a cég Atlantis-Pak
Időben s / n. szállítás szállítás,
Karrier növekedés hiányzik akkor is, ha nem volt üresedés, hogy nem lefordítani egy lökést, ha már elfogadták, mint egy szerelő, egy szerelő onnan, és hagyja. Ha elbocsátották a saját biztos, hogy hívjon, vagy írjon az új munkáltató (ellenőrizze magad). Között úgy, hogy kapcsolatok és ismerősök, egy ember, egy 9. évfolyamos oktatás vehet a helyzetben a vezető egység (a szabványok követelményeinek műszaki középfokú arr.) És megváltoztathatja az ő munkaköri leírás. Megsértése és leplezetlen hülyeséget rokonaik megjegyzések vezetés nem csak arrogáns mondja, hogy ez nem az ő hibája.
Forgalma, a cég egyszerűen lélegzetelállító.
Tájékoztatja a kód 45 az Ön számára, akik aluli pereterpit nem pazarolja az idejét, csak nem ott.
8 fő dolgozik az osztály felel meg a főnöke egy apa, testvér lakatos fia, a vezető). Ilyen dolboe..ma még soha nem láttam.
A munkavállaló Moszkva
A pozitív oldala a munkáltató
Az egyik legstabilabb és ígéretes üzleti területeken. Atlantis-Pak ezen a területen az első. Vannak emberek, a dolgozók között igyekszik kidolgozni egy szinten a cég és még mélyen kimaradt régi időkben.
És mégis a legtöbb ember úgy dönt, a fényes jövőt.
Útmutató több mint megfelelő, értékes és elkötelezett a fiatalok és hatékony szakemberek.
A társaság ügyfelei (85 ország) - egyesíti a magas rangú nemzetközi, szövetségi és regionális nevek választani maguknak a vezető szolgáltatók között shell. Ezért Atlantis-Pak még sok érdekes munkát.
Sovdepovskie kereteket. Zav.skadom - zivatar járművezetők és rakodók.
Logistician indokolatlanul magas rangot igazgatóhelyettes.
A munkavállaló a Rostov-on-Don
A pozitív oldala a munkáltató
Nem zavar a fizetések
Az arány a menedzsment az alkalmazottak disznó, megaláztatás az emberi méltóság, kénytelen aláírni a dokumentumokat utólag, félnek a vizsgálatokat, majd megbírságolták minden apró dolog, az alkalmazottak kapnak egy fillért munkáját, és a hegyét zhiruet, karrier növekedés talpnyalók és az egyetlen. Nem tudom, hogyan kell mászni - ülsz egy érmét, és azt szeretné, hogy hagyja, így egyre több és játszani egy piszkos trükk, amelyben egy új munkát. Fizetés nélküli szabadság nem ad még az óra, csak abban az esetben rokon halála, félelem a jövő ellenőrzések.
A munkavállaló a Rostov-on-Don
A pozitív oldala a munkáltató
SZÁLLÍTÁS közlekedési vállalatoktól munkahelyek
Dolgoztam a cég operátor. Az adminisztráció szörnyű, hoztam egy kihívás, hogy az ülés így hívták a hivatali főnökök fenyegeti az elbocsátás, mondván, a bázisok, megalázó, ahogy csak tudott. Elmentem az ülésen, és aztán el kellett hagynia, amennyire csak lehetséges, hogy működjön együtt a főnök, aki úgy véli, hogy azok az emberek, és a működő szarvasmarha.