Anti-eddig milyen ruhát nem tudja viselni, hogy egy állásinterjún, karrier és üzlet, pénz, és érvek

A ruhák nem értékelt, mondja a közmondás, és mégis igaz, az élet a népi bölcsesség nagyon messze. Nem számít, mennyire keményen is lesz pártatlan és, mint mondják, „nézd mélyen” minden bennünket az a kockázat, hogy megadja magát az első benyomás. De ami még rosszabb - esnek áldozatul a tapasztalat és Isten ments, hogy megmutassák magukat egy rossz fényt.

Ez különösen fontos, talán két esetben: az első napon, és az interjú. De ha az első esetben, akkor is helyes - például kérte, hogy újra randevú - a „rávesz” a munkáltató ismét próbára alkalmassági valószínűtlen. Ezen túlmenően, a dátum - mivel továbbra is elkezdődött - tovább tart, mint 30-40 perc, tisztán, de a munkáltató, statisztikák szerint, dönt a sorsa a jelölt. Az első 90 másodperc az interjút!

Gondolod, hogy ez idő alatt van ideje, hogy teljes mértékben értékelni a szakmai képességek? Egyáltalán nem. Ez az egész a megjelenést.

Do kreatív igényeinek?

Mit lehet venni egy végzetes baklövés választott a szekrény egy interjú? Között mohó „keresők” egy új munkahely, két - és vele szemben - véleményeket e tárgyban.

Egyesek úgy vélik, hogy a legfontosabb, hogy a szív a munkáltató - az, hogy egy élénkebb benyomást lehet, és ezért emlékezett, belesüllyedhetsz a lélek, az általános, amennyire csak lehetséges, hogy a ruha a kreatív és a dobozon kívül. Ez, azt mondják, mutasd meg a kreatív jellegű, és a bátorságot, hogy mindig magad, hogy a potenciális főnöke minden bizonnyal értékelni.

Más konzervatív jelöltek szerint mire van szükség egy állásinterjúra szigorú öltönyt vagy más komoly hozzáállás hangsúlyozza a ruhákat. Hagyja, hogy a kérdező szakember meg fogja érteni: ha jöttek ide dolgozni, nem bizonyítani az új ruhák, és bizonyítani tudja a mozdonyvezető a munkát, mert a puszta szakmai.

És a harmadik csoport ideiglenes munkanélküliség (és a két véglet között mindig van egy harmadik kiviteli) nem törődnek a megjelenés, megy, hogy meghódítsa a karrier magasságokba. Ezek az emberek vagy csak nem használják önmaguk ellátására, vagy azt gondolják, hogy „alatta méltóságukat és”, és remélem, hogy a helyzet csak a magas IQ.

A dress code ellentétes

Ők véget a vita a „kreatív jellegű”, és hívei a klasszikus üzleti dress code. Furcsa módon, hogy az igazság valahol a kettő között. Amint azt a tudósok, a legtöbb munkáltató (a vizsgálatban megkérdezett száz munkaadók és álláskeresők), nem számítottak a jelöltek tökéletes öltönyt. De kreatív túl kedves, túl, nem fogadja el. Ugyanakkor ruhát -, mint a többi a megjelenés, mint egész - lehet döntő tényező, amikor kiválasztják a több jelölt, amit nyíltan annyi 65% -a toborzók.

Sajnos, ahogy azt kell kinéznie egy tökéletes versenyző a munkát, interjút személyi tisztek nem megmagyarázni. De összeállított egy dolog, hogy gyakorlatilag garantált, hogy a kérelmező a teljes kudarc. A nők esetében ez furcsa módon, kardigán nyakkivágással vagy csak túl feszes blúz; fekete, vagy bármilyen más kontrasztos vászon, áttetsző fényt a felsőruházatot.

A férfiak esetében a tilalom a nadrág és farmer magas derék, nyakkendők sikoltozik színeket és neglazhennye ing.

- Most a munkaerő-piac nagyon telített, a verseny magas és a személyzet kiválasztása rendkívül szigorú. Ezért a megjelenése és ruházati különösen fontos szerepet játszanak, mint valaha: a rossz pick up ruhákat tönkreteheti az esélyét egy munkát, még mielőtt ideje, hogy nyissa ki a száját. Igen, valaki tudja, és keresse meg a szép alkalmazottja, hogy „kellemes a szemnek”, hogy a nyaka; de te soha előre nem fogja tudni, hogy pontosan ki fogja elvégezni az interjú.

Howe is felhívta a figyelmet arra a tényre, hogy a vágy, a jelöltek állni, és „belesüllyedhetsz a lélek” gyakran kiderül, hogy a munkáltató nem veszi őket komolyan.

- Az interjú - nem ok arra, hogy öltözzön fel túlságosan nyíltan, vagy kísérletezni ruhák - idézte Hou újság Daily Mail. És még túl divatos ruhában -, és a bosszantó, megjegyezte, tudós (!). Az ő szavai, 10-ből 7 munkáltatók megkérdezett elégedetlen a vágy, a jelöltek, hogy kövesse a divatot.

- Azt tanácsolom, hogy válasszon a legtöbb „biztonságos” opció, a ruházat, visszafogott semleges színek, jól záródó és tökéletesen vasalt - Howe mondta. - Men borotválkozás kell feltétlenül és általában fizetnek azok megjelenése nem kevesebb figyelmet, mint a nők, és a nők - semmi esetre sem lesz csupasz.

Elmondása szerint, több mint 80% -a munkáltatók elismerte, hogy tartják az üzleti öltözék jeleként szervezet és a szakmaiság. Ugyanakkor, pontosan ugyanazt a szerepet játszhat „szerény, de ízléses” preppy ruhát.

Alona Vladimirskaya, vezetője a keresést és vonzereje tehetségek Mail.ru:

És a második. Amennyiben a ruha szerint a jövedelem, amelyre pályázik. Ha megy a helyzetben a fizetése 10 ezer dollárt, akkor abban az időben az interjú bizonyítania kell, hogy a pénz állsz - és nem csak a munka, hanem a megjelenése. De: nem hatásvadászat.

Mit kell elkerülni a szekrény? A lányok természetesen rendkívül szexi ruhák. Ez nem teljesen megfelelő, és minden bizonnyal szolgál elutasítási ok. Naivitás lenne azt hinni, ha a főnök - egy férfi, majd egy mély nyakkivágással és rövid szoknya biztosítani fogja küldeni. Éppen ellenkezőleg, ez a ruha - jelzi az a tény, hogy ő alig fog működni; és akkor is, ha nem ez a helyzet, az a személy, így a döntés a foglalkoztatás, a munka sztereotípia.