A válasz a kérdésre, hogy „hogyan lesz egy manager” - HR Tuning
Jó napot kívánok. Tisztelt szakértők, mondd, kérlek, hogyan lesz egy fióktelep vezetője a bank? Dolgozom egy bank több mint 10 éve, van 2 nagyobb oktatások. Elkezdtem dolgozni a jogi osztály, akkor a deviza részleg. Az elmúlt néhány évben dolgozott vezetője a KMB. Úgy vélem, hogy már régóta kinőtte ezt a pozíciót sokszor szolgált, hogy újra irodavezető helyettes vezetője egy ág, stb De az önéletrajzomat soha senki nem reagál, bár sok bank felkérik dolgozni a KMB és a könyvvizsgálat. Úgy vélem, hogy ez annak a ténynek köszönhető, hogy a BKR nem működik az ügyfelekkel, és így adminisztratív pozíciókat a KMB nem veszik? Bár már több, mint egy példa, hogy amikor a KMB lett még fordítva. Az igazgatóság elnöke. Kérem, mondja meg, hogyan kell meggyőzni feletteseit, hogy már az összes szükséges tudás és tapasztalat, hogy irányítsák a szétválás a Bank. Üdvözlettel, Elena Ivanova, '31
Ismerje meg a szakértők személyi szolgáltatások Bankir.Ru
Köszönöm a szakértő köszi a választ: 2
Uvazhaemaya Elena Ivanovna!
Függetlenül attól, hogy tagja a „személyi tartalék” a bank? Gyakran előfordul, hogy a jelöltek a poszt fiókvezetôk szívesebben választja ott. Vannak ezek a listák az alkalmazottak, általában megy egy sor pszichológiai tesztek, beleértve a vezetői képességek. Figyelembe véve számos tényező, köztük a személyiség. Lehet, hogy a felettesei nem kétséges az a tudás, és az úgynevezett „személyes jellemzői”? És lehet, hogy nem is tud róla. Hozam - őszinte beszélgetés a fejét a szakemberre.
„Az önéletrajzomat senki sem reagál” - írod. Lehet, hogy a gyűjtő készíteni, hogy a tapasztalat az SLE és audit az előtérben. Ebben az esetben meg kell dolgozni egy újra. Kategória siker receptje. Ez segít ebben. Ez a legjobb, hogy nem vár „választ, hogy újra”, és aktívan kinyilvánítják vágy, hogy átvegye kollosalnyh felelősséget a menedzsment a bankfiók, beszélni teljes készségét dolgozni non-stop üzemmódban a magánélet hiánya és a képesség, hogy megfeleljen az elvárásoknak, ha természetesen valóban szükség van rá.
És még egy dolog. Legyen szó a különböző innovatív versenyek tartott a bank által (ha van ilyen). Ez a tény is befolyásolja a választást a jelölt.
Sok szerencsét a merész törekvések.
---
Üdvözlettel
Julia Lukasenko
Bankir.Ru ügynökség jelentései