A társadalom szerkezete
A szerkezet a társadalom-a belső szerkezete a társadalom, sokféleségét tükröző összetevői (rész), biztosítva annak integritását és dinamikát.
1. A jelenléte a cél. 2. A hierarchikus struktúra, aminek következtében az egység célját, a stabilitás és a hatékonyságot. 3. A munkamegosztás a vízszintes (specializáció) és függőleges jellemzői (megléte az irányító és ellenőrző alrendszer). 4. A jelen belüli normák, amelyek irányító alrendszer, annak végrehajtását ellenőrizni kell, a szankciókat alkalmazzák. 5. Az összes fenti magában integritásának és a rend, valamint a szinergia (SINERGIA - együttműködés, a közösség, vagyis a növekedés további energia meghaladja az önálló erőfeszítések összege a résztvevők).
Számos típusú szervezetek. Megkülönböztetni formális (erednek politikai, közigazgatási megoldások alapuló munkamegosztás, mély specializáció, célszerűség, ésszerűség, jogi normák nem saját, vagyis a számított elvont egyén viselkedési minták normalizált) és informális (spontán sloivshiesya, működnek alapján interperszonális kommunikáció, az önszerveződés és az önszabályozás). Az előbbiek közé egyetemek, kórházak, szakszervezetek, önkormányzatok, állam. Tovább besorolás szervezetek: az önkéntes, kényszerítő haszonelvű. Az önkéntes szektor tagjainak joga van a szabad be- és kilépés, nem kapnak fizetést a tagság, nincs szerkezete, a vezetők ingyen dolgoznak. Ez a sakk klub, turizmus szerelmesei, kutya, vallási csoportok, stb Az erőltetett szervezetek tagként akarata ellenére. Ez a hadsereg, hajók, klinikák az elmebetegek, börtönök, stb A haszonelvű szervezet tagjai jönnek gyakorlati célokra. Ez az egyetemek, a szakszervezetek, a vállalatok. Ők képviselik az átlag közötti önkéntes és kényszerű szervezetekkel.