A munkavállaló, mint a téma a munkajog, pravodeesposobnost
A munkaügyi kapcsolatok igazi csak az elosztása az alanyok ezen kapcsolatok. Magyar Munka Törvénykönyve (a továbbiakban - a Mt.) bekezdése két alapvető tárgya kompetencia és a munkaképesség. A munkáltató és a munkavállaló. Az alábbiakban figyelembe vesszük a munkás, mint a téma a munkajog.
Ez hogy működik
A jogi státuszát „munkavállaló” fakad pillanatban hatálybalépésének munkaszerződés (TD). Ezt követően, az egyén nem veszíti el a polgári jogokat, de kap új. Mi - ez függ a készítmény a szerződés, a képesítések, jogi indokok jogképességgel rendelkezik. Tárgy (TD) meg kell felelnie az összes előírt pozícióját a TC Hungary cserébe a jogokat és garanciákat.
A munkavállaló joga van a pihenésre, mert szabályozott jellegű tevékenység. A ledolgozott órák száma és a közöttük lévő teret határozza meg az Mt., de lehet változtatni, ha ez nem mond ellent annak rendelkezéseit. Továbbá, a munkavállaló jogosult felmondani a (TD) a jogszabály által előírt.
Feladatai a munkavállaló, mint a téma a munkaügyi kapcsolatok kifejtett cikkben. 21 LC RF. Betartása munkaügyi előírások, a teljesítéséhez feladatok keretében a képesítésük, ügyelve a leltár és a környezet feladatait a munkavállaló. Bizonyos esetekben (TD) is megszűnt, mert a munkavállaló nem vagyoni károk, potenciálisan veszélyes megrendelések kezelése, vagy egyszerűen csak nem illik tudásukat.
Pravodeesposobnost
A jobb munkát végezzenek feladatokat elsősorban származik egy bizonyos kor. A legtöbb osztály 16 éves, a munka egyes pozíciók - 21, 25, stb Hasonlóképpen, pravodeesposobnost lehet szüntetni bizonyos iparágakban. Más esetekben csak a halál megáll egy személy a munkához való jogot.
Pravodeesposobnost munkás elválaszthatatlanul kapcsolódik a képességeiket, betartva az összes normái TK és Magyarországon (AP). Ez megáll, ha a munkáltató felfedezték, hogy a munkavállaló nem tudja ellátni feladatait hatékonyan. Együtt testi fogyatékosság azonnal jön jogi mismatch pozíció vagy feladatokat. Minden, ami a munkavállalói jogok és kötelességek a munkás megtalálható ebben a cikkben.
Például, ha egy személy megpróbálja a helyén maradjon, anélkül, hogy a megfelelő jogosultságokkal, akkor előbb-utóbb lesz egy idő, amikor a személy nem tudja ezt a munkát fizikailag.
Labor személyiség munkavállaló - a megfelelő, hogy az irodájában. Lehetnek olyan helyzetek, amikor a beteg a munkajog joga van, amit csinál, mert azt teszi. Első állampolgár bizonyítja (dokumentumfilm megerősítette) a pravodeesposobnost, és csak ezután kezdődhet végezni a szükséges feladatokat. Nem néhány fontos önvédelmi és munkajogi a munkavállaló, minden információt ebben a cikkben, ami feltételezi, hogy a teljes jogot, hogy megvédjék a munkavállalói jogokat.
És mint a téma, akkor érdekes lehet tudni, hogy a munkaerő-veterán fizet a gépjárműadó. Minden információ ebben a cikkben.
Lehetőség van arra is, hogy vajon mi a munkahelyi megkülönböztetés. A cikk részletesen a helyzetet.
A munkavállaló a tárgya a munkaügyi kapcsolatok. Kapacitása elválaszthatatlanul kapcsolódik a jogképességgel rendelkezik. pravodeesposobnosti korlátozások csak azok, amelyek bejelentették az Mt. az Orosz Föderáció.