A munkáltató nem munkaszerződés - mit kell tenni
Néha vannak olyan helyzetek, amikor úgy tűnik, a dolgok mennek rendben - az interjú sikeres, meg kell dolgozni, és te jó, hogy megbirkózzanak az új feladatokat. De most a hatóságok továbbra is elhalasztja aláírásával a munkaszerződést, ami elég összezavarta. És zavaros jobb! Végtére is, a kapcsolat a munkáltató és a munkavállaló által szabályozott neki.
Természetesen valaki vegye könnyedén a megállapodás megkötésére, azt hiszik, hogy ha fizetést, az azt jelenti, hogy minden rendben van. Azonban, ha a munkáltató nem köt munkaszerződést, majd később előfordulhat, hogy a nyugdíjjárulékok ne történjenek, és töltött időt nem iratkozott be az élményt. Ezen kívül, hogy utasítsa el az ilyen munkavállaló sokkal könnyebb az esetben, ha a munkaügyi vita. Ezen felül, akkor kap kevesebb bért, és gyűjtsük össze, hogy a bíróság nélkül aláírt szerződés lenne nehéz, vagy egyenesen lehetetlen.
Ha ezen időszak után, a munkaszerződés nem írják alá, először próbálja megoldani a problémát békésen. Ezt beszéld meg a vezetést - lehetőleg a megfelelő sorrendben kiadták, de a bérleti vezetője vagy könyvelő nem volt ideje még, hogy ki a szerződést. Azonban, ha ez nem az, de kiderült, hogy a cég része a gyakorlat kapcsolódik a személyzet, akkor meg kell mozgatni, hogy egy merevebb formák foglalkozik ezzel a kérdéssel.
Először is be kell írni egy kérelmet vagy panaszt a munkáltató. Próbáld, hogy regisztrálni a miniszter a dokumentum véletlenül „elvesztett” többek között papírokat. És ha a közeljövőben, a probléma nem oldódott meg, akkor alkalmazni kell a Munkaügyi Felügyelőség. Mivel hiányában munkaszerződés közvetlen megsértését a törvény, akkor a felügyeleti hatóság bírságot szabhat ki a munkáltató, és kötelezni, hogy írja alá a szerződést. Elvileg ebben a szakaszban, annak ellenére, hogy a főnök is súlyosan bosszankodva, te marad a lehetőséget, hogy mentse a munkavégzés helye és bizonyítani tovább magukat, mint a jó munkaerő.
Ha a konfliktus közted és a munkáltató eszkalálódott, és dolgozott egy elég hosszú ideig, nem tud fizetést, vegye fel a kapcsolatot az ügyészség és a bíróság. ahol lehetőség van, hogy visszaállítsa a törvényes joga, hogy a regisztrációs munkaügyi kapcsolatok. Emlékeztetni kell arra, hogy anélkül, hogy írásbeli szerződést, a munkáját tevékenység minősül érvénytelen. És akkor is, ha van egy jó kapcsolat a főnök és a jó fizetés, akkor nem lesz képes kihasználni a hozzáadott kínált előnyöket szerződést. Például senki sem fog egy igazolást fizetés a kölcsönt. Ezért az Ön érdeke meggyőzni a munkáltatókat, hogy szükség van, hogy kössenek munkaszerződést.