A munkaerőpiac fogalma, funkciója
Munkaerőpiac - ez olyan gazdasági környezetben, vagy helyet, ahol a verseny eredményeképpen gazdasági szereplők között mechanizmusán keresztül a kereslet és kínálat jön létre egy bizonyos összeget a foglalkoztatás és a díjazás mértékét.
Munkaerő-kereslet határozza meg a munkaadók igényeinek felvenni egy bizonyos számú munkavállaló szükséges készségek, hogy az áruk és szolgáltatások.
Munkaerő iránti kereslet fordítottan arányos a sebességgel reálbérek (W), amely úgy definiálható, mint az arány a nominális bér aránya (W *), hogy az ár szint (P): W = W * / P. A versenyképes munkaerő-piaci, a munkaerő-keresleti görbe negatív meredekségű szög: a növekedés az általános bérszínvonal a munkaerő-kereslet csökken. A keresleti görbe munkaerő Nd ábrán látható. 1. A vízszintes tengely - a munka mennyisége N (munkanapok számával) a vertikális - reálbér mértéke W.
A munkaerő-kínálat határozza meg a népesség száma, részesedése ezzel a munkaképes lakosság számának átlaga órát dolgoztak a munkások az év, a munkaerő minősége és képzettsége dolgozók.
a munkaerő-kínálatot, valamint a kereslet függ az összeget a bérek. munkaerő-kínálati görbe pozitív meredeksége: a növekedés az általános bérszínvonal munkakínálat növekszik. Ns munkakínálati görbe ábrán látható. 2.
