A munkaerő termelékenysége és a mérési módszereket, a hallgató terület
A munkaerő termelékenysége - a jellemző a munkaerő-hatékonyság aktivitást.
A termelékenység a társadalmi munka jellemzi a teljes munkaerőköltség a termelés, amely a következőkből áll:
a) élő munkaerő dolgozók;
b) a költségek már a munkaerő materializálódott a termelési eszközök (anyagok, gépek, épületek).
Teljesítményét az egyes munkaerő határozza élőmunka költségei az ilyen termékek előállítása.
termelékenységi szint alkalmazásával határozzuk meg két eredménymutatók:
1) termelési kimeneti teljesítmény egységnyi idő (direkt komponens):
Az átlagos hozam egységnyi munkaerő-bemenet (kimenet) = térfogat termelési / munkaerő-költségek a termelés vagy a gyártás ideje alatt (5.9)
2) A komplexitás a termelési sebesség (ábra reverz):
Egységre eső élőmunka költségeit termelési (munkaerő-bemenet) = munkaerő-költségek a termelési vagy idején a termelés / termelési mennyiség (5,10)
a) a szabályozási - alapján határozzák meg a műszaki előírásoknak az idő, a szám a szolgáltatási színvonal;
b) a tervezett - a munkaerő-költségek a termékek gyártása (gondoljunk szabályozási intézkedések, hogy csökkentsék a munkaerő-intenzitása);
c) a tényleges - határozza meg a tényleges költségek termelési
Attól függően, hogy a mellékelt költségek különböztetünk meg:
- összetettsége technológia. Ez tükrözi a munkaerő-költségek a termelési dolgozók, dolgozókat és a munkaidő-munkás;
- bonyolítja a gyártási szolgáltatásokat. A gyűjtemény költségei kisegítő dolgozók üzletek elsődleges termelés és az összes munkáját szolgáltató üzletek és szolgáltatások, foglalkoztatási szolgálat termelés.
- bonyolítja a termelés. Ez magában foglalja a munkaerő-költségek az összes munkavállaló, mind a fő és kiegészítő.
- bonyolítja a termelés irányításában. A munkaerőköltség az alkalmazottak (vezetők, szakemberek és alkalmazottak) alkalmazott elsődleges és másodlagos osztályok és dolgozik az általános szolgáltatásokat a vállalkozás.
Kiszámítani az időt töltött a munka termelékenysége mérik munkaórát, ember-napok, az ember-hónap, személy-év, illetve az átlagos létszám.
= Tömeg óránkénti termelés kimenet mennyiségét (Q) / száma összes kiégett dolgozó ember-óra; (5.11)
átlagos napi termelése = Q / szám kipufogó minden dolgozó ember nap; (5.12)
fejlesztése az átlagos (havi, éves) = Q / átlagos létszám az az időszak (év, hónap); (5.13)
Megkülönböztetni a termelés, hogy valamennyi IFR és a munkavállalók.
Mérési módszerei termelékenység
A kötet a kimeneti ki lehet fejezni egy természetes (viszonylag természetes), a költségek és a munkaerő egységek. Ennek megfelelően izolált alábbi módszerek meghatározására termelékenység:
1) Természetes meghatározásához használt módszer a termelés mennyisége és a termelés (egységekben, tonna, négyzet vagy köbméter, stb). A módszer egyszerű, világos és hiteles.
Példa. Az üzletben egy hónapra előállított termékek (köröm) - 50 tonna. A dolgozók száma a boltban - 50 fő.
Nyomtató per dolgozó összeg
W = 50 tonna / 50 pers. = 1 tonna / fő.
2) Labor - a termelés mennyisége mérjük a standard-óra;
3) Érték. Minden típusú és mennyiségű árut, munkák és szolgáltatások vannak kifejezve ugyanazt monetáris mutatók - a rubel, ami úgy határozzák meg, a mennyiségi mutatók a vonatkozó nagykereskedelmi árakat. Generation is kiszámításra pénzben. Úgy alkalmazott termelő cégek különböző termékek.
Példa. Az üzletben egy hónapra előállított áruk A - 500 db. árán 1000 rubel. Termék B - 300 db. az ár - 2500 p. a munkavállalók száma a boltban - 100 fő.
W = (500db. × 1000 R. + 300 db. × 2500 r.) / 100 vendég. P = 12500. / fő.
A kapcsolat a csökkenése komplexitás (t), és a növekedés a termelési szabályok (Hb) van kifejezve a képlet
Így, ha a komplexitás csökkentése 20% -kal a termelés növekedése (20 × 100) / (100-20) = 25%.
A százalékos szabályokat mutatja, hogy hányszor gyártása során a termék számított aránya magasabb, mint a tényleges költség az idő jelenik meg a jelentés kártyát.
Százalék (arány) követelményeknek képlet szerint kiszámított
ahol Tn-normális töltött órák számának, Normo-h.;
Tf-összeg ténylegesen eltöltött idő.
Példa. Work dolgozott 150 órát havonta. Ebben az időszakban, amikor elhaladt a részleteket A - 18 db. 6 komplexitás Normo-óra. Parts B - 7 db. 4 komplexitás Normo-óra. és alkatrészek B - 3 db. munkaigényességet Normo-9 órán át. Határozzuk meg a százalékos szabályok betartását.
Ily módon egy munkás meghaladta sebességgel 1,087-szer, vagy 8,7%.