A munka számviteli oktatás az iskolában, munkavédelmi és biztonsági iskolában
A munka számviteli kézikönyv
- normatív jogi aktusok, rendeletek és egyéb útmutató anyagok és dokumentumok számvitel;
- jogszabályok, rendeletek, rendeletek, előírások, irányelvek, módszertani és szabályozási anyagok előállítására számviteli eszközök, források, az üzleti tevékenységek és jelentéstétel;
- formák és számviteli módszerek az oktatási intézmény;
- Terv és levelezés számlák;
- szervezése dokumentumok a szükséges számvitel;
- Az eljárás dokumentálására és tükrözik a számlák ügyletek, amelyek kapcsolatban vannak a mozgásának a tárgyi eszközök, a tulajdon és a készpénz.
- alapjai munkakörülményeket;
- felhasználásának szabályait a számítógépes technológia;
- a főbb rendelkezéseit, a munkaügyi jogszabályok;
- munkavégzésre vonatkozó szabályokat;
- utasítás munkavédelmi könyvelő;
- szabályok és rendelkezések a munkavédelmi, tűzvédelmi, munkakör könyvelő utasításokat iskolában.
1.9. A hiánya egy könyvelő, jogait és kötelezettségeit átviszik egy másik hivatalos, ahogy az a annak érdekében, hogy a munkaszervezés.
2. Funkciók.
2.1. A fő irányok tevékenységi könyvelő az iskolában:
- biztosítva a megfelelő kialakításával és folytatásával a pénzügyi kimutatások;
- szervezése dokumentumok a számvitel;
- dokumentálása és megjelenítése a számlák számviteli műveletek mozgásával kapcsolatos alapok és a tulajdon.
4. jogok.
Iskola könyvelő joga saját hatáskörében:
4.1. Annak érdekében, hogy kötelező érvényű rendelések regisztrációs leltár dokumentáció és bemutatása, hogy számláit az összes anyagot és felelős az iskolai tisztviselők.
4.2. Képviseli egyeztetve a főkönyvelő fegyelmi felelőssége az iskola igazgatója anyagilag felelős személyek, akik megsértették, vagy nem tesz eleget a követelményeknek határidők regisztrációs leltár dokumentáció és időben történő benyújtását a számviteli osztály.
4.3. Ahhoz, hogy részt:
- hogy tárgyaljon az iskola partnereivel a anyagi és technikai eszközök;
- a fejlesztés különböző irányítási döntések érdemi gazdasági kérdésekben;
- a fejlesztés iskola fejlesztési stratégiákat.
4.4. Annak megállapítására, az oktatási intézmény nevében üzleti kapcsolatok az egyének és szervezetek, amelyek hozzájárulnak a javulás az anyagi és technikai eszközök az iskola.
4.5. Tegyenek javaslatokat a munkát az alkalmazottak az iskola a számvitel.
4.6. Megkövetelik a főkönyvelő, beszerzése és használata információs anyagok és jogi dokumentumok szükségesek a feladataik ellátásához.
4.7. Javítsák készségeiket.
5. Felelősség Számvitel
5.1. Megsértése vagy nem megfelelő teljesítése igazolható okok nélkül a Charta és belső szabályzatok, feladatkönyvelés utasításokat az iskolában, az iskola igazgatója jogi követelmények és egyéb helyi rendeletek, a könyvelő kell alávetni fegyelmi összhangban meghatározott eljárás szerint a munkajogban. Egy súlyos megsértése munkaügyi feladatokat az elbocsátás lehet alkalmazni, mint a fegyelmi büntetést.
5.2. Mert nem tartása tűzvédelmi, munkabiztonsági, egészségügyi és higiéniai előírások, a követelmények a szervezet az anyagi és a gazdasági aktivitás, könyvelő hozott közigazgatási felelősség módon és esetekben létrehozott közigazgatási jog.
5.3. Jogtalan okozását oktatási intézmények, illetve a résztvevők az oktatási folyamatban károk miatt a végrehajtás (alapértelmezett) feladataik ellátása során, a könyvelő felel módon és keretek között létrehozott munka- és (vagy) a polgári jog.
5.4. Elkövetett bűncselekmények során végzett munka meghatározott határokon belül a jelenlegi közigazgatási, büntető és polgári törvényhozás Magyarországon.
6. kapcsolatok. Kommunikációs postán.
6.1. Könyvelő dolgozik egy mód az ütemterv szerint szabálytalan munkaidő elkészített alapján 40 órás munkahét, és hagyja jóvá az igazgató.
6.2. Függetlenül megtervezzék munkájukat minden pénzügyi évre és minden időszakban vezetése alatt a főkönyvelő.
6.3. Ez a főkönyvelő az iskola helyzetjelentés.
6.4. Kap az iskola igazgatója és a főkönyvelő információkat szabályozási, pénzügyi és gazdasági jellegű, találkozott egy nyugtát a vonatkozó dokumentumokat.
6.5. Szisztematikusan információkat megosztani a hatáskörébe tartozó kérdésekben, a személyzet az iskola a számvitel, a tanítás és a kisegítő személyzet, az iskola, az igazgatóhelyettes és a tanárok.
6.6. Teljesített szolgálatot, a számviteli munkatársak közötti időszakban az ideiglenes távollét (szabadság, betegség, stb.) A dolgok összhangban a munkajogban és a Charter School végzésével az igazgató.
6.7. Megszerzett információk az üléseken különböző szinteken szerint a rendező és főkönyvelő után azonnal megkapja.
A munka leírása fejlesztettek ki:
"___" ____ ___ 20 g. __________ (______________________)
A munkaköri leírás tudatában (a), a második esetben a kapott (a)
"___" ____ ___ 20 g. __________ (______________________)