A munka leírása recepciós
2. A poszt recepciós van rendelve egy személy szekunder szakmai oktatás, a tapasztalat irodai munka legalább ___ év.
3. recepciós tudnia kell:
3.1. Szerkezete vállalati menedzsment.
3.2. Hely szerkezeti egységek és az egyes szakértők a vállalat.
3.3. Alapjait az üzleti etikett és protokoll.
3.4. Technikai irodai berendezések.
3.5. Routing elfogadott, a vállalkozás.
3.6. biztonsági utasítások és látogatók a vállalat tárgyakat.
3.7. Idegen nyelvek.
3.8. nyilvántartás szabványoknak.
3.9. Technikai irodai berendezések.
3.10. Alapvető szabályok alkalmazása irodai berendezések.
3.11. Belső szabályait.
3.12. Szabályok és rendelkezések a munkavédelmi, biztonságtechnikai, ipari egészségügyi és tűzvédelem.
4. Kinevezés a poszt recepciós és az elbocsátás végzésével a cég vezetője.
5. recepciós jelentéseket közvetlenül _____________.
6. hiányában a recepciós (szabadság, betegség stb) látja el a kijelölt személy az előírt módon. Ez a személy megszerzi a megfelelő jogokat és felelősséget a megfelelő feladatai ellátásához.
2. Feladatok
2. Magyarázza igényeinek hívó és a látogatók.
3. kérések átirányítására megfelelően az alkalmazottak.
5. választ ad a látogatók kérdéseire hatáskörébe.
6. Magyarázza látogató útvonal forgalmi vállalaton belül.
7. szervezi escort látogató a kívánt egység vagy a felelős alkalmazottja a vállalkozás.
8. tájékoztatja az érintett egységek és alkalmazottak a közelgő látogatása az elhalasztását vagy törölni.
10. Végrehajtja kapcsolatos funkciókat.
Recepciós joga van:
1. Ismerkedjen meg a szabályozó dokumentumok jogait és kötelességeit posztjáról, kritériumokat a minőségi hivatali feladatok ellátásával.
2. megkövetelése a cég vezetése, hogy biztosítsák a szervezeti és technikai feltételek kialakítása a dokumentumokat szükséges a hivatali feladatok ellátásával.
Recepciós felel:
1. nem megfelelő teljesítése vagy elmulasztása feladatai ellátásához e munkaköri leírás. - meghatározott korlátokon belül a munkaügyi jogszabályok tartozik.
2. elkövetett a tevékenysége során - megállapított kereteken belül a jelenlegi közigazgatási, büntető és polgári törvényhozás Magyarországon.
3. anyagi kár a vállalat - keretein belül folyó munka és a civil jogszabályok tartozik.
Beállítás Yandex. Akár 40%