A képlet az ideális munkáltató
A képlet az ideális munkáltató
Azt akarják, hogy megtalálják a jelöltek Rabota.ru oldalon. Furcsa kérdés, lehet, hogy azt mondják: persze, a munka álmai. De maga a munka is - ez egy elvont fogalom. Tegyük fel, hogy szeretnék dolgozni, mint egy szakács -, de el kell dönteni, hogy hol. Számos megoldás - az iskola cafeteria egy drága étteremben. Persze, én választom ki a szervezet a legjobb feltételeket rám. Ez, azt fogja keresni a munkaadó, aki tökéletes lenne számomra. Ez felveti a kérdést: ki ez - a tökéletes munkáltató.
Először is nézd meg a statisztikát. Szerint a munkaerő-piaci tanulmányok, az első helyet a kívánt jellemzői a munkáltató kell a lehetőséget a karrier növekedést. Szintén az első három várt része a jó fizetés, és hogy túl logikus, nagyobb hatáskörrel. A többi elem a listán - egy jól fejlett vállalati kultúra, a képesség, hogy új ismeretek megszerzése, a stabilitás, a jó juttatási csomag, kiváló állapotú, ami a munka ... De hagyjuk otorvomsya grafikonok és beszélni a valódi emberek.
Vadim Jean 29 éves. Oktatás - technikus, egy gyárban dolgozott mint villanyszerelő. Jelenleg az átmenetileg munkanélküliek.
„Szeretnék dolgozni kihívást szervezet a növekedési lehetőséget, önfejlesztés, önmegismerés. Szeretnék egy állandó, stabil munkahely. Semmi bajom a vállalati kultúra - még ha azt kell énekelni énekeket minden reggel és viselnek egyenruhát. Persze, szeretem, hogy kitűnjön, de szükséges, és bizonyos szabályok megfigyelni. De a legfontosabb dolog -, hogy a csapat egy jó hangulatot. A gyárban már nem mindig volt képes megtalálni a közös nyelvet a kollégákkal, csak másként gondolkodnak. "
Mi kíváncsiak, mint egy fontos pont, mint a barátságos légkört és a kölcsönös megértést a csoportban, a kutatók valamilyen okból nem említett, bár sok álláskereső ez a lényeg. Például Olga S. dvadtsatichetyrohletney - tanár elemi fokozatok.
„Soha nem érdekelt a karrier növekedés, sem, sőt, van valamiféle hatóság. És a pénz nem a legfontosabb tényező: a tanárok fix fizetést. Az ideális munkáltató lehetővé kell tenni, hogy megtalálja az egyéni hozzáállás minden munkavállaló, mint egy fogadalmat produktív munka - egy jól fejlett kapcsolatok főnök - beosztott. Ahol most dolgozik, ezek a kapcsolatok nem jó. "
Ira V. 21, 5 filológiai kar a tanfolyam:
„Szeretnék dolgozni, ahol meg kell valamit írni - az újságban vagy internetes oldalon. Ahhoz, hogy feje látókörű és elfogulatlan, szabad gondolkodás. Hogy a szervezet mindig is képes volt, hogy találkozzunk - például, hogy egy ingyenes rugalmas ütemezés és a munkaképesség távolról. "
Megértése a munkáltató - egy álom sok. Például 27 éves Vaszilij M. nagyon boldog az én munkáltató. Pontosabban mindketten.
„Színész vagyok a színházban, és ezzel egyidejűleg - a vezetőt a tehergépkocsi pizzériák hálózatban. Megálltam a két munkahely. - az egyik a lélek, a második - a pénzt. Különösen nem szakadt, sem ott, sem itt - elég erő mindkettő. Mi jó mind papírok bánnak velem a megértés szerepelnek a pozíciómat és hagyjuk össze. "
24 éves alkalmazottja a könyvtár Illés P. ideális munkáltató - mindenekelőtt a szervezet által vezetett erős és bölcs vezér.
”... Kemény, de igazságos. Meg kell a tanárom, mert itt, hogy én megyek, hogy egy példát, mászni a létrán a sikerhez. Persze, meg kell nekünk, kollégái, a vezető, a vezető, aki nem folytat a rövid távú nyereség, és csendben néz a jövőnkbe innováció. Meg kell látni a teljes képet, hogy az átfogó tervet és stratégiát fejlődésünket. És még pénzbeli kártérítés nem kritikus. Egy erős vezető tudja magát, hogy kinek és mennyit kell fizetni és mennyit keres valaki. Ha kínos, hogy kérje a fizetést, mert több lap a cél. "
Mint látható, mindenki látja az ideális munkáltató a maga módján. De ha beszélünk bizonyos egyetemes követelményeket a munkáltató a résztvevők felmérésünk tudják a legjobban kifejezni a 30 éves „Rostelecom” cég alkalmazottja, Michael M .:
- Ideális munkáltató tudja, amit ő az emberek dolgoznak.
- Az ideális munkáltató nem szabad elfelejteni, hogy ez foglalkoztat embereket, nem robotok.
- Ideális munkáltató nem emlékszem a nevükre, de mindig tudatában az igényeiknek.
- Ezért kedvéért ideális munkáltató emberek hajlandóak feláldozni és elviselni a kimeneti késleltetés fizetést.
Alapján mi kis felmérés hozzá a listához a következő elemeket tartalmazza:
- Ideális munkáltató gondoskodik a jó, baráti hangulat a csapatban.
- Mindig készen áll, hogy megfeleljen a munkavállalók támogatását (persze cserébe a hűség és a jó munka).
- Az ideális munkáltató - egy stabil szervezet egy erős vezető és világosan meghatározott cél, a fejlődés irányát.
Az ideális munkáltató minden saját, de ha összehasonlítjuk a válaszokat a résztvevők a kis felmérés, megtalálja valami közös: a legtöbbjük magas fizetés nem döntő tényező. Nem érdekel a pénz keresők, és valami mást: egy jó csapat, a gazdasági fejlődés kilátásai, a képesség, hogy fenntartsák a saját egyéniségét. És a jó munkáltató megérti ezt, és arra törekszik, hogy olyan környezetet teremtenek, hogy vonzza a jelöltek - és jóváhagyja az új munkavállalók helyzetével!
Felkészülés az urnába.
- Oldal Súgó
- segít
- szabályok Rabota.ru
- Szoftver követelmények
- hírek
- támogató szolgálat
- a projekt
- kiadványaink