8 tipp, hogy hogyan kell viselkedni egy csoport, női boldogság
Hogyan talál egy tisztességes munkát, és marad a csapatban? Ez a komplex aggodalomra ad okot, hogy sokan, hiszen mindannyian szeretnénk jól érzik magukat az emberek körül, hogy meg kell tölteni a legtöbb időt a napon. Persze, nem lehet tagadni, féltékeny egy másik személy, gyűlölet vagy elítélni minden bennünket, de akkor korlátozza magát ezen megpróbáltatásokat és bajok segítségével számos pszichológiai tanácsokat és ajánlásokat, hogyan kell viselkedni egy csoportban.
Íme néhány közülük:
Nem derül ki, hogy okosabbak, mint a hatóságok
Ha azt szeretnénk, hogy értékelik, próbálja meg, hogy egy ötlet a saját tiszta, kiálló részek nélkül saját számok, mivel a központ a legértékesebb tudás. Ha azonban akkor dacosan, tekintet nélkül a körülményekre, hogy ragyog az intelligencia a munkahelyen, a főnök véletlenül gondolhatja, hogy egy versenyző, és próbálja, hogy megszabaduljon tőled. Azonban ez érinti túlságosan rövidlátó vezetők, akik tartják magukat a „kiválasztott” a mentális és szellemi teljesítményt.
Kövesse nyomon az új nevét és beosztását
Ha még csak most nemrég kezdett egy új munkát, az első dolog, hogy nem emlékszik a nevét, a munkavállalók és a pozíciójukat. És ami a legfontosabb - a jelvényeket feljebbvalója, kívánatos, hogy megtanulják a szíve. Jó lenne figyelni, ahogy kollégái hívják egymást a csapat, „te” vagy „Ön”. Ahogy a mondás tartja, „az alapszabályának másik kolostorban nem adja meg.” És ha hez menni a „te” - hát legyen.
Beszélj kevesebbet és hallgass többet
Ha az első napokban a csapat - néz. Határozza meg, hogy ki és mit nem ösztönözheti vagy elítélni kollégák és a vezetés, próbálja megtanulni a lehető legnagyobb mértékben a cégről, a hierarchia, a munkavállalók és a feladatokat. Általában a megfigyelő helyzete nagyon kényelmes, akkor is, ha már dolgozik. Álló oldalán, a másik oldalon lesz az ellenség, és a gazdaság nem számít, akkor mindig menteni a saját arcát.
Ne féljen kérdéseket feltenni
Még egy tisztességes tapasztalat, akkor is meg kell tanulni az új funkciókat. Ezért anélkül, segítségével a kollégák lesz elég nehéz elsajátítani. És fordult kollégái kérdése vagy segítségért, akkor mutassa meg saját viselkedésmódot.
soha kritizálni
Mindaddig, amíg nem hatolnak be mindazokat a funkciókat a munka, és akkor is, ha értik a helyzetet, akkor is a kritikát. Ha mégis szükség lenne, hogy egy pont, próbáld meg nem, hogy ez a forma szemrehányás, de formájában a baráti tanácsot vagy segítséget.
Legyen nyugodt
Legyen nyugodt, amikor minden helyzetben, és semmilyen kapcsolatban az Ön számára. Ill, nyíltan ellenséges? Kellemetlen, de nem végzetes - mindenki más, nem fog tetszeni mindenkinek. Próbáld le a negatív érzelmek és kezelése, hogy még egy hordó tar mézet.
Ne beszéljünk a magánéletéről
Hozzáértő vezet beszélgetések
Lassan és tagoltan beszélnek, anélkül, hogy a szó-paraziták. Mindig egyértelmű és konkrét választ ezekre a kérdésekre, nem homályos és határozatlan.
Betartása még az olyan egyszerű szabályok lehetővé teszik, hogy sikeresen integrálódott minden csapat. Elvégre, mint tudjuk, egyik sem kitüntetéssel diplomázott nem hajtja végre az Ön számára a feladat létrehozása kényelmes kapcsolatot a csapatban.
lásd még
- Hogyan lehet megoldani minden vitát a javukra
- További jövedelem a nők: 15 hatékony ötleteket
- Hogyan bármilyen munkát Neskuchniy
- Számítógép: barát vagy ellenség
- Hogyan lehet elkapni mindent? Szervezni az idejét 10 tipp
- Számos módja van, hogyan javítja a memóriát
- nőies politika, de női politikusok olyan kevés
- Női alkalmazottak. Hogyan lehetne javítani kapcsolatait?
- Idegen beszélgetések és pletykák munkahelyi
- Hogyan, hogy a munka és a család?
Hálásak lennénk, ha megosztja a cikket