7 Tévhitek a szolgáltatást egy tudományos társaság, a hadsereg Közlöny
Mintegy hat évvel ezelőtt úgy döntöttem, hogy szolgálja a hadseregben. Abban a pillanatban, majdnem megfordult 26, már mögötte egy felsőoktatási diploma a minősítés „Engineer információs rendszerek és technológiák”, doktori iskola nélkül védi a tézis, valamint a vállalkozói tapasztalattal rendelkezik az IT és a munka a rendszer a magyar oktatás.
A hivatalos indok elhalasztását katonai szolgálat nem marad, és én szembe a választás előtt álló számos fiatal férfi hadköteles - „várni” félévben, sőt, bujkál a katonai sorozás iroda, vagy őszintén végre kötelessége. Azért választottam, természetesen, a második. Különös meghatározott irányban meglehetősen gyorsan: a hálózat aktívan tárgyalt a közelmúltban a fegyveres erők különleges egységek - kutató cég. Mivel volt már jelentős tapasztalattal rendelkezik a kutatómunka kért és kapott megerősítést szinte azonnal. Ettől a pillanattól kezdve kezdtem hadsereg történetében.
Azonnal megjegyzem - a hadsereg nem volt az egyik, hogy én képviselem. Sokkal jobb volt. A probléma az, hogy a katonai szolgálat egészét, valamint a tudományos zászlóalj különösen homály sűrű fátyol a különböző mítoszok és sztereotípiák, hogy megértsük, ha a személy nem telt el ez az iskola, elég nehéz.
Kutatási vállalatok ma már az információs napirend regionális és szövetségi média - érdeklődést őket a potenciális jelöltek nem mérséklődik. A legtöbb ilyen szöveget írta őket. Remélhetőleg ez segít, hogy tájékozott és a helyes döntés. Ehhez először is megpróbálom eloszlatni a leggyakoribb tévhiteket a katonai szolgálat tudományos zászlóalj, amikor kizárólag a saját tapasztalat. De először meg kell foglalkozni a közös sztereotípiák a szolgáltatás a hadsereg.
A „katonai mitológia”
- És aztán az esküt nem fogok!
- Hé, haver, te fiatal ... nem vedd az esküt, és eskü választja te!
Nézze meg a hullámvölgyön a sorsa a karakterek, amelyek mindig úgy döntött, eskü, izgalmas és néha nagyon vicces. De pontosan ez az - karóra. Legyen egy ilyen „hős” a valós életben, senki sem a film is nézett, őszintén szólva nem szeretem.
Az én generációm született a nyolcvanas évek végén, az ötlet a katonai szolgálat alakult vázlatos, és rendkívül rendetlen: apák szolgált a hadseregben az az állam, amely már nem létezik a világ térképén, főmunkatársa a család szomszédai hívták a kilencvenes években - a legnehezebb időben az ország, amely nagy Sajnos megfelelően tükrözik az általános állapota a fegyveres erők.
A sorozás kép alakul ki maradékot a szovjet viccek stílusában „ásni a kerítés és a vacsora előtt”, és számos népmesei retold „szájról szájra” a teljesen idióta, mint a festés helyőrség fű és építési tábornokok vikendházak, hogy egyenesen ijesztő - a Habozás okozta a szörnyű tragédiák. Nagyvonalúan ízesített ugyanolyan típusú újságok címoldalára a kezdete kétezredik hadsereg incidensek - ezt a képet egyszerre tűnt buta és félek.
Army tűnt a hely, ahol pontosan nem lehet egy normális ember. A szülők mindent megtenni, hogy a fiaik soha szembe a valóság a hadsereg, nem meglepő, hogy idővel kialakult egy közös hit a társadalom „szolgálni a hadseregben amelyek vagy szegény, vagy hülye.”
Vektor társadalmi tudat kezdett megváltozni néhány évvel ezelőtt - a Magyar Honvédség jelentősen átalakult, maga mögött hagyva a legtöbb rendszerbeli problémákat. Mindazonáltal, a korrupció elleni rögzült sztereotípiák katonai szolgálatra vonatkozó folytatódik, és kutatási cég ebben a harcban - egy erőteljes „fegyver” egy pozitív Magyarország-kép hadsereg feltűnő destruktív „hadsereg mitológia” legpontosabban rakéta komplex „Caliber” tönkre terrorista bázisok Szíriában.
Mítosz 1. Tudományos Társaság nem kell a hadsereget
Azonban a „kutató cég” - ez nem a PR-projekt, ahogy gyakran próbáljuk bemutatni néhány a média. Research cég, az első helyen - az egyik leghatékonyabb személyzeti mechanizmusokat, amelyek jelentősen hozzájárulnak a modernizáció a magyar hadsereg.
Az alapja a fejlesztés a katonai-ipari komplexum, hogy fenntartsák a növekedés kulcsfontosságú teljesítménymutatók egy szisztematikus munka a személyzet. A legnagyobb kihívás, ebben a tekintetben az, hogy vonzzák a képzett mérnökök a termelés területén, amely szorosan kapcsolódik a katonai-ipari komplexum.
Tekintettel az kortárs fegyveres konfliktusok, amelyek közül az egyik széles körű alkalmazása az információs technológia, valamint figyelembe véve a nemzeti katonai doktrína fejlett országok, elsősorban az ország tagjai az Észak-atlanti Szerződés Szervezete, koncepciója alapján a hálózat-központú hadviselés, arra lehet következtetni, hogy a kulcsfontosságú szerepet a hatékonyság a fegyveres erők és védelmi képesség külön állami és a katonai-politikai tömb, általában fog játszani aga Automatizált irányítási rendszerek, a különböző típusú intelligencia és precíziós fegyverek.
Ebben az összefüggésben válik sürgős kérdések személyzet támogatja a fejlett kutatási projektek terén a high-tech támadó és védekező fegyverek, valamint a kialakulását a szisztematikus megközelítés létrehozását koncepcionálisan új „agytrösztök” a szerkezet a magyar hadsereg, amely megoldotta volna a két problémát:
1. Levezető tényleges katonai kutatás érdekében a Honvédelmi Minisztérium tartozik.
2. bevonása a szakképzett személyzet magyarországi fegyveres erők struktúrája és a védelmi ipar foglalkozó katonai ígéretes fejlesztések.
Új egységek már a következő feladatokat: részvétel a tudományos kutatás, a döntés az alkalmazott problémák a Honvédelmi Minisztérium Magyar érdekeit, a képzés tudományos személyzet hadtudományi és katonai-ipari komplexumok közé tartozik.
Osztály, ahol én voltam a katonai szolgálat - a cég a légierő tudományos Magyarországon állomásozó az alapja az Air Force Academy. professzor NE Zsukovszkij és Y. Gagarin jött létre az első. A fő feladat az Air Force szereplők VUNTS „VVA” tudományos társaság (hivatalosan nevezik katonák a szétválás) végrehajtása volt alkalmazott kutatásokat prioritás szempontjából fejlesztési irányok és használata a légierő Magyarországon.
Mint látható a jellemzői a jelenlegi helyzet - a megoldandó probléma tudományos társaságok, ez nagyon fontos, és teljes mértékben megfeleljen a globális kihívások napjaink fegyveres erők. Ezekkel egységek, a hozzáértő és képzett diplomások polgári főiskolák és egyetemek is használhatják tudományos potenciál megoldására konkrét műszaki problémák javítása a védelmi képességek hazánkban.
Mítosz №2. A tudományos zászlóaljak az kizárólag az „arany ifjúság”
Ha a „aranyifjúság”, hogy megértsék a fiatalok „akiknek az élete és a jövő, főleg színpadra befolyásos és vezető szülők”, mondta a dolgozat természetesen egyáltalán nem igaz. Ebben az esetben az egyik jellemzője a hadtudományi száj - ezek mind tehetséges diplomások a legjobb egyetem az országban. Velem azonos hívás volt bennszülöttek a MAI, MIPT, Moszkva Engineering Physics Institute, MSTU. Bauman és más súlyos műszaki főiskolák - egy nagyon tehetséges és magasan képzett mérnökök.
Ahhoz, hogy a szolgáltatás valóban keményen tudományos társaság, hanem kizárólag - köszönhetően a magas követelményeket a jelentkezők (a továbbiakban: meghatározott követelmények jelöltek a folyosón a katonai szolgálat a cég tudományos VUNTS Force „BBA”):
1. Magyarország polgárai korú férfiak 19-27 éves, nem tartozik a katonai szolgálatot.
4. Van egy nagy motiváció a jelölt, hogy a katonai szolgálat nyújtott be fellebbezést a tudományos társaság.
5. betartása a profil és a specializáció a jelölt tudományos területeken VUNTS Force „BBA” (matematikusok, fizikusok, számítógépes szakemberek, villamosmérnökök, stb.)
6. A tendencia a tudományos tevékenység és a jelenléte bizonyos tudományos park (részvétel versenyek, vetélkedők, a rendelkezésre álló tudományos publikációk és előadások).
7. Az átlagos pontszám érettségi HPE - nem alacsonyabb 4, 5.
Mítosz 3. A felhívás szolgáltató és kutatási összeférhetetlenek
Mint már említettük, a kutatás a vállalatok - meglehetősen szokatlan katonai egységek. Természete miatt, szemben a piaci szereplők tudományos feladatok, kapnak a maximális „Army kényelmet.”
Először. Az üzemeltetők nem élnek a laktanyába, és egy meglehetősen kényelmes hostel. Minden szoba tervezték négy katona, LCD TV-vel, az igények szereplők álló két számítógépes laborok, két társalgó (ivóvíz, tea \ kávét és friss sajtó), a könyvtár, a sport területén és a testmozgás berendezések és zuhanyzók. Rend egész területén tartjuk tökéletes állapotban.
Harmadik. rutin kutató cég segítségével a kezelő teljes mértékben kibontakoztassák tudományos potenciál év szolgálati idő. Véleményem szerint a fegyelem nagyon pozitív hatást gyakorol a kutatás hatékonyságát tevékenységét. Hétfőtől csütörtökig a napi rutin, a szétválás a következő: reggel - emelő, edzés, reggeli, reggel, városnézés és indulás a felügyelők; ebédidőben - étkezés és pihenés után - továbbra is együttműködik a felügyelők; este - az egyéni vagy kollektív sport, ebéd, pihenés (mi általában nézte a filmeket, olvasni, továbbra is vegyenek részt a kutatási területek számítógépes osztályok), miután 21:00 - esti séta, ellenőrzése és visszapattan.
Pénteken - a nap a szakokról összfegyvernemi, szombaton - a park napos hardver és a képesség, hogy menjen le az elbocsátás megfelelően a menetrend vasárnap - a napot, és ismét a lehetőséget, hogy menjen le a elbocsátás.
Mivel a gyakorlat azt mutatja - egy ilyen katonai idő kezelése rendkívül termékeny hatása a önszerveződés és tervezési tudományos tevékenységet.
Mítosz №4. Az év során, lehetetlen elérni jelentős eredményeket a tudományos
Között a kutatás, amelynek üzemeltetői magyar légierő kutatási cég dolgozik a legfontosabbak:
• Matematikai és számítógépes modellezése meteorológiai létesítmények alkalmazások meteorológiai járat támogatás
• Kutatási módszerek és eszközök az információk védelmére vonatkozó és az információs forrásokat az illetéktelen hozzáférés és romboló hatással információ
• programok kidolgozása és szimulációs komplexumok meghajtási harci repülőgépek és tanulmányozza a dinamika a repülőgép mozgásának
• programok kidolgozása alapján a statisztikai eloszlása interferencia szint a RES bemenet dinamikájában konfliktus őrölt komplex EW
• Kísérleti és számítási tanulmányok feldolgozása többcsatornás multi-frequency információk a digitális radar rendszerek
• Az objektum-orientált modellezési rendszerek aerometric irányítható repülőgépek és az evolúció során a veszélyes időjárási radar adatok
• A fejlesztési Módszertani szoftver rádió fizikai jellemzők tanulmányok sugárzást elnyelő anyagból
Kidolgozása • szimulációs modellek földi repülés támogatás
• Software Development Research komplexumok repülőgépek fegyverzete tárgyak és módszerek meghatározására paraméterek káros elektromágneses hatások
Az üzemeltetők légierő magyar kutató cég lett győztesek a különböző tudományos és műszaki versenyek, köztük a Nemzeti Szövetség kiállítás tudományos és műszaki kreativitás a fiatalok „STCY” Moszkva Nemzetközi Szalon Találmányi és innovációs technológiák „Archimedes”, a nemzetközi kiállítás a biztonsági berendezések „Interpolitex” Állami International "Az Army of Hungary" katonai-szakmai fórum.
Mítosz №5. Habozás és nem megfelelő parancsnokok
Notorious hadsereg „Habozás”, valamint az alacsonyan képzett tisztek távol maradt a múltban. Szinte az összes tisztek, akikkel volt alkalmam beszélgetni a szolgáltatás során - mi is aktívan részt vesz a sportot és az egészséges életmód (összesen ellenszenv a rossz szokások), mint példát sok újonc.
Command a légierő magyarországi kutatási cég kiválasztásánál figyelembe veszik a sajátosságait az kihívások osztály - minden tiszt egy munkatárs az Air Force Academy, volt tapasztalata a részvételt a tudományos konferenciák és versenyek, köztük voltak a győztesek a versenyek tudományos munkák és nyertesei díjakat a Magyar Kormány. Természetesen egyik sem testi sértés, vagy tiszteletlen magatartás a részét a tisztek sorozott és a beszéd nem lehet. Minden kommunikáció épült hangsúlyozta professzionalizmus és tisztelet.
Ami a kapcsolatokat a munkatársak között, az osztály épített mentori rendszer - kezdve a „alapképzés” idősebb sorkatonák egész segítő „fiatalabb” elvtársak megtanulják, hogyan kell szolgálni a napi ruha, Hemming undercollar végre gyakorlatokat fúró és stb Tudományos szempontból, azt végzik hasonló felügyelettel. Hat hónappal később, a hívás lesz a junior nagyobbik, és ő már segíti az újonnan érkezett gyerekek bejutni a részleteket a katonai szolgálatot. A „Habozás” a cég a tudomány teljesen hiányzott. Nem baleset volt a szolgálatom munkatársak közötti nem történt meg - az okos ember mindig talál kiutat bármilyen konfliktus.
Mítosz №6. A kutató cég nyereség „különcök”
GCAP média ez az állítás ma már rendkívül népszerű lett. Tény, hogy ez természetesen nem ez a helyzet. Sok fiú, aki együtt szolgált velem a kutató cég, van sport kategória, némelyik jelöltek mester a sport, beleértve a harcművészetek. Szinte az összes szolgáltatást, így vagy úgy, kezdik hozzászoktatni magukat az intenzív sport és jelentősen szigorítani fizikai formában. Napi futás, töltés és kirándulások az edzőterembe hozzájárulhat ehhez.
Többek között, a hadtudomány vállalatok, valamint a többi katona a Magyar Honvédség, szolgálja a napi ruhák, megy lövészet, elsajátítsák a szükséges anyagokat a katonai kiképzés. Szolgáltatás társaságában a tudományos - ez nem egy alternatív, és a legtöbb, amit sem a katonai szolgálatot.
Ami az irányok meg a mi egység nem csak programozók. Kutató cég magyar légierő három platoons:
1. szakasz modellezése meteorológiai jelenségek és folyamatok, a levegő elválasztó egység magas és közepes nyomású.
2. Szakasz fejlesztésre és a design légi járművek, motorok, repülési és navigációs radar rendszerek.
3. A szakasz az információs technológia, a fejlesztési előrejelző szoftver és hardver; elektronikus hadviselés ellenséges ügynökök és értékelés csökkenti a láthatóságot és védelme az információkat az ACS.
Mint látható a konkrét platoons - megvalósítani a tudományos potenciál terén a katonai szolgálat lehet mérnökök széles skáláját támogatja.
Mítosz №7. Szolgáltatás a hadsereg - ez a „veszteség életévek”
Szolgálatot a hadseregben különböző, eltérő kihívásokat és lehetőségeket, hiszen ez biztosítja sorozott. Tudományos Társaság ebben a tekintetben - egy egyedülálló tehetség mechanizmus, amellyel a tehetséges diplomások polgári főiskolák és egyetemek köthet szerződést a Honvédelmi Minisztérium, a Magyar a szolgáltatás után a fellebbezés, hogy folytassa a kutatást már a tiszti fokozatával.
A diákok, kezdve a második évben is tervezhet a szakmai pályáját figyelembe véve további szolgáltatás a magyar hadsereg: válassza ki a megfelelő irányt a dolgozatok, disszertációk és szabadultak az egyetem -, hogy menjen szolgálni a kutató cég, hogy miután egyre tiszt a fegyveres erők és folytassák a tudományos karrier terén a katonai-ipari komplexum. Mivel a bérszint tisztek, valamint azokat a feltételeket, hogy amennyiben a katonai - ez a tendencia ma úgy tűnik, nagyon ígéretes.
Átlagosan minden, hogy továbbra is a katonai szolgálat szerződés alapján közel 30%. Srácok találkozókat különböző osztályok részt a tudományos és alkalmazott kutatások a profilját. Kollégáim szerződést kötöttek, nagyon elégedett, és nem bántam én választásom.
Visszatérve a másfél évvel ezelőtt - ha megkértek, én megtenném ezt a választást ismét, tudva, hogy a magyar hadsereg, akkor nem habozott válaszolni „igen”. Számomra ez egy nagyon fontos tapasztalat a fiatal tudós és a védő a haza, és biztos vagyok benne, csak ajánlani tudom mindenkinek, aki, az egyik vagy másik ok miatt változik a döntés katonai szolgálatot -, hogy a választás mellett a hadsereg. Az év során, akkor kap egy csomó lehetőséget önmegvalósítás, és ami a legfontosabb -, hogy egy valóban hozzájáruljon a védelmi képességét államunk.
/ Denis Stolyarov, diplomával a légierő magyarországi kutató cég nyerte
Magyarország Defense Medal „Mert eredményeket ért el az innovatív technológiák», topwar.ru /