5 Pont munkaszervezési kommunikáció a fejét
Sok cikkek, könyvek és még képzések témája az épület kommunikáció a fejét. Hogyan javaslatot ötletet, hogy tájékoztassa azokról a problémákról, hogy kifejezze a kritikus vélemények különböző kérdésekben?
Technika és ügyességi végrehajtó kommunikáció lebonyolításához szükséges a napi munka, legalább a tudás a maguk területén. Ezen kívül ezek a képességek fenntartásához fontos a fejét a képre, és profi.
Középpontjában a javasolt megközelítés nem kevesebb elmélet, csak a józan ész. Amikor én tárgyalásra készül a fejét, majd taszítja egyszerű kiindulási pont. Szellemileg, néhány percig, azt próbálja meg magad az ő helyébe.
Önmagában ez az ajánlás ad egy kicsit, de ez azt jelenti, közvetlen, egyszerű és hatékony elvei tervezés és előkészítés a kommunikáció. Szokás - öt pont.
Ezek az ajánlások működik megbízhatóan, ha a viselkedés és a kommunikáció módját racionális vezetője. Egyszerűen fogalmazva, ha a készítmény a negatív hírek személy reagál érzelmileg - a módszer kell igazítani. Akkor aligha lehet megfogalmazni egy univerzális ajánlást. Inkább azt kell összpontosítani előtörténete a kapcsolatot a felettesével, a helyét a szervezetben és más árnyalatok az adott helyzetben.
1. Ne dobd el felügyelő hallott pletyka és spekuláció.
Az indoka az kettő. Az első - a fej mindig működik egy hatalmas áramlási beérkező információkat. Nincs extra „szemetet”.
A második - a menedzser dönthet alapján továbbított vagy hallás pletyka (talán különösen elengedem). Az ilyen események nem tükrözik a morális hangulat a cég.
2. Engedje donosimuyu információkat az érzelmi viszonyát. Ne használjon olyan szavakat, mint a „vagyok sokk”, „Én vagyok sértve” közösségben a fejét. Van egy csomó oka bánat, ne ossza meg. Ezen kívül van egy régi orosz közmondás: „A mérges carry vizet.” Ez azt jelenti, hogy valaki megsérti az aggodalomra?
5. Több olyan megoldást, amely nem mond ellent a döntéshozatali eljárást elfogadta a társaság. Nem kell bajlódni a fejét a megoldási javaslat, elfogadása sérti a társaság eljárásokat. Ha el kell fogadni az Igazgatóság - hagyja őket, és elfogadták, hogy nem szükséges a „push” a döntés, hogy megkerülje. Ez nem fog hozzá a káosz a munkát - ez általában, és így hiányzik.
Más anyagok kategóriák