2-én diák vitaterep házigazdája a fiatalok foglalkoztatását és a diákok

Május 23 ülést tartott a Moscow City területén diák vita témája „Foglalkoztatási és szervezete ideiglenes foglalkoztatás a hallgatók és diplomások.” A találkozót tartottak kötetlen légkörben a friss levegőn, pihenőpark „Sokolniki” keretében az Ifjúsági Fórum „Civil helyzetben” támogatásával szervezett Moszkva kormány.

A találkozón részt vett vezetők a diákönkormányzat és munkaközösség-vezetők az egyetem felhatalmazást, hogy koordinálja a szervezet a foglalkoztatás a hallgatók és a diplomások, képviselői kormányzati, üzleti és civil szervezetek.

Barátságos megjegyzések készültek díszvendégei az eseményt: moderátora vitaterep Moscow City Duma helyettes Kirill Schitov helyettes vezetője a moszkvai Tanszék Család és Ifjúságpolitikai Szergej Nozhov Tanszék tanszékvezető Család és Ifjúságpolitikai Moszkva Központi Kerületi Alexander Mishakov vezetője állami szervezet „Student közösség „Vasily Ovchinnikov.

„Megfelelő döntők: .. A diákok kapnak diplomák és keresni fogja a munkaerőpiacon, és természetesen, a legnagyobb probléma számukra - találni egy jó munkát Városi beszélgetés hallgató játszótér - ez egy lehetőség, hogy kérdéseket tegyen fel, hagyja meg észrevételeit és javaslatait” - mondta Kirill pajzsok. - „A fő célja vitaterep - összhangba hozni a hallgatói szervezet és a hatalom közvetlen, nyílt párbeszéd Ma, a mi feladatunk, a szervezők a találkozó, -. Tekintsük észrevételt és javaslatot, miután találkozott felhívni őket egy dokumentumot, és meg kell keresni a megvalósítás minden egyes mondat, hogy az élet ”.

Az esemény három tematikus szakaszok, amelyek mindegyike szakértők tömören felvázolta azokat a főbb módszereket a problémák kérdését hallgatók foglalkoztathatóságát. Az első rész volt rendelve a munkára vonatkozó információkat a hatóságok ebben az irányban.

Különösen tőke programok a fiatalok foglalkoztatását és a szervezet a munkaerő-kölcsönző diák azt mondta a fejét a kerületi Igazgatósága Tanszék Család és Ifjúságpolitikai Moszkva ÁSZ Dmitrij Myakinin igazgatója, a MAS-központ foglalkoztatási CAO Moscow City Szövetségi Szolgálat és Munkaügyi Alexander Pavlichenko vezetője az Oktatási Minisztérium és módszertani segítséget az oktatási munka GAU „Moszkva központjában a gyermekek számára, családi vakáció és kikapcsolódás”, Ph.D. Tisztelet Worker Oktatási Sergei Erokhin és igazgatója a moszkvai regionális képviselet Ifjúsági obschevengerskoy állami szervezet „magyar hallgatói csapatok” Jurij Tsitskiev.

„Az e tárgyalások során, igyekszünk azonosítani a vezetők a hallgató környezet, amely már a csoportok és közösségek megmondja, milyen lehetőségek a város biztosítja a fiatalok foglalkoztatásának,” - tette fellebbezést nyújtott be a résztvevők Sergey Nozhov. Azt is megjegyezte, hogy annak ellenére, hogy a kommunikációs tevékenység a fiatalok, a gyermekek nem használták ki teljes mértékben az információs források általa biztosított és az internet, és e területek, amelyek rendelkezésre állnak Moszkvában. „És a mai vita -, hogy a szükséges mozgás egymás felé, ami lehetővé teszi a diákok, hogy többet tudjanak meg a foglalkoztatás, és mi viszont, hogy megértsük, hogyan lehetne javítani a rendszer a városi fiatalok foglalkoztatása,” - mondta helyettes főosztályvezető Család és Ifjúságpolitikai a város Moszkva.

A második rész szentelt a mechanizmusok álláskeresést a fiatalok számára. Gyakorlati tanácsokat Career Development Center tette a fejét a HSE Olga Borisova és a szakember a marketing kommunikációs cég „Superjob” Olga Demakova.

Különösen azt is megjegyezte, hogy a diákok meg kell gondolni a jövőben a foglalkoztatás és alkotják önéletrajzát az első fogás. Így a korai szakaszában az újra beléphet az önkéntes, a munkaadó véleménye arról áthaladását gyakorlatban minden nyilvános és kreatív tevékenység. „De hogy információt magáról a honlapon, és várja, hogy reagál rá - ez nem igaz kell, hogy aktív és keresni a helyes munkáltatói, hívja, küldjön egy önéletrajzot, és fogadjanak el egy állásinterjúra.” - mondta Olga Demakova.

Továbbá, a cég „Superjob” képviselője és a HSE Career Development Center emlékeztetett arra, hogy a kollégák egyetemi Moszkvában végzett mesterkurzusok a diákok, hogy készítsen folytatódik, álláskeresés és önálló bemutatót.

A harmadik részben a Moscow City területén középiskolák tanulói megbeszélés aktivisták voltak képesek kérdéseket feltenni, és hagyja el a javaslatokat. Az ülés után a résztvevők közösen kifejlesztett javaslatok és megoldások a rendszer javítása a foglalkoztatás és munkaerő-kölcsönző diplomások Moszkva hallgatók.

„Ma a diákok tudták, hogy választ minden kérdésre a foglalkoztatásra, és beszélt képviselőivel a városi hatóságok a jövőben. Ez különösen fontos, mert ma a fiatalok nem kellően tájékozott az új programokat, amelyek célja a tisztességtelen foglalkoztatási és munkaerő-kölcsönző. a lehető legszélesebb körű lefedettség a kormányzati programok az arcát a hallgató közönség lesz újabb jelentős lépés a módja annak, hogy oldja meg a foglalkoztatási problémákat. különösen a Központi Kerületi végzett átfogó sor intézkedést és programokat, hogy a profil foglalkoztatás, jól fizető munkahelyek a fiatal szakemberek, továbbfejlesztése és karrier növekedést. Egy másik fontos szempont, amely az ideiglenes foglalkoztatás a fiatalok, hogy bővítse a diákok és önkéntes csoportok. A fiatalok a hallgatói csapatok, akik szeretnének munkát találni időszak pihenés ideje, képes lesz fellépni tanácsadók táborokban található a külvárosokban, és a gyerekek Wellness Magyarország Közép-negatív intézmények csíkokkal. Napjaink fő feladata - a feltételek megteremtése érdekében, hogy minden fiatal szakember vett méltó helyét a világban „- mondta a fejét a Hivatal Tanszék Család és Ifjúságpolitikai Moszkva Központi Kerületi Aleksandr Sergeevich Mishakov

Úgy döntöttek, hogy tanulmányozza a kérdést szervezési rendszerének rendezne az egyetemközi tantermek, ahol a helyi vitafórumok külön-külön minden egyetem meghívására a Munkaügyi Központ, a cég „Superjob” és képviselői a Központ Karrierfejlesztési HSE lefolytatására mesterkurzusok. Ott is meg kell vizsgálni a panaszok a résztvevők kapcsolatban törött 270. cikke a Munka Törvénykönyve.