A bérköltségek kiszámítása - a gazdasági tevékenység gazdasági hatékonyságának kiszámítása
A bérek a munkaerő javadalmazásának egyik formája, és fontos ösztönzést jelentenek a vállalati alkalmazottak számára, mivel reprodukciós és stimuláló (motivációs) funkciót hajt végre.
Egy feltételes vállalkozás esetében először meghatározzuk a fő termelési dolgozók béralapját.
A fő munkások munkáját a munkabér-kifizetés darab-bónusz rendszerének megfelelően fizetik ki, azaz a bérek előre meghatározott áron kerülnek kiszámításra minden elvégzett munka vagy gyártott termék egysége számára. Így a fő munkások béreinek nagysága (ZPSd.) A darabonkénti árképzés alapján a következő képlet határozza meg:
ZPsd. = Pcd. * Q ', dörzsölje.
ahol Pd. - darab arány, dörzsölje. / db;
Q '- a termékek mennyisége, db.
Az alábbi adatok állnak rendelkezésre egy függő vállalkozás esetében:
RSD. = 70 rubel. / db;
Ezután a fő munkások bére:
ZPsd. = 70 * 24696 = 1728,7 tonna. dörzsölje.
Az időszakra vonatkozó munka eredményei alapján a vállalkozás alkalmazottait prémiumnak kell fizetni, amely a gazdálkodó által kapott nyereség kárára is serkenti a műveletek magas végeredményeinek elérését. A támogatás mértékét a termelési ráta (QIV) teljesítésének mértéke alapján állapítják meg.
ahol Tpr. stb. - a termelési program bonyolultsága, a norma-h;
Totrab. - üzemórák, óra.
A munkavállalókra vonatkozó bónuszra vonatkozó rendelkezéssel összhangban a díj nagysága a kimeneti ráta teljesítményarányától függően differenciálódik (4. táblázat).
Az alapmunkások prémiumának nagysága
A feltételes vállalkozás esetében a termelési arány befejeződésének mértéke 1,17 volt, ami azt jelenti, hogy a munkavállalók 45% -os béremelést kapnak.
Pr. = 0,45 * 1728,7 = 777,9 ezer rubel.
A munkaügyi jogszabályokkal összhangban az ipari vállalkozások munkavállalói különféle pótdíjakat kapnak, bizonyos körülmények között a munka elvégzésének sajátosságai miatt.
1) Kötelező munkakörülmények között végzett munka díja.
A felár nagysága 6%. Ismeretes, hogy egy feltételes vállalkozásban az alapmunkások 30% -a dolgozik káros munkakörülmények között. Ezután a fő munkások számára a felár összege:
Dve. y. = 0,06 * Tcp. * Chrab. * F r. Bp. dörzsölje.
ahol a Tcp. - súlyozott átlagos óradíj, rubel;
Chrab. - a káros munkahelyi munkákért járó pótdíjat kapó munkavállalók száma.
Az alábbi adatok állnak rendelkezésre egy függő vállalkozás esetében:
Chrab. = 0,3 * Чосн. = 0,3 * 254 = 76 ember;
F r. Bp. = 2030,46 óra.
Így a káros munkakörülmények között végzett munka felárának összege:
Dve. y. = 0,06 * 6,15 * 76 * 2030,46 = 56942,2 dörzsölés.
2) Felár éjszakai munkára.
Az éjszakai idő 22: 00-6: 00 között van. Minden éjszakai munkaórára nézve az alkalmazott fizetendő a tarifacsoport 40% -a. Ezután az éjszaka (időtartam) munkaértéke:
Dnoch. = 0,4 * Tcp. Végül. * Chrab. * Dr. dörzsölje.
ahol Éjszaka. - a munka időtartama éjszaka, óra;
Chrab. - az éjszakai munkaért fizetett munkanélküliek száma;
Et al. - a munkanapok száma évente.
Egy feltételes vállalkozás:
Az Éjszaka. = 2 óra (első váltás 8-16 óra, második váltás 16-24 óra között);
Ezután az éjszakai munkaért fizetendő pótdíj összege:
Dnoch. = 0,4 * 6,15 * 2 * 127 * 258 = 161,2 ezer rubel.
A bérek kiszámított elemeinek összege az alapbér (ZPosn.) Az év során:
ZPosn. = 3Pcd. + Ex. + Két. y. + Alul. dörzsölje.
Egy hagyományos vállalkozás esetében az alapbérek összege:
ZPosn. = 1728,7 + 777,9 + 56942,2 + 161,2 = 2724,74 ezer rubel.
Továbbá, meg kell kiszámítani a méret a regionális együttható (SC = 20%), és egységek folyamatos üzemre a vállalati (HCM. = 30%).
Feltételes vállalkozás esetén a körzeti együttható nagysága és a vállalkozás folyamatos szakmai tapasztalatának összege:
PK = 0,2 * óra. dörzsölje.
PK = 0,2 * 2724,74 = 544,95 ezer rubel.
Beáll. = 0,3 * dörzsölje.
Beáll. = 0,3 * 2724,74 = 817,4 ezer rubel.
Ezután a főbb termelési dolgozók alapbérekét (FZP) a következőképpen határozzák meg:
FZPosn. = HH. + # 63; R.K. + # 63; dörzsölje.
Egy hagyományos vállalkozás esetében a főbb termelési dolgozók alapbér alapja:
FZPosn. = 2690522.2 + 538104.44 + 807156.66 = 4035783.3 rubel.
Az alapbér meghatározása után kiszámítják a többletbért, amely az ünnepnapok kifizetését foglalja magában, beleértve a rendszeres, oktatási és állami feladatok teljesítését. A pótlólagos béreket az alapfizetés 9-12% (% extra) összege határozza meg.
Feltételes vállalkozás esetén a kiegészítő bérek összege (% -os többlet = 9%):
FZPdop. = 4087,1 * 0,09 = 367,8 ezer rubel.
A fő termelési dolgozók éves béralapját a következő képlet adja meg:
FZPosn. szolga. = FZPosn. + FZPdop. dörzsölje.
Egy hagyományos vállalkozás esetében a főbb termelési dolgozók éves béralapja:
FZPosn. szolga. = 4087,1 + 367,8 = 4454,9 rubel.
A munkavállalók átlagos havi bérét az éves FZPosn felosztása határozza meg. szolga. a munkavállalók listájára és az év 12 hónapjára.
Egy munkavállaló átlagos havi fizetése =. dörzsölje.
Következésképpen egy munkavállaló átlagos havi bérköltsége 1461,6 rubel lesz.
Egy hagyományos vállalkozás esetében a kisegítő munkások átlagos havi bérköltsége 1890 rubel. Következésképpen a vezetők és a szakemberek átlagos havi fizetése:
Egy vezető átlagos havi fizetése = 1,45 * 1890 = 2740,5 rubel.
Egy szakember átlagos havi fizetése = 1,25 * 1890 = 2362,5 rubel.
Bértalap és a személyzet átlagos havi fizetése