Hogyan ünnepeljük meg a társaság születésnapját előnyökkel - évfordulók - felnőtt forgatókönyvek - ünnepi forgatókönyvek
A társaság születésnapja nem egy szokásos alkoholfogyasztás vagy vállalati párt az újévre. Ez az év fő eseménye az ünnepek tekintetében. Így ajándékok, felfújható golyók és az ünnepek benne rejlő egyéb felszerelések is elérhetőek lesznek. Egyszerűen ez az esemény kiváló eszköz lehet a vállalat piacán való előmozdításához, és ez a kihagyás esélye nem ajánlott.
A választását gyakorlati szempontból kell megközelíteni, mivel számos lehetőség létezik a nyilvántartásba vétel időpontjától a termék első kiadásáig, azaz minden első eseményen megállhat. Ez nem kötelező szabály, de ajánlott, hogy ünnepelje születését a csúcson az üzleti tevékenység, így ezt az örömteli üzenetet maximális nyereséget a vállalat jövedelmezőségét. Ezért a legjobb időszak a tél, a tavasz és az ősz vége. Természetesen azoknak a vállalatoknak, amelyek csúcsértékesítései más évszakokra érkeznek, saját koruknak kell vezérelniük.
Ismét annak érdekében, hogy ismét emlékeztetni magam ajánlatos tervezni a termelés a márkás ajándéktárgyak jelzi a logó, és ha nem kapja fontos partnere, célszerű alkalmazni ezt a saját szimbólumok. Alapvetően számos lehetőség közül választhat: csokoládé dobozok, naptárak, bögrék, pólók, irodák stb.
Tiszteletére a szabadság nem bűn ismét emlékeztetni magad, hogy az ügyfelek és partnerek: valakit, hogy küldjön képeslapokat a meghívást az ünnepségre, hogy valaki feltételek részvényeinek a születésnapját, vagy köszönöm leveleket, hogy együttműködnek velünk 1-5 - 10 éves .
Javasoljuk, hogy díszítse az irodát, a kereskedelmi csarnokot stb. A születésnapjára. Ha a vállalat a szolgáltatási szektorban dolgozik, akkor "díszítheti" a munkavállalókat, például egy fényes jellel egy logóval a ruhájukhoz.
Ez az időpont a jó ok arra, hogy a munkavállalók ösztönzése és fontos partnerek a vállalat számára, az első lesz a legkellemesebb, hogy megkapja a díjat, és a második volt oklevelet a legmegbízhatóbb partner és a legjobb beszállítók.
Természetesen hagyományos bankettet kell terveznie, de szélsőséges úton haladhat, és országos pikniket szervezhet vagy ünnepelhet a sziklamászás, víz alatti stb.
Több mint a kiválasztás a résztvevők nem zavarják gondolkodás, akkor van értelme, hogy nem korlátozható (különösen, amikor az évforduló időpontja) az egyik vállalat alkalmazottai, így a vendéglistát főbb ügyfelek és fontos üzleti partnerek. Csak egy ilyen "többszínű" cég összeállításakor jobb, ha nem egyesítjük őket, hanem egy meghatározott célon alapul. Például célszerű üzleti partnereket és felsővezetőket összegyűjteni ugyanabban az asztalnál, hogy jobban összekapcsolják az üzleti kapcsolatokat egy nyugodt légkörben. A "junior kapcsolat" alkalmazottai számára jobb, ha egyedül hagyja a toastmesterrel, hogy nyugodtan lazulhassanak és elzagadhassanak a munkafolyamatból.