Altera Invest - munkavállalói visszajelzés
Negatív szempontok
Nagy munka, nagy visszatérést követelt
Pozitív szempontok
Kiváló és barátságos személyzet. Dinamikus munka, nincs fizetés felső határa. Lelkiismeretes munkával, gyors karrier-növekedéssel. A vállalat vezetői nyílt gondolkodású emberek, akik körülötte céltudatos és aktív embereket gyűjtenek össze. A vállalat növekvő és érdekes piacon dolgozik.
Hasonló vélemények
Negatív szempontok.
a helyszínen hh.ru tették közzé az üresedést "Copywriter", leírás, z.p, egy teszt feladat csatolt. A munka is történt, és elküldte a választ, de mi volt a meglepetés, amikor a munkáltató a következő napon csak vette és megváltoztatta a nevét, a kihasználatlanság a „Business Broker” megváltoztatta a funkcionális (vagy valami hasonló értékesítési manager)! Hivatkozásként, ha az üresedést bezárják, akkor az archívumba kerülnek, majd egyszerűen gyűjtenek adatokat az emberektől, és úgy döntenek, hogy így megtéveszthetik a kérelmezőket. Meggondolatlan és helytelen munka. Nagyon negatív véleménnyel, az emberek már megtévesztésre kerültek a kiválasztási szakaszban. Miért kapta meg a vizsgálati feladatot, aztán olyan kegyetlenül megtévesztett. Valóban helyett üresedés "copywriter" fogsz menni a bróker, nincs semmi köze mindannyian nem.
Pozitív szempontok.
Úgy vélik, hogy a legintelligensebb, könnyen megtévesztő és bolond pályázók. További részletek >>
Mivel van egy nagyon szomorú tapasztalat munkaadó-csaló (betöltött munkája három férfi, és az elbocsátás dobta a „szürke” része a fizetés), akkor, ha jelentkezünk egy új munkát, először olvastam honlapokat „fekete munkaadók” keres ott vélemény . Az "Altera Invest" -ről nem talált semmi rosszat egyetlen webhelyen sem, ezért kiderítettem magamnak, hogy milyen munkáltató volt. Kiderült, hogy minden a Több >>
TulajdonosAz álom valóra vált Plusz: Nagyobb számú tárgy Hátrányok: Sokáig vártam egy brókernek való hívást, amit mindig az én üzletemet akartam. Marketingelemmel foglalkozom, és régóta megnyitottam a saját IM-t. Többször próbáltam létrehozni egy weboldalt, hogy többet keressek >>
Negatív szempontok.
A menedzsment minden negatív aspektusa nyomon követésre és javításra kerül. Igen, mellesleg, amikor dolgoztam, a szociális csomag nem volt elérhető. Nem fehér, de a legjobb alkalmazottak hivatalosan is megszerveztek. A vállalat politikája: mennyit keresett - annyira kapott!
Pozitív szempontok.
Altera-ban több hónapig dolgozott. Nem mondhatok semmi rosszat a cégről. A menedzsment sok időt tölt a munkavállalóknak, mindent segítenek, képesek motiválni (és pénzügyileg is). Jó eredmények után a legmenőbb vállalatok felbukkannak. A sikeres munkahelyi brókerek megadják az összes eszközt, nem lenne vágy. De azonnal elmondom, nem mindenki tudja sikeresen elvégezni ezt a munkát. Temp. További részletek >>
Negatív szempontok.
Nem sokáig dolgozott, és nagyon gyorsan lemondott. Zajos, nehéz összpontosítani. Túl szigorú szabályok, ahogy azt a későbbiekben írott előadó írta, bírságot szabnak ki. Leginkább meglepődtem a cég CMM-menedzsere, nem emlékszem a névre - úgy tűnik, hogy a szalagklubban lévő lány valószínűbb. Furcsa, hogy ilyen embereket veszel munkához
Pozitív szempontok.
Központban lévő iroda, időben fizetni. További részletek >>
Negatív szempontok.
Dumb, nem művelt, alkalmazott, (Maria neve, telefon +79686853680), amely döntéseket hoz a munkainterjúban. Hogyan csinálja ezt? Senki sem tudja. Egy órára várták őt, időről időre szórakoztatták magukat a személyzeti osztályhoz intézett hívásokkal, de senki nem emelte fel a vevőt. és jaj, csoda 14 nem válaszol hívás (mi hárman voltak), az átlagos, és nem elégedett a hangot (ez volt ő, ugyanaz a „nő”), azt mondta, hogy nem lenne hamarosan, ez 30 perc telt el, és a vágy, hogy bármilyen amely nem kommunikálni. + További 25 perc várta. Kíváncsi vagyok, hogy megnézzem ezt. de utána. beleesett, anélkül, hogy üdvözölné vagy bocsánatot kért volna, felajánlotta, hogy rendezzen egy cirkuszt, és mint egy számot, ahhoz, hogy érdeklődjenek, csörgőket kellett csavargatni és az asztal körül futni. meg kellett választania egyet, a legjobbat. További részletek >>
Negatív szempontok.
A munka nagyon stresszes. Ellenjavallt a gyenge idegrendszerben szenvedőknél.
Pozitív szempontok.
A vállalatnak minden feltétele egy jó fizetés. Van egy tisztességes elv "hogyan működött és keresett". A menedzsment érdekli a munkavállalók szakmai fejlődését, ezért a rendszeres képzés a tevékenység jogi vonatkozásairól folyik, és befejezi az értékesítési készségeket. További részletek >>
ReTWORK - a cégről, a boltról, a munkavállalóról, a munkáltatóról az interneten történő válaszok gyors keresése. A webhely nem felelős a harmadik fél forrásaiból származó információkért.
Nem vagyoni kár megtérítése
A közelmúltban sajnos gyakoribbá vált a polgárok számára erkölcsi károkat okozó esetek száma. Ez lehet egy nyilvános sértés vagy megalázás, rágalmazás és egyéb olyan cselekvések, amelyek a polgárokat idegesek, aggódnak és aggódnak.
Szeretne megtudni az Ön internetes véleményeiről, és Önről és vállalatáról?
Igen | Nem (nem érdekel a hírnév)