Rendszermodell - szervezetelmélet - orosz tankönyvek kolostor kápolna könyvtára
A rendszer modellje.
A harmadik, a szervezet modern elméletének alapja. a szisztematikus megközelítés az objektív feltételek a születés szisztematikus megközelítés a 50-es években a XX században, és a penetráció a tudomány és a gyakorlat Nia tanácsok 60-70 éves acél kapcsolatok erősítése minden oldalról a szervezeti tevékenység bővítése és szövődménye a szervezeten belüli kapcsolatok a vállalatok és intézmények, a kölcsönhatások a környezettel felett.
Hagyományos modell szervezet összpontosít konkrét elemei a szervezet és módszerek, amelyek lehetővé teszik, hogy szét tevékenységét külön feladatokat és a munka lépéseit nem tartják hozzáférés tatno komoly kapcsolatot és módszerek integrációját organizatsiiї elemekkel.
A szervezet rendszermodellje a következő jellemzőkkel bír:
• struktúrák és folyamatok - a szervezetek formális és informális jellemzői összefüggenek egymással. mind a központosított megbízások hatására, mind pedig a test informális adaptációján alapulnak a felmerülő problémák megoldásához
• A szervezeti magatartás jellege - az irányítási rendszer, a csoportos és a személyes kapcsolatok külső tényezőinek hatása miatt végzett tevékenységek, amelyek csak részben szabályozottak;
• az ellenőrző rendszer típusa - blokk, azaz. mechanisztikus és szerves alrendszerek kombinációja a helyzet követelményeitől függően (környezet, célok, személyzet, technológia);
• fejlesztés - szervezeti innovációk és szerkezetátalakítások, melyek tudatosan és autokratikusan keletkeznek, mint a szervezési problémák azonosítása, a leküzdésük módjának keresése, az eredmények bevezetése;
• A fejlesztés főbb területei a fokozatos, egymással összefüggő tevékenységek végrehajtása a szervezetek formális és informális jellemzőinek visszacsatolás alapján történő átszervezéséhez.
Kérdések az önkontrollhoz
1 Mi a szerepe a szervezetnek a társadalom fejlődésében?
2 Határozza meg a szervezet elméletének helyét a tudományos ismeretek rendszerében.
3 Adja meg a szervezet elméletének tárgyát és tárgyát.
4 Milyen megismerési módszereket alkalmaz a szervezet elmélete? x.
5 Milyen funkciókat végez a szervezet elmélete?
6 Melyek a szervezeti elmélet alakulásának fő szakaszai? Mi a különbség a kettő között?
7 Nevezze el a szervezet elméletének fejlődésének főbb irányait Milyen tulajdonságokkal rendelkeznek az egyes tudományegyetemek a szervezet elméletének fejlesztésében?
8 Ismertesse a szervezet elveit A Fayolya Mi a "híd" Fayolya? "Fayola?
9 Mi értelme M Weber bürokratikus megközelítésének?
10 Milyen következtetéseket vontak az E Mayo számára a Hawthorne-kísérlet eredményeihez?
11 Mik a W. Wernard "céltudatos" szervezetei? Vernarda?
12. Ismertesse az X-Y D McGregor elméletét.
13 Mi értelme R Seyrert "cesspool" modelljének? R. Sayerta?
14. Ismertesse a modern szervezetelmélet irányait.
15 Mik a szervezetelmélet klasszikus modellje?
16 Mi a szervezeti elmélet neoklasszikus modellje?
17 cím a szervezeti elmélet intézményi modelljének jellegzetessége.
18 Határozza meg azokat a feltételeket, amelyek a szervezeti elmélet rendszermodelljének kialakulásához vezettek.