Külföldön - egyszerűen az élet több fizetés - hosszabb szabadság
A munkáltató németországi fizetett üdülési ideje egyenesen a bérezés szintjéhez kapcsolódik: ebben az országban hosszabbak azok, akik többet pihennek. Berlinben az ünnepnapok rövidebbek, mint Stuttgartban, és az adólevonások német szakértői olyan rövidek maradnak, mint a hagyományos pincérek.
A németországi lakosok szabadságának időtartama közvetlenül a fizetés nagyságától függ
Mint az "oroszországi Németország" írja. a német munkavállalók leghosszabb vakációit, akiket egyáltalán nem sértenek a sors, és az átlagosnál sokkal magasabbak. A szakértők szerint a Hamburg tanácsadó cég kompenzáció Partner - ez a cég a legnagyobb alapja az országban értelmében a munkaszerződések lakosok Németország adatok - szinte minden második német munkavállaló legalább 30 nap pihenés egy évben. Az átlagos német fizetési fizetés 28 munkanapot vesz igénybe, de általában az üdülés hossza nagyban függ az iparágtól és fizetési szintjétől. A kritériumok meglehetősen egyszerűek: minél többet fizet a munkáltató, annál hosszabb ideig teszi lehetővé alkalmazottai számára a pihenést.
Így hát Németországban kevesebb, mint mások Németországban tartózkodnak jogi tanácsadók, pincérek és szakértők az adólevonások: a szokásos tartózkodási idő átlagosan nem haladja meg a 26 napot. A pihenőidőben a legelterjedtebb a banki és a gépjárműipar: itt a fizetett szabadság időtartama eléri a 29 napot, és az ezeken a nagymértékben fizetett ágazatokban foglalkoztatottak közel 90 százaléka évről évre pihen.
Ahhoz, hogy készítsen tanulmányt a szakértők kompenzáció Partner adatok elemzésének önként által benyújtott szakértői és vezetői egy nagy internetes portál Gehalt.de (ott kaptunk béradatok és időtartamát a szabadság 221.000 fő), és ki kell egészíteni őket nyert információ részleg munkáját számos német cég munkatársa. A statisztikák azt sugallják, hogy a szabadság időtartama közvetlenül a bérek szintjéhez kapcsolódik: amikor az éves jövedelem meghaladja az 51 000 eurót, a nyaralás általában nem kevesebb, mint 29 nap. Ha a kereset évente nem haladja meg a 20 000 eurót, akkor a fizetett szabadság rövidebb - átlagosan legfeljebb 25 nap.
A bérek mellett a szabadság időtartama közvetlenül attól a régiótól függ, ahol a munkavállaló foglalkoztat. Így a Baden-Württembergben élő munkavállalók lehetnek a leghosszabb fizetett szabadság: a délnyugat-németországi vállalatok átlagos 28 napos szabadsága. Berlinben, Leipzigben, Drezdában, Mecklenburg-Nyugat-Pomeránia partján az átlagos vakáció időtartama nem haladja meg a 26 napot.
Ugyanakkor szem előtt kell tartani, hogy ezek az adatok csak a szabadságnapok kiadásának jogáról beszélnek. Az egykori nyugat- vagy kelet-európai átlagemberek ténylegesen kilépnek. Egy másik tanulmány, ami körülbelül egy évvel ezelőtt, kapott megbízást a német szakszervezeti szövetség Deutscher Gewerkschaftsbund (DGB), azt mutatta, hogy minden harmadik német munkás nem hajlandó néhány napon megállapított szabadság miatt operatív igényeinek.