A történelem menedzsment gondolkodás és kialakulása
Bár a történelem menedzsment gondolat volt néhány megközelítés, amely jelentősen befolyásolta a további fejlődés elmélete és gyakorlata. Megközelítések különböző iskolák adminisztrációs tartalmazta a négy különböző szempontok: a tudományos menedzsment az iskolában, az emberi kapcsolatok és a viselkedési tudományok, irányítási megközelítést, és kvantitatív módszerek.
Tudatában annak, hogy miként hatnak a külső erők tevékenységéről szóló szervezetek, kutatók fejlesztése más megközelítéseket. A történelem menedzsment gondolta, halad előre, úgy találja, a gondolkodás
először a folyamat megközelítést, amely úgy véli, hogy egy sor, egymással összefüggő funkciókat. Ezután egy rendszerszemléletű megközelítést, amely felhívja a figyelmet a vezetők, hogy a szervezet - egy sor egymással összefüggő elemek (emberek, célok, technológiák, stb), amely abba az irányba a különböző célokra, és ezekre a változó környezeti feltételek mellett. És a helyzeti megközelítés, amely arra összpontosít, hogy az ellenőrzési módszerek alapján kell meghatározni a helyzetet.
Jelenleg, a fejlesztési menedzsment gondolta elérte egyértelmű trendek, stratégiák és az erőt. Management egy olyan folyamat, és a termék a környezet, és a koncepció eltolódott a figyelmet, hogy az emberi tényező, szervezeti és módszertani megoldásokat a kérdéseket.
10 sértéseket Shakespeare, hogy jobban működnek, mint a modern Meet eredeti átka Shakespeare - akkor szeretnék használni néhány közülük.
Born tudja mondani sokat rólad Jelenleg egyre több ember hajlamos azt hinni, hogy a számok a sorsa alapvető fontosságú. Érkezünk erre a világra egy adott napon m.
