Vagyoni kár - Hogyan lehet visszaállítani a munkavállaló
Nemrég megjelent anyag is kapcsolódik a kérdés a felelősség a munkavállalók „A per helyreállítására vonatkozó hiány az eladó a bíróság megtagadta.” Ma én képviselem az ítélet mellett a munkáltató. Két eset - két ellentétes ítéleteket. One - javára a munkáltató, a másik megtagadta, hogy szankcionálják a felelős tisztviselő az anyag mennyisége feltárt hiány.
Miért történt ez? Elvégre szerint st.232 LC RF forrás oldalán a munkaszerződés jön az általa okozott kárt, hogy a másik oldalon a jelen szerződés eredményeként az ő bűnös felróható magatartás (tevékenység vagy passzivitás).
Ha összehasonlítjuk az anyag a két esetben a szem elkap egy különbség a tervdokumentációt a munkaviszonnyal kapcsolatos. Felelős munkáltató minden intézkedést megtett, hogy megvédje a társadalom gazdagságát leadott elszámoltathatóság anyagilag felelős személy, a benzinkút vezetője. Mivel a munkások megfelelően dokumentált és kötöttek munkaszerződést, a szerződés teljes felelősség, összeállított egy munkaköri leírás.
Mindezek a dokumentumok kötelezheti a munkavállalót haladéktalanul jelentenie kell a munkáltató vagy annak közvetlen felettese az előfordulása olyan helyzet, amely veszélyezteti a biztonságát a munkáltató tulajdonát, hogy tegyenek intézkedéseket a károk elkerülése, biztonsága érdekében a tárgyi eszközök végrehajtásának felügyeletét a folyamatok a befogadás, a szabadság, a rend és az üzemanyag-készlet. Azonban a munkavállaló nem tesz kellő időben teljesítette, így a hiány, havi leltár eredményei is megerősítik. Ezek elhanyagolása feladatai a munkáltató tulajdonát megőrzése a részét a menedzser, hogy az irányítási feladatokat a személyzet, a végén eredményezett hiány és anyagi kár a társadalomnak, amelynek kapcsán a bíróság javára döntött a munkáltató.
Következtetések levonása, lehetséges, hogy azt állítják egyértelműen, hogy hogyan kell megszervezni a felett a végrehajtását funkcionális feladatokat a munkavállalók a cég, mint a felelős gazdálkodás megközelítés megfelelő regisztrációt az összes szükséges dokumentumot az alkalmazottak közvetlenül szolgáló tárgyi eszközök, valamint a kellő időben magatartását a kérdésben a leltár jutalék tervezett az ellenőrzésre és okait hiányok, a normális működését a vállalat nagy mértékben függ és a nyereségesség ma ry kyo.
A név az Orosz Föderáció
Bolkhovsky Kerületi Bíróság Orel régió többek között: az elnöklő bíró B, amikor a titkár V. részvételével: a felperes képviselője UAB „O” - K. VA alperes - AP,
mérlegelni közmeghallgatáson a szobában Bolhovskogo Kerületi Bíróság polgári ügyben a keresetlevelet a JSC „O” a PA okozott károkért a teljesítménye munkaköri feladatok,
A bíróság a képviselő JSC „O” K. állítja támogatta és kifejtette, hogy a szerződést a teljes anyagi felelősséggel vezetője, amely szerint a PA a menedzser a benzinkút fut teljes egészében száma 71. Miután a jegyzéket hoztak létre hiány leltári tételek. Hozzáférés a leltári tételek volt benzinkút személyzete, amely szintén köt szerződést a teljes felelősség, de P. akkoriban vezetője a benzinkút, a felelősséget a biztonsági termékek és anyagok rábízott. Kárának megtérítését a fizetést az alperes nem tett.
Ugyanakkor az üzemanyag kibocsátási terület az AKCS №71 lejtős, így amikor egy teherautó benzinszállító a megfelelő csatorna, az üzemanyag elvezetve teljesen, ha a bal oldalon, majd engedje le a tüzelőanyag teljesen lehetetlen.
Abban a pillanatban, ő nincs jövedelme, mivel a szülési szabadságra.
Miután meghallgatta az érveket a felek, a tanúk vallomása, megvizsgálja a benyújtott dokumentumok, a bíróság megállapítja a követelményeknek JSC „O” alá részleges kielégítést az alábbi indokok alapján.
Leltár a benzinkútnál tartott havonta, hiszen sorrendben a fejét az ellenőrzés.
A nyilvántartásból fogadására olaj № ACP 71 Látható, hogy az AP nem az egyetlen végző személy elfogadó olaj.
Szerint a bizonyítvány száma 387 GP van bejegyezve a terhesgondozóval, a terhesség 35 hétig.
A Bíróság megállapítja, hogy a tárgyalás során már megbízhatóan megállapítható, hogy az alperes P. Account Manager végezze vezetői funkciók a töltőállomáson №71 és annak felügyelete volt a teljes személyzet a töltőállomás. Összhangban a munkaszerződés, munkaköri leírás, a szerződés teljes felelősség PA haladéktalanul tájékoztatja a munkáltató vagy közvetlenül a feje előfordulása a helyzet, amely veszélyezteti a biztonságát a munkáltató tulajdonát, hogy tegyenek intézkedéseket a károk elkerülése, biztonsága érdekében a tárgyi eszközök, ellenőrzés a folyamatok végrehajtását a befogadás, vakáció, rendelési és a fűtőelemek és a fogyasztási cikkek, hogy ellenőrizzék a pontosság Uche és elfogadott, végrehajtásra, és a fennmaradó sebességváltó üzemanyag és a fogyasztási cikkek. Annak ellenére, hogy a PA a tanulmány a napi műszak jelentések és fuvarlevelek fedhet fel a hiány az üzemanyag, akkor nem fogadták el a megfelelő intézkedéseket a biztonsági munkáltató tulajdonát, megelőzése oka a hiány, a menedzsment a hiányának okait, és azok felelős szembesül számoltak .
Az a tény, hogy az igazgató a GP IV interjút a személyzet töltőállomás №71 az okainak a hiány az üzemanyag, nem lehet úgy tekinteni, mint a megfelelő intézkedések megtétele a megőrzése megbízott tulajdon.
Szerint st.241 LC RF károsítja a munkavállaló felel keretein belül az átlagos havi fizetés másként nem rendelkezik, e Kódex vagy más szövetségi törvényeket.
Teljes a munkavállaló felelőssége az ő kötelessége megtéríteni a munkáltató által okozott közvetlen tényleges kár teljes egészében. Anyaga felelősség teljes összeg a kár tudható be a munkavállaló csak meghatározott esetekben ez a kódex vagy más szövetségi törvények (st.242 LC RF).
Cikkével összhangban 243 Az Mt. a felelősség a teljes összeg a kár van rendelve a munkavállaló, különösen, ha a hiány értékek rábízott egy külön írásos szerződés vagy fogadta őket egyszeri dokumentumot.
A fentiek alapján a Bíróság megállapítja, hogy az alperes nem megfelelő teljesítése feladataik menedzser №71 töltőállomáson, amely ok-okozati összefüggés a kapott üzemanyag-hiány, ami kárt okoz a tulajdonos az ingatlan. Ebben az összefüggésben, a kár, hogy lehet nyerni a vádlottat.
Cikke szerint a 250 Az Mt. igénybevétele munkaügyi viták abban a mértékben és formában a bűntudat, az anyag alkalmazotti státusz és egyéb körülmények csökkentik a kár összegét vissza kell fizetni a munkavállalónak.
Figyelembe véve az adott ügy körülményei, valamint az alperes pénzügyi helyzetére (PG szülési szabadságon van, és a jövedelem abban a pillanatban viszont nem), a bíróság szükségesnek tartja, hogy csökkentsék a felére a kártérítés összegét vissza kell fizetni az utolsó, és hogy visszaszerezze az AP és .Ezen. javára JSC „O” károk összege 9595 rubelt 95 kopecks, valamint a költségek kell fizetnie a regisztrációs díjat az összeg egyenesen arányos az elégedett része a követelés összege 383 rubelt 83 kopecks.
A fentiek alapján, irányított st.st.243, 248, 391 LC RF cikke 194-198 Polgári perrendtartás az Orosz Föderáció, a bíróság,
A keresetlevelet a CJSC „O” a PA okozott károkért a teljesítménye munkaköri feladatok részben kielégíti.
Felépülni a PA javára JSC „O” károk összege 9595 (9595) rubelt 95 kopecks.
Felépülni a PA javára JSC „O” a költségek állami díj összege: 383 (383) rubelt 83 kopecks.
A fennmaradó követelés tagadta.
A döntés ellen fellebbezéssel lehet élni tíz napon belül az igazságszolgáltatási tanács polgári ügyekben a Oryol regionális bíróság.
VIGYÁZAT Abban az időben olvastam egy cikket a törvény módosításához.