Hogyan válasszuk ki a titkárnő az irodában - cikket a munka, hasznos anyagokat az álláskeresők és a munkáltatók,
Minden vezető keres egy értelmes, intelligens titkára. Hogy az ilyen személyzet válik minden nap a legnagyobb népszerűsége különböző üzleti és a nagyvállalatok uralják a gazdasági piacon hosszú ideje, és széleskörű kapcsolattartás a külföldi partnerekkel.
„Jó titkár megduplázza a hatékonyságát főnöke. Bad titkár csökkenti azt a felét. „(T. Konellan)
Etnikum játszik a kiválasztásban keretek nem az utolsó szerepet, de ez nem az alapvető kritériuma a szakmai kiválasztás.
Között a nagyszámú nők modell úgy néz ki, valószínűleg választani, aki képes folytatni az üzleti találkozók és tárgyalások gyorsan reagálni az eseményekre, és van néhány készség gyorsírásos. Titkára az érbelhártya kivétel nélkül.
A nyomtatási sebesség a végrehajtás egy olyan számítógépen is szerves része a siker a szakmában.
a szakmai követelményeknek
Titkár Vacancy eléggé elterjedt, de találni egy hozzáértő szakember ezen a területen nem könnyű feladat.
Sok szép lány úgy gondolja, hogy ez egy könnyű feladat, és csak akkor van szükség, hogy megjelenése, de ez egy mély tévedés, és egy rossz megközelítés a munkát.
Kommunikációs készség és a jó hangulat minden nap lesz egy előnye halad az interjú és a jelöltek kiválasztásával a helyzet.
Face-egy cég vagy, hogy úgy mondjam, a névjegyét - titkár, ő mindig nézd szalonképes és barátságos.
Kitartás és kemény munka segít sikereket elérni ezen a területen.
Van is a helyzet a miniszter a referens, ez adott egy kicsit nehéz, de fizetik, ez a munka majdnem olyan jól.
az ítéletet
Egy jó titkárnő képes megoldani sok problémát és segítséget adminisztrációs funkciókat. Ezért a személyzet kiválasztása - a felelős és fontos.