Ooo NSC (Eldorado szolgáltató központ) véleménye a munkáltató és a munkavállaló véleményét a cég - NSK Ltd.
A fennmaradó munka tehetetlenség (megszokásból)
Mivel NSC afelirovannaya társaság vonatkozásában a Eldorado, a vezetés is származik Eldorado. Főigazgatója az NSC, csak névlegesen jelen. minden vytekayuschimi..E
Személyzeti politika és finanszírozási NSC úgy döntött, a központi hivatal Eldorado.
Teljesen tönkre a beépített év szolgáltatási politika mellett az új tulajdonos (a cég PPF Group). Nem számít, milyen a dinamikája a cég fejlődését (amely NSC hogy Eldorado) kicsi, a legfontosabb dolog - a hangszóró. Mutatók. KPI. A lényeg az, hogy a dicséret az elnök és alelnök, legalábbis, és a legjobb esetben maradnak a helyükön a meleg fizetést.
Többé-kevésbé egy menedzsernek képzeli magát a köldök a föld, aki a jogot, hogy megalázzák a beosztottak és a megalománia, ami azonnal eltűnik a megjelenése a láthatáron a fékek és magas rangú hivatalnokok a CO Eldorado.
bérek jelentősen csökkent az előző évekhez képest, bár a munka mennyisége csökkent nem annyira észrevehető. Az egyik alkalmazott számos kötelezettségvállalást, amelyeket korábban elvégzett több személy.
Ahhoz, hogy a növekedés a hirtelen megüresedett, nem igazán, mert még annak ellenére, hogy az NSC, önálló társaság és a személyzeti politika jelen kell lennie, az utóbbi egyáltalán nem. Semmit, és mindent, hogy megoldja a CO Eldorado.
Az emberek a CO Eldorado működik, időnként nem elegendő.
Forgalma McDonald.
Minden csendes és nyugodt, még ennél is fontosabb, hogy a tábornokok úszunk a felső vezetői fizetések, indukált marafet előtt jövés hercegecskék otgovorchesky hozza valaha tapasztalatok számos kérdés előtt NSC CO Eldorado.
Csendes meghal szolgáltató központ, amikor a legnagyobb és legígéretesebb Rossii..tomu hozzájárult hatása adó Jakovlev, Eldorado később eladta 51% -os részesedést a PPF-csoport és a bevezetése a legújabb vállalati és inkompetens gazdaságpolitika, amely tovább elidegenedett a fogyasztókat a Eldorado és bomló szolgáltatás.