Kérdések a menedzsment munkaerő könyvek, HR outsourcing
Work-könyv: kibocsátása és nyilvántartása
Ebben a cikkben fogunk beszélni a kérdések kezeléséről szóló munkaerő-könyveket.
Az, hogy a feladat az alapja, hogy a megfelelő bejegyzést a munkafüzet munkás. Fontos szem előtt tartani, hogy a munkavállaló már munkatapasztalat és munka eredménye bemutatott egy új munkáltató, csak akkor kell, hogy egy új rekordot a foglalkoztatásra. A munkavállaló, aki csatlakozott az első alkalommal, akkor szükség van a szakmai könyvet, töltse ki, majd azt, hogy egy rekord a foglalkoztatás. Ezen túlmenően, hogy egy új munka könyvet a munkavállalónak kell majd, ha a régi könyv nem rendelkezik (elveszett, sérült, stb.) A regisztrációhoz az új foglalkoztatási rekord alkalmazottja kell írni egy nyilatkozatot bármilyen írásos formában. A szöveg a nyilatkozat, azt jeleznie kell az oka annak, hogy nincs foglalkoztatási történelem. Ezek a szabályok vannak art. 65. a Munka Törvénykönyve.
Ne feledje, minden szó csökkentése a munkafüzet nem engedélyezettek.
Figyeljen! Időszaka alatt a munkavállaló munkaviszonya rekord, továbbá a nyilvántartást foglalkoztatás, kerül sor, hogy információt képzés tanfolyamok, átképzések és a képzés, változások a neve állások díjat siker munka, elbocsátás (az okok megszüntetése munkaszerződés) . Is, hogy egy bejegyzést a munka könyv van szükség, amennyiben a szervezet meg fogja változtatni a nevét. Ebben az esetben az aláírás a felelős személy személyi szolgáltatás és a tömítést a szervezet kell biztosítani csak a rekordokat az elbocsátás a munkából.
Ha a munka-könyv ki először, először meg kell tölteni a címlapon. Itt tükrözik a következő információkat:
- vezetéknév, keresztnév és apai. Jelölje teljesen terjedelmű szerinti útlevél adatai;
- születési dátum (nap, hónap, év);
- iskolai végzettség, foglalkozás speciális (állásra igénylő speciális tudást vagy speciális képzés). Írásban az oktatás, végzettség vagy speciális tudás alapján készült oklevél, bizonyítvány vagy egyéb hasonló dokumentumok. Options bejegyzések oktatás a következők:
- alapvető általános (befejezte a 9 fokozat);
- jelenti a teljes (befejezett 11 fokozat);
- kezdeti szakmai (szakmunkás);
- szakközépiskolai (befejezett műszaki iskola, kollégium);
- magasabb szakmai képzés (graduális az egyetem, intézet, akadémia);
- Posztgraduális szakmai képzés (doktori iskola, lakhely, doktori képzés).
Ha bármely oktatás nem fejeződött be, ez is rekord. Például, hiányos magasabb. Azonban ezt a rekordot kell tenni alapján az érintett által benyújtott irat alkalmazottja egy oktatási intézmény.
Miután általános információkat tesz a teljesítés időpontját a munka könyv és a munkavállaló aláírja a speciális sor a címoldalon. Ezután az aláírás helyezi személyzeti osztály dolgozói, kiadásáért felelős és feltöltését a foglalkoztatási rekordot. Ezután lepecsételt szervezetek (Service személyzet).
Írásban a munkát a következő részben „Információk a munkát.” Itt ezeket a szabályokat. Kezdetben, mint a cím is jelzi a teljes és rövidített neve a szervezet. E címszó alatt az 1. oszlopban, tedd a sorszámát, és átvétel dátumát pont 2. oszlopban dolgozni. A 3. oszlopban írja le, egy szerkezeti egység a szervezet, és mi által elfogadott álláspont a munkavállaló. A 4. oszlopban írjuk be a dátumot és a megrendelés számát (sorrendben) a döntés, amely szerint a munkavállaló bérelt.
Példa. Ivan Sidorov első bérelt, mint értékesítési vezető értékesítési osztálya Open Company „vektor”. A munkavállaló felszámolták munka könyv, amely tele van a dolgozó személyi szolgáltatás Nikolaev AS
Példa töltés munka könyv (fragmens)
Munka könyv TC N 0108763
_____ ____ Vezetéknév Sidorov
____ ____ Iván
Apai Ivanovics ____ ___
Born 1980/01/02 ____ ____
(Nap, hónap, év)
Oktatási __ ___ szakmai _Vysshee
Foglalkozás, speciális közgazdász ___ __ _
(Nap, hónap, év)
Tulajdonos aláírását könyvek ____ ____ Sidorov
Aláírása felelős személy
Figyeljen! A munkaerő-könyv „Információk a” kell, hogy a rekord a szolgáltatást, ha a munkavállaló korábban a munkát, ő szolgált a hadseregben, bűnüldöző szervek, állami tűzoltóság, az intézmények és szervek a büntetés-, az adó rendőrség, forgalom figyelését szervekben a kábítószerek és pszichotróp anyagok, vámhatóság. Úgy van beállítva n. Rendelet 21. N 225. Ha ezeket az okmányokat bemutatták a szolgáltatást lépését követően a munka, akkor megengedett, hogy a rekord a szolgáltatás átvételekor ezeket a dokumentumokat.
Fontos szem előtt tartani, hogy az, hogy egy új bejegyzést a munkafüzet csak akkor lehetséges, ha az előző munkahelyén egy alkalmazott elutasította (égetett). Ezt meg kell jegyezni a munkafüzetet, alkalmazottja aláírása és bélyegzője a személyzeti osztály a korábbi munkaadó. Ha a felmondás nem rögzít, a munkavállaló vehet a szervezet csak a pluralista vagy szerződés alapján.
A gyakorlatban azonban vannak olyan helyzetek, amikor a korábbi munkaadó egyszerűen eltűnik, és a rekord az elbocsátás a munka könyv, hogy nincs. Azonban, amint azt az állítást. Szabályok 29N 225, hogy töltse ki munkafüzet munkás szavak (vagy egyéb szervezetek) nem megengedett.
Abban az esetben, a kibocsátás a munkavállaló, az első alkalommal, hogy menjen dolgozni, foglalkoztatási rekord, fontolja meg a következőket. A kiadott foglalkoztatási rekord szervezet jogosult díjat számít fel a forma munka könyv. Ez biztosítja n. 47 225 N rendelet.
Figyeljen! A díj és azok a formában, hogy helyezze a munkafüzetet. Ez lesz szükség abban az esetben, hogy a munkavállaló kész minden oldalának egy részén „Információk a munkát.”
Kap pénzt a munkavállaló számára az űrlapot, használja az alábbi módokon:
- a munkavállaló átadják a számot a szervezet nem készpénzes;
- a munkavállaló pénzt készpénzben átvételkor utalvány a pénztáros;
- a pénzt levonják a munkavállaló fizetésének. Fontos szem előtt tartani, hogy a munkavállaló kell szereznie egy nyilatkozatot, aki olyan pénzösszeget a munkafüzet bér formájában. Ha ilyen nyilatkozatot nem, levonás a munkabérből lefolytatására illegális.
Figyeljen! A helyi szabályozás is, feltéve, hogy a szervezet alkalmazottai díj munkaerő könyvek formákat nem kell fizetnie semmilyen körülmények között. Azaz, a formák adnak ki ingyenes.
Bizonyos helyzetekben a pénzt a munka könyv képezi a díjat a munkavállaló nem tud. Először is arra a helyzetre vonatkozik, amikor a baleset következtében formák kényeztetve. Például ott volt a tűz, árvíz, stb Ezen túlmenően, a kölcsön pénzt egy új formája nem lehet, ha a munka könyv rontotta munkás személyi szolgáltatás, ha tele van. Ezek a szabályok határozzák meg a pozíció o. P. 34 és szabályok 48 N 225.
Fontos megjegyezni, hogy a munka a könyvek Szigorú elszámoltathatóság, így egy speciális eljárást a felvételi és tárolási törvényben meghatározott. Ez külön fejezet. Rendelet VI N 225. Így a szervezet kell tartani különleges könyvek számviteli munkát könyvek:
Az első könyv, hogy könyvelő. Ez rögzítette az összes ügylet részleteit megszerzéséhez kapcsolódó és selejtezési vásárolt munkaerő könyvek és lapkák őket, jelezve a sorozatát és számát, valamint a költségek formában.
Könyve véve a munkaerő szabad mozgását könyvek és lapkák őket, mint általában, vezeti személyzeti szolgáltató. Ez a könyv tükrözi tájékoztatás kézhezvételétől az új alkalmazott a munka, a név, vezetéknév, apai, sorozat és számos foglalkoztatási rekord és betét, pozíció, a munkavégzés helye, valamint a részleteket a dokumentum, amely alapján díszített recepció személyzete dolgozni. Azt is jelzi, fizetés a munka könyv formában (betétek benne), ha végzett. Vigyázzon, hogy a személy aláírásával, akik a könyvet. A többi oszlop tele vannak az elbocsátás a munkavállaló és engedd, hogy a szakmai könyvet.
Példa. Sidorov Ivan foglalkoztatás a cég „vektor” munkáját mutatja könyvet. Dokumentum kapott szolgáltatás munkavállalót személyi Zajcev A. és rögzítik az könyvvezetési és munkaerő-áramlás könyvek és lapkák őket.
véve a munkaerő szabad mozgását könyvek és lapkák őket
Minden lap mindkét könyvek kell számozni, csipkés, hitelesített aláírása a szervezet, és össze van kötve vagy lezárjuk egy viaszpecsét (n. 41 225 N szabályok).
Foglalkoztatási bejegyzések vannak tárolva Szigorú elszámoltathatóság tűzálló biztonságos, vagy szekrény zárható. Forms ki a felelős személy magatartása munka könyveket, a kérelmében, elő semmilyen formában.
A minden hónap végén, a felelős személy magatartása munka könyvet be kell nyújtania a számviteli beszámoló a rendelkezésre álló formák és kapott összegek regisztrációs munkaerő könyvek és betétek, az alkalmazás a hitel sorrendben. Jelentés a rendelkezésre álló formák és kapott összegek regisztrációs munkaerő könyvek és betétek, tett semmilyen formában. Ez a sorrend van beállítva, hogy az n. 42 225 N rendelet.
Forrás - magazin „személyi kérdés”
Szia, kérje alapján, amely cikk a Munka Törvénykönyve az Orosz Föderáció nem hagyjál szóközt a bejegyzéseket a TC. pl 12. elfogadni ....
13.uvolen ...