Lapis lazuli stb - az alkalmazottak visszajelzést a cég
Jó napot kívánok. Dolgozott a cég fél év. Mint minden rendben, amíg jöttem az új igazgató. Azt akarta, hogy át nekem, hogy egy ágat, azt mondják, van, hogy növelje lesz ... és van egy ütemtervet, amely nem áll jól nekem ((kértem, hogy maradjon ugyanazon a helyen, amire ő azt mondta, „nincs más választása, vagy átadása, élvezze az elbocsátás „azt kellett mondania ...
Szerencsém volt, könnyen telt az interjú képezte. Nem tudom, hogy egy ilyen összetett, azt tanítják, hogy tanulmányozza sokkal valószínűbb, a felkészülés a tesztek és vizsgák. Az eladás nem azonnal, először gyakornokként, nézzen meg egy tapasztalt tanácsadó. Ez csak akkor szükséges, hogy képes legyen kommunikálni, és a többit a kis dolgok: szerződéseket kötni, hogy adjon hitelt. Én 24 éves vagyok, nem lehet megunni idővel. Fizetés tetszett. De a csapat én nem nagyon tetszik, nem tudott találni a közös nyelvet, és ez nekem, és nem ritkán metszik egymást.
Akkor működik, ha tudja, hogyan vpahivat, mint egy ló. Működik igazán sokat, nem kap tisztítani nadrág és teát inni a hátsó. Szalonunkban túl sok származott az értékesítés, de a kis üzletek, és úgy döntött, hogy Azure is laza menetrend szerint. Egy igazán jó fizetés látható után körülbelül két hónap, legalább az én esetemben történt, és akkor minden attól függ, hogy - eleget terv büntetőkkel, hogy nem fut - sn jó magas.
Kezdjük a legnagyobb mínusz, ami látható szabad szemmel, ha kap munkát a lazuli üzlet - ez egy vagy két teljesen felelőtlen alkalmazottja, akik megpróbálják elszakítani valaki válasszuk ügyfelek önteni sár egyáltalán, stb Talán nem ilyen „Madame” nem csinál semmi csapat, az első munka, ezért vagyok egy kicsit a kábulat.
És az első tapasztalatok elégedett vagyok, még ennél is fontosabb, persze, ez egy időben és megfelelően magas fizetés. Voltak erős a gyanú, hogy a válság valami glde valami, hogy lassítson, el kell távolítani, majd levágta, de nem. Stabil fizetés a fő oka annak, hogy még mindig itt vagyok.
Minden pozitív visszacsatolások-NET hazugság, mint kiderült, az általuk azonosított a munkavállaló főtt kritikákat. Az emberek nem tévesszen kap, akkor nem kell menni dolgozni, ha nem rabszolga. Bútor-real szar. Forgácslap, és ez az afrikai BSP! Nyomja ki a munkás minden hatalom, akkor nem is ül egy széken, meg kell állni katona a bejáratnál, akkor is, ha nincs pokupateley.Tsena túlzottak sooooo sokkal megfelelő ember nem veszi azt. Külön szar ez az értékesítési technikát ...
Dolgozott 3 év, megjelenítések 80% pozitív maradt, egy jó csapat, felettesei nélkül ambíció. Ha valaki nem tudja - megértjük, és eldönti, hogy hogyan folytassa nyugodtan, hogy rossz lépések nem ismételjük meg a jövőben, az s / n nem sok hatással. szakmai gyakorlati ismereteket szerzett a kabinban marad velem egy életen át, felbecsülhetetlen élmény. A fizetés átlag feletti.
Köszönöm lapis lazuli. Dolgozott 4 év, a szerzett tapasztalatokat, láttam, hogy egy barátságos személyzet és az első fizetését. Az egyetem után nem fog, így csak akkor van az interjú zajlott, emberek képzett. Átlagkereset mintegy 25 ezer + bónusz. Care írt jó karakter, ő segített a recepción.
Számomra ez volt a plusz, hogy nincs szakmai gyakorlat volna, először természetesen oktatást tartottak, de ezen idő alatt én fizetést, így nem ül nélkül a pénzt egy külön köszönöm. Valaki panaszkodik az egyenruhák, számomra ez fordítva tudományok, és az ügyfél azonnal vizuálisan határozza tanácsadás, ahelyett hogy valaki megtudja információt. Igen, van, hogy egy kis fegyelmet, még a munka, hogy szép blúz és cipő, nem visel farmert cipők. Most majdnem egy év, a fizetés hagyok 30-40 ezer forint havonta, ez jó nekem, ott minden bizonnyal arra törekszik, hogy, de sokan nem keresnek.
Igen, néha túl nehéz - sok információt megtudni a gyakori tanúsítvány titkos ügyfelek, de ugyanakkor, ha minden jól megy, és nem a kifejezés semmi sem működik jól. De az érvek és tisztességesen - a fizetést a fehér, vakáció, betegszabadság - által fizetett, most nem minden vállalat rendelkezik, hogy a luxus elérhető. Igen, és ha a feltételek a munka összehasonlítani, legalább van egy kis szobába, ahol egy kis szünetet, hogy pihenjen egy kicsit, amennyire csak lehetséges, kicsi, persze, de nem az ügyfél, hogy a vacsora, és a legtöbb üzlet van.
Meglehetősen pozitív érzelmek a munkából a kék, bár voltak kisebb gondok, de ez történik minden munkát, nem számít, hol dolgozik. Dolgoztam 2,5 évig az eladó tanácsadó, a fő fizetés időben kifizetett, a személyzet kedves volt és barátságos, a főnökök nem hiába nem esküszöm. Néha nehéz volt, ez kapcsolódik a munkarend, akkor elfárad csak fizikailag, de egyébként a hangulat jó. Elfújta a saját.
Ez az első alkalom írok a negatív felülvizsgálatot, nehochetsya mások esik rá. Lány ül az azúrkék és kotyvasztja ezeket a pozitív visszajelzés, és az a fajta munka is szükséges, hogy a pénz van, minden hazugság! A fizetés 12 ezer. + 3% az ügyfelek számára szükséges szinte verte az árak ezek a naplók irreálisan magas, egymást podsizhivayut, hogy egymás eredményeit és ez a hátborzongató állt egész nap az irodában minden shtarfy irányuló terv tervezni matracok, párnák, még egy csomó dolog, az a tény, hogy leguggolt, minden szerzett százalékos költött visszafizetését bírságot. A tanúsító általában ón, meg kell tanulni az egész katalógus rendelési számokkal és a méreteket, meg kell tudni, hogy az 1C különben a vásárlók elúszik. Bár a recepción azt mondja, hogy anélkül, hogy a tapasztalat, és nem kell tudni minden chegog állítólag tanítani körül, de ki fog tanítani ott? van egy szállítószalag ilyen biomassza. Ki kevés bevétel, az általános sms tüzelt. A szerződés egy mágikus, mielőtt elmész, kérjük, forduljon a szerződést, nem a gyakornoki és állandó, van egy érdekes sok tanulni, például, hogy továbbra is meg kell Lazuritu1 / 6 a pénzt az oktatásra, és egy csomó más dolog, de a menetrend egy szót az a tény, hogy 3 vagy 4x1.