Thomas teszteljék a viselkedést konfliktus
Leírni magatartásformák konfliktushelyzetekben K. Thomas használ egy kétdimenziós modelljét konfliktuskezelés (ábra):
- Az első dimenzió - együttműködés (a számla érdekeit más ember vesz részt a konfliktus);
- A második dimenzió - kitartás (ragaszkodás védi a saját érdekeit).
- rivalizálás (verseny) - az a törekvés, az elégedettség érdekeik kárára másik;
- eszköz - így a saját érdekeit feláldozni kedvéért egy másik (ellenkező rivalizálás);
- kompromisszumra - a hajlandóság feláldozni saját érdekeit, másrészt figyelembe kell venni az érdekeit a többi;
- elkerülésére - passzív stratégiát, amelyben nincs vágy, hogyan kell együttműködni, és hogy elérjék céljaikat;
- Együttműködés - keressenek megoldást, amely figyelembe veszi a mindkét fél érdekeit.
Utasítás: Van 30 pár ítélet, amely segít azonosítani bizonyos jellemzői a viselkedését. Minden pár, két lehetőség van (A és B), ahonnan meg kell választani azt, amelyik jobban megfelel a véleményét, úgy gondolja magáról.
Válaszolni a kérdésekre gyorsan, gondolkodás nélkül. Nem lehet jó vagy rossz válaszok: az emberek különbözőek, mindegyik mondja el véleményét.
A teszt az „egyéb” - részt vesz a konfliktus, és érdekelt állásfoglalásában.
Néha adok másoknak a lehetőséget, hogy a felelősséget a probléma megoldásának
Megpróbálok figyelni, hogy mit mindketten egyetértünk, hogy nem tárgyal, amit nem értünk egyet
Próbálom megtalálni a kompromisszumos megoldás
Próbálom rendezni az ügyet, figyelembe véve azok érdekeit és érdekeit másik
Én általában cég folytat a céljaimat
Azt próbálja megnyugtatni a többi, és folyamatosan a kapcsolatot
Próbálom megtalálni a kompromisszumos megoldás
Néha feláldozni saját érdekeit kedvéért a másik személy érdekeit
Beállási vita, mindig igyekszem támogatást találni egy másik
Igyekszem mindent megtenni, hogy elkerülhetőek legyenek a feszültségek
Próbálom elkerülni a bajt magának
Próbálom kap a
Igyekszem, hogy elhalasztja a kérdés, amíg úgy, hogy az idő, hogy átgondolja
Azt hiszem, hogy lehetséges, hogy feladja annak érdekében, hogy a
Én általában cég folytat a céljaimat
Azt próbálja meg egyértelműen meghatározni, mi minden aggályt és kérdést
Úgy gondolom, hogy ez nem mindig érdemes aggódni, mert a különbségek eredő időre
Igyekszem, hogy az én utam
Igyekszem kemény, hogy elérjék
Próbálom megtalálni a kompromisszumos megoldás
Az első dolog, amit próbálja meghatározni, hogy mi az összes érintett fél érdekeit
Azt próbálja megnyugtatni a többi, és főleg, hogy megtartsuk a kapcsolatot
Néha kerüli az pozíciók okozna vitát
Hagytam, hogy a másik személy maradt valami, hogy a saját véleményét, ha ő is jön, hogy találkozzunk
I-hez kompromisszum
Futok, hogy megkapjam a pontot tett
Kifejeztem szempontjából a többi, és kérje az ő véleményét
Próbálom megmutatni a másik személy logikáját és előnyeit álláspontomat
Azt próbálja megnyugtatni a többi, és főleg, hogy megtartsuk a kapcsolatot
Igyekszem mindent megtenni, szükséges, hogy elkerüljék a feszültségek
Azt törekszenek, hogy ne bántsd a másik érzéseit
Próbálom meggyőzni a másik érdemi álláspontomat
Én általában cég folytat a céljaimat
Igyekszem mindent megtenni, hogy ne haszontalan feszültségek
Ha ez teszi más emberek boldogok, talán hadd fenntartani a véleményüket
Hajlok arra, hogy kompromisszumot másokkal, ha figyelembe veszi az érdekeit én
Az első dolog, amit próbálja meghatározni, hogy mi az összes érintett fél érdekeit
Igyekszem, hogy elhalasztja a kérdés, amíg úgy, hogy az idő, hogy átgondolja
Azt próbálja meg azonnal a munka révén a különbözőségek