ooo csőd adósságok lépésről lépésre 2019
Ltd. elismerten nem tudja teljesíteni a követelményeket az ügyfelek és a hitelezők az esetben, ha nem tud visszatérni a pénzt hozott több mint 3 hónap.
csőd feltételek
Vannak, akik szeretnék magukat csődbe, hogy ne teljesíteni kötelezettségeit a hitelezők. De ez nem olyan egyszerű. Az eljárás maga végzi a Választottbíróság. És az intézmény az eljárás néhány egyszerű kijelentéseket. Szükséges lesz, hogy is történtek, és a következő feltételeknek:
- az adósság nem kevesebb, mint 300 000 rubelt;
- a szervezet nem tudja visszafizetni adósságait az elmúlt 3 hónapban legalább.
Írj egy nyilatkozatot is képviselőjének egyike annak hitelezői vagy a felhatalmazott testület.
Nagyon gyakran az eljárást a csőd - az egyetlen lehetséges módja annak, hogy oldja meg a vitát. Ez különösen igaz, ha a méret a tartozás nagyon nagy. Elismerését követően a csődbe ment cég összes tartozás írt le belőle. A szervezet már nem fizet semmit a hitelezőinek. Nem gyakori az a tény, az adósság fedetlen maradt, de hogy visszaszerezze azt a másik fél már nem lehetséges.
A kezdeményezők a csőd
Előfordul, hogy a hitelező jobb kezdeményezzen csődeljárás. Ez az opció a legelőnyösebb az neki, ha az adós cég továbbra is működik, van egy tevékenységet. Aztán, ha ott van a tény, hogy a fizetési késedelem, a hitelező jelölhet vezetője. Ő fogja vezetni a tevékenységeket már az érdekeit a hitelező. A fő cél az lesz, hogy visszatéríti.
- vásárlók, eladók és szolgáltatók
- a szervezet alkalmazottai;
- személyek, akik kárt okozott az intézkedések a társaság;
- részesülők kötelező kifizetéseket;
- személy, akinek végeztünk nem pénzbeli kötelezettségeit.
A műveletek sorrendje
Az eljárás maga nem indul el a kérelmet a bírósághoz, és összegyűjteni a szükséges információkat. Minden adat ebben az esetben a dokumentumban szereplő. A listát a szükséges adatokat attól függ, aki a kezdeményezője az eljárás. Ha ez lesz a szervezet saját maga, akkor feltétlenül írja elő a következő információkat:
- a neve az igazságügyi hatóság, amelyhez a kérelmet benyújtották;
- A méret a tartozás minden hitelezője;
- tanulmányozza a megjelenése követelések;
- fizetendő különböző kötelező kifizetéseket;
- az adósság keletkezett sérülés miatt harmadik fél számára, és magyarázatot minden helyzetre;
- információt az elérhető vizsgálatok irányába a társaság;
- Információ a Társaság tulajdonát;
- Company részleteket.
Minden alátámasztó dokumentumokat csatolni kell a pályázathoz, kérdés a csomagot továbbítja a Választottbíróság.
Ha a kérelmező a hitelező, a lista információ némileg eltér:
- a bíróság neve;
- saját adatait, és a részleteket az adós;
- összegét az igénylő (figyelembe véve nemcsak a fő, hanem érdeke, büntetések, bírságok);
- bázis és igazolás igénypontok;
- információt az időzítés, ahol volt, hogy végre kötelezettségeit;
- Információ a határozatok a bíróság kapcsolatban a jelenlegi helyzet;
- tájékoztatás a kívánt ellenőrzés adatait az adott személy.
A bemutatott adatok tartják, majd az első tárgyalást, amelynek során azt állapítja meg, hogy ki lesz a vagyonfelügyelő. Ez a személy felügyeli és ellenőrzi a szervezet-adós.
Csődbiztos van szükség annak érdekében, hogy a szervezet nem ért el fiktív csőd.
A kifejezés maga az eljárás is legfeljebb 7 hónap. Vezetői döntéseket lehet megtámadni során az ülést szervező a hitelezők.
Csődbiztos van felruházva jelentős hatáskörökkel. Tehát mindenféle vagyon és készpénz tranzakciókat lehet végrehajtani csak az ő engedélyével. És minden alkalommal meg kell, hogy a meghatalmazott személy írásbeli engedélye nélkül.
Kinevezését követő irányító a lista az eszközök a vállalat. Majd bele kielégíteni hitelezői követelések. Ott van a törvényes követelések rangsorolására benyújtani. Úgy néz ki, az alábbiak szerint:
Gyakran a rendelkezésre álló eszközök nem elegendőek, hogy kifizessék az összes tartozás. Néha nem létezik kezdetben. Ebben az esetben valamennyi követelménynek kell tekinteni, törölték.
Annak vizsgálata során, a helyzet a cég vezetője lehet következtetni, hogy a cég képes arra, hogy nyereséget. Ezután a döntés a pénzügyi helyzete a szervezet. Ennek eredményeként a megnövekedett hatékonyság intézkedések meghatározása rejtett tartalékok. Néha például, záró néhány üzlet is, amelyek nem jövedelmező, lőttek néhány alkalmazottal. De az átszervezés nem tarthat tovább, mint 2 éve.
Csődje után a szervezet felszámolják. Sok vállalkozás, valószínűleg ez az egyetlen módja annak, hogy fizetni a hitelezőinek legalább részben a meglévő hitel, így nincs szükség fizetni a fennmaradó összeget, és ez teljesen legális.
Előfordul, hogy a helyzet olyan, hogy a kérelmet a késő, és a veszteség következett be, mivel a hitelezők, hogy a vezetés viselkedett helytelenül. Ha bebizonyosodik, a bíróság, a hivatalnokok a cég kerül sor egyénileg felelős.
Ha a vezetés maga nem ért egyet a vádakat, akkor meg kell, hogy nyújtson be a bírósághoz a vonatkozó bizonyítékokat. De itt nem szabad elfelejteni, hogy minden információt elkövetett tranzakciók tárolja az adóhivatal. Ezért, hogy ellenőrizze az állítólagos tényeket nem nehéz.
Abban az esetben, egy bírósági ügy tekintetében fizetésképtelensége a vállalkozás, a munkavállalók az adó szolgáltatás alaposabban ellenőrizze az összes dokumentumot. Ez lehetővé teszi számukra, hogy azonosítsa az úgynevezett egynapos cégek, amelyek célja, hogy a nyereség rovására becsapott hitelezők. Ha bizonyíték van arra, hogy nem csak a pénzügyi és adminisztratív, hanem a büntetőjogi felelősséget.
Elbocsátás alkalmazottak: hogyan tovább legálisan?
Szinte mindig, a cég alkalmazottai. És ezzel összefüggésben a csőd és az azt követő felszámolása a számlák a tüzet. És figyelmeztesse a közelgő lezárása annak szükségességét, hogy előre. Az eljárás függ a működési feltételek:
- azok számára, akik munkaszerződés alapján, elbocsátás előtt nem 2 hónappal a bejelentés;
- alkalmazottak, akivel a szerződést kevesebb, mint 2 hónap, értesíteni kell 3 napon belül;
- idénymunkások kell értesíteni a lezárás a vállalkozások és elbocsátása legalább egy hétig.
Értesítést papírra készült, a szóbeli formában elfogadhatatlan. Időszak kezdődik a következő napon, miután elolvasta.
Meg kell hívni nem csak az alkalmazottak, hanem a helyi munkaügyi szolgáltatás. A felelős személy (leggyakrabban ez a manager) eljuttatja az információkat minden olyan elbocsátott alkalmazottak (a méret a bérek kifizetése, a munkakörülmények, képzettségi szintjének és a neve a helyzet).
Végelszámolás valamennyi elbocsátott munkavállaló. Ebben az esetben az alapot a szerződés megszűnését az az eljárás, a csőd. Minden úgy történik egyoldalúan. De ha az egyének kívánnak, akkor hagyja elején.
Elbocsátás kíséri kompenzáció. Miután a döntést, hogy felszámolja kiadta a parancsot az elbocsátásra. Minden alkalmazottnak alá kell írnia azt. Ezután az elbocsátás a bevitt információk a munkafüzet.
Időpontját, a felszámolási és a költségek a
Általános szabály, hogy a felszámolás a gazdálkodó köteles 1 évre. Ebben az időszakban, a szervezet viseli a bérfizetés vagyonfelügyelő. Ez 30 000 rubel egy hónap, de nem kevesebb, mint 120 000 rubelt összesen.
Legújabb fejlesztések
Csak az elmúlt évben, számos változtatást, amelyek súlyosan érintette a csőd LLC. Itt vannak a legjelentősebb innováció:
Figyelembe véve az összes árnyalatok csődeljárás kerül sor teljes összhangban orosz törvények.