dokumentum minta
1. ÁLTALÁNOS RENDELKEZÉSEK
1.1. A pozíció célja, hogy meghatározza a szerkezet az irányítási és igazgatási alárendeltség vezetőinek szerkezeti megosztottság a vállalkozás.
1.2. A pozíció alapján meghatározott elvek a Charta a vállalkozás.
1.3. Rendelet meghatározza a közigazgatási alárendeltségében működő vállalat vezetői arra a szintre, tanszékvezető.
1.4. A rendeletek által jóváhagyott érdekében az igazgató.
1.5. Módosítások a szabályzat alapján a rendező a változások rendjét.
1.6. Ez a rendelet ismerete és használata munkájukban az alábbi tisztek a vállalkozás:
- Az első helyettes vezetője a cég - pénzügyi vezérigazgató;
- Helyettes vezetője a cég;
- vezetője ügy kezelése;
- vezetője termelési részleg;
- Vezetője a Pénzügyi és Gazdaságtudományi Egyetem;
- Tanszékvezető és a kínálat áru műveletek;
- Vezetője Számviteli Szolgáltató;
- Vezetője jogi szolgáltatások;
- Vezetője a Gazdasági Biztonsági Szolgálat;
- Vezetője Tervezési és Gazdasági Minisztérium;
- Vezetője a pénzügyi elszámolás;
- Tanszékvezető ellátás;
- Vezetője áru műveleteket.
2. TEVÉKENYSÉG
2.1. Enterprise Management tevékenysége arra irányul, hogy a profit és teljesítése kapcsán a termelési és egyéb megállapodások (megállapodások, szerződések), amelyhez a vállalkozás.
2.2. Minden tevékenységet Chartájában a Társaság. Jelenleg a fő területek a következők:
2.2.1. A gyártási tevékenység.
2.2.2. Szervezése és lebonyolítása a szállítások és a nyersanyagárak tranzakciók a hazai piacon.
2.2.3. Szervezése és lebonyolítása a szállítások és a termék műveletek export és import.
3. Alapelvek SZERVEZET és irányítási struktúráját
3.1. most sikerült megfelelően a Charta a vállalkozás, a szabályzat, munkaköri leírások és egyéb tanítási és oktatási anyagok.
3.2. Az irányítási struktúra tartalmazza a vállalat vezetése (igazgató, az első helyettese a rendező és a helyettes vezetője a vállalkozás) és fejek szerkezeti megosztottság a vállalkozás (osztályvezetők, munkaközösség-vezetők és a szolgáltatások, munkaközösség-vezetők).
3.3. Az általános menedzsment a vállalat vezetője a vállalat. Status, az eljárás kinevezése és felmentése a cég vezetője határozza meg az orosz jogszabályok és a Társaság Charta.
3.4. Közvetlen vezérlés által végzett helyettes vezetője a cég. Helyettes vezetője a cég nevezi ki és menti végzésével a cég vezetője.
3.5. A fő szerkezeti egységei a cég a szervezeti egységek, a szolgáltatások és az ügyek irányítását. Ezeket az egységeket irányító egyik területen a cég. Az általános menedzsment munkájának részlegek, szolgáltatások és menedzsment által végzett helyettes vezetője a cég. Közvetlen vezérlőegység végzi munkáját az osztályvezető (szolgáltatás-menedzsment). Csoportvezető nevezi ki és menti fel rendelést a fejét a vállalkozás alapján a feljegyzés által benyújtott helyettes vezetője a felelős vállalat ezen a készüléken.
3.6. A szervezet a menedzsment bizonyos feladatokat a minisztérium létrehoz további szerkezeti egységek: osztályok és csoportok. Összességében osztályától és a munka csoportok hajtják osztályvezetők. Közvetlen osztályától vagy munkacsoport végez osztályvezető (csoport). Vezetője a további szerkezeti egység nevezi ki és menti sorrendben a fejét a vállalkozás alapján a feljegyzés által benyújtott osztályvezető és az engedélyezett helyettes vezetője a felelős vállalat ezen az osztályon.
4. irányítási struktúrája
4.1. Összhangban a jelenlegi tevékenységeket és biztosítja a funkciók az igazgatási struktúra a következő részlegek, irodák és szolgáltatások:
4.1.1. osztály.
4.1.2. Gazdasági és Pénzügyi Osztály.
4.1.3. Tanszék szállítások és a termék működését.
4.1.4. ügykezelő.
4.1.5. Accounting Standards Board.
4.1.6. Gazdasági Biztonsági Szolgálat.
4.1.7. Jogi Szolgálat.
4.2. A teljes körű irányítása a pénzügyi és gazdasági osztály, a szolgáltatás gazdasági és számviteli biztonsági szolgálat végzi az első helyettes vezetője a cég - pénzügyi igazgató.
4.3. Az általános irányítása az osztály termelési részlege kellékek és nyersanyagárak műveletek, adminisztrációs és jogi szolgálat végzi a helyettes vezetője a cég.
4.4. A szerkezet a termelési részleg áll a következő alkörzetből
4.4.1. _____________________ műhely a termelés.
4.4.2. Javítóműhely.
4.5. A pénzügyi-gazdasági osztályának az alábbi alkörzetből
4.5.1. Tervezési és Gazdasági Minisztérium.
4.5.2. Pénzügyi Osztály.
4.6. A szerkezet a kínálat osztály és az áru műveletek a következő körzetekből áll:
4.6.1. Supply osztály.
4.6.2. Tanszék áru műveleteket.
4.7. A szerkezet ügykezelés tartalmazzák a következőket:
4.7.1. Humán Erőforrás Osztály.
4.7.2. Védelmi Minisztérium.
4.7.4. Karbantartási részleg.
4.7.5. Információs Szolgálat.
4.8. könyvelési szolgáltatás, a szolgáltatás a gazdasági biztonság és a jogi osztály nem rendelkezik a további szerkezeti egység.
5. jogai és kötelezettségei WORKERS ENTERPRISE
5.1. Az alkalmazottak a primer, szekunder és kiegészítő szerkezeti egységeket nevezi ki és menti hivatali végzésével a fejét a vállalkozás alapján a feljegyzés a közvetlen felettese a munkavállaló, megállapodott a feletteseinek.
5.2. Az alkalmazottak vannak kitéve a közvetlen felettese, valamint elvégzi utasításait és a magasabb szerkezeti egység vezetők, gazdasági vezetők és helyettesei.
5.3. Munkája során az alkalmazottak strukturális megosztottság a tanszék által vezérelt rendeletek, közigazgatási és adó rendeletek, utasítások, az igazgató, igazgatóhelyettes gazdálkodó megrendelések, valamint a parancsokat és utasításokat a magasabb strukturális alegységeinek vezetők.
5.4. A fej a fő szerkezeti egység (osztály, iroda, szolgáltatás) a következő jogok és kötelezettségek:
5.4.1. Figyelemmel egyik helyettes vezetője a cég.
5.4.2. Közvetlenül irányítja az osztály alkalmazottai.
5.4.3. A vállalati menedzsment anyagok kérdések a hatáskörébe a tanszék.
5.4.4. Tevékenységek megszervezése az alárendelt egységek (készletek egyszeri feladatok állítja munkaterveit osztályok és szolgáltatások, valamint figyelemmel kíséri az operatív irányítás tervek végrehajtásáról és problémamegoldás).
5.4.5. Rendezze a felett a szerződések teljesítését (megállapodások, szerződések) tartozó ügyekben a hatáskörébe a részleg.
5.4.6. Jelek vagy hagyja jóvá kapcsolódó anyagok a hatáskörébe Division.
5.4.7. Arra ösztönzi a munkavállalókat a bónusz jegyek, valamint egy petíciót a helyettes vezetője a cég a prémiumok és változtatja meg az anyag díjazását.
5.4.8. Fegyelmi és anyagi szankciókat megsértése fegyelem, a rossz minőségű munka, időszerűtlen feladatellátás stb
5.4.9. Ha szükséges, akkor lép érintkezésbe a külső szervekkel.
5.5. Vezetője a további szerkezeti egység (osztály vagy szolgálat a megye) a következő jogok és kötelezettségek:
5.5.1. Azt állítja, hogy a vezető osztály.
5.5.2. A vállalati menedzsment anyagok kérdések a hatáskörébe a tanszék.
5.5.3. Szervezi a tevékenységét a beosztott munkavállalók (egyszeri hozza a problémát, a tervek szerint a munka az alkalmazottak, figyelemmel kíséri a működési gazdálkodási tervek és a problémamegoldás).
5.5.4. Jelek vagy hagyja jóvá kapcsolódó anyagok a hatáskörébe Division.
5.5.5. Ha szükséges, akkor lép érintkezésbe a külső szervekkel.
5.6. egység dolgozói az alábbi jogok és kötelezettségek:
5.6.1. Ki van téve a felettesével.
5.6.2. Végez különböző feladatokat felügyelők.
5.6.3. A vállalati menedzsment anyagok kérdések a hatáskörébe a tanszék.
5.6.4. Jelek vagy hagyja jóvá kapcsolódó anyagok a hatáskörébe.
5.6.5. Ha szükséges, akkor lép érintkezésbe a külső szervekkel.
5.7. Konkrét feladatait minden alkalmazottja a vállalkozás meg kell jelennie a munkaköri leírások (CI) a munkavállaló. A munkaköri leírások jóvá kell hagynia a következő sorrendben:
5.7.1. CI képviselők és az asszisztens cégvezető jóváhagyja menedzsere.
5.7.2. CI fejek a strukturális osztályok (részlegek, szolgáltatások, menedzsment), mondja az egyik helyettes vezetői a vállalkozások.
5.7.3. CI osztályvezetői és a szakemberek által jóváhagyott osztályvezető.
Helyettes vezetője a cég: ____________________