Mi a jobb - adó szempontjából következményei az utazó munka vagy kirándulás,
Nyomozati Bizottság és az Internal Revenue Service iránymutatásokat is kidolgoztak a tények megállapítását szándékos nem fizetendő adók és tudományos alapjának.
A bíróságok, beleértve BC, hogy ismerjék el a törvényes ellenőrzést végző személyzet az IRS számítógépek és a telepített szoftverek rájuk közben a szántóföldi ellenőrzés.
FTS jóváhagyta egy új eljárást a jutalékok, hogy legalizálja az adóalapot. Megállapítást nyert, hogy a figyelem tárgya a Bizottság most a személyi jövedelemadó és a járulékok.
Legutóbb Altai ága FIU ki kétértelmű információk üzenetet fogalmaztak meg az előadás a szabályok SCB-M. Az információ szerint „hiányában is a munkavállalók, önálló vállalkozók, a munkáltató továbbra is szolgáltatott információkat, de anélkül, hogy felsorolását a biztosított személyek”.
Amennyiben a munkavállaló munkája kapcsolódik az állandó utazás, a megítélt összegek neki naponta nem vonatkozik semmilyen díjat vagy személyi jövedelemadó teljes egészében, és nem csak határán belül.
Az üdülési szezon folytatódik, és kapcsolatos kérdések a nyaralás kifizetések, több mint valaha releváns. Például milyen időre van szüksége, hogy át a személyi jövedelemadó és a pótdíjak nyaralás?
NG Bugaev, közgazdász
Tárgya a cikk kínált IB Predelina.
Számos szervezet alkalmazottai, akiknek munkája utazás. A szerelők vagy járművezetők futó távolsági járatok, általában meghatározott utazással működését. És ha a munkavállalónak ki kell utazni más tárgyak minden nap, és időről időre, hogyan kell foglalkozni vele? Kibocsátja a vándor a munka jellege, vagy a nap, amikor el kellett hagynia a normális munkát az irodában, küldje el egy nap utazás? Nézzük vizsgálja.
Különbségek a vándor a munka jellege és egynapos utazások
Ennek része a dokumentáló és vannak különbségek. Amellett, hogy elkészítésekor a fent említett listán, a feltétel és az utazó a munka jellege pontosan meg kell határozni a munkaszerződéseket az „utazó” alkalmazottak és a művészet. 57 LC RF. Egyszer ki, ezeket a dokumentumokat -, és akkor békében élni. És abban az esetben, üzleti utak minden alkalommal meg kell, hogy tegyen közzé külön küldéséhez missziót.
- utazási költségek;
- bérlésének költsége helyiségek, ha a munkavállaló nem tud hazatérni minden nap (ebben a cikkben, akkor nem kell figyelembe venni);
- DSA vagy mező egységek;
- Egyéb költségek, ha azok már megállapodott a munkáltató.
Meg kell összpontosítani naponta. A fő, ők egy kompenzációs kifizetés, amely megtéríti a munkavállaló kapcsolatos költségeket a teljesítmény az ő munkaköri feladatai során üzleti út / utak. Abban az esetben, egynapos kirándulások minden világos: a munkavállalók fizetik napidíj nem kell, mert megvan a lehetősége, minden nap, hogy visszatérjen a Domo-én 11. pontját .. És hogy kíván-e fizetni a napidíj, ha a munkavállaló meghatározott vándor a munka jellege?
Kovyazin Nina Zaurbekovna
Igazgatóhelyettese az Oktatási Minisztérium és az Egészségügyi Minisztérium munkatársai Magyarország
„Ez a probléma megoldódott, a helyi normatív aktus a szervezet. Általános szabály, hogy a munkavállalók, akik meghatározott vándor a munka jellegét, a lehetőséget, minden nap, hogy térjen vissza a témára hazai támogatást kell fizetni. De bizonyos esetekben ellátási költségeit lehet biztosítani, például akkor, ha a szükséges időt utazni a tárgy a munka, néhány óra alatt. Általánosságban elmondható, hogy vannak különböző gyakorlatok a szervezet képes létrehozni a személyzet juttatás a sajátosságait a munka, vagy fizetni egy bizonyos mennyiségű élelmiszer, vagy fizet a napidíj százalékában napi normál üzleti utazások. Az utóbbi esetben, a napidíj kell fizetni az idő ki, a munkavállaló tölti az utazáshoz. Azaz a szervezet kiválasztja a legmegfelelőbb beállítást tekintve ő sajátosságait adózás rám. "
Így a napidíj utazó munkatársai a munka jellege meg kell indokolni.
Az eljárás és a kártérítési összeg költségek és az áramkör a munka, és abban az esetben a misszió által létrehozott kollektív szerződés, megállapodás vagy helyi normatív aktus a szervezet (a továbbiakban: - LAD) 168. cikke 168,1 TC RF. És most meg kell, hogy értékelje a következményei ezek a költségek a vállalat szempontjából az adók és járulékok.
Számviteli utazási költségek
Két verzió összehasonlítása a legkényelmesebb a táblázat formájában.
Költségek az utazás a munka jellege
Költségeit egy napos kirándulás
Számviteli költségek a jövedelemadót
A számla a költségeket a „kiadások jövedelmező” UPDF
Kerülnek elszámolásra utazási és aláírása. 13, n. 1 evőkanál. 346,16 adótörvény
Keresőképesség személyi jövedelemadó és járulékok
Azaz, az adózás szempontjából, valamint az elhatárolás a személyi jövedelemadó és a járulékok a számla utazási költségeik ezekben az esetekben van egy nagy különbség. De uproschentsev lehetőség egy napos utak vagyok egyértelműen nyereséges.
számviteli napi
Ha az utazó a munka jellege napidíj
Egy egynapos üzleti út kompenzáció
Számviteli költségek a jövedelemadót
A számla a költségeket a „kiadások jövedelmező” UPDF
Keresőképesség személyi jövedelemadó és járulékok
Ne adja meg a dokumentumokat, amelyek kompenzálják a munkavállalók egy utazó a munka jellegét külön élelmiszer-költségek. Mivel egy ilyen független típusú kiadások nem nevezték meg a TC. Költségtérítés élelmiszer-ellenőrző hatóságok elismerik:
Záró a beszélgetés a napi könyvelés, középpontjában az a kérdés, hogy miért uproschentsy nem veszi figyelembe annak költségeit kifizetett kompenzáció helyett napidíj folyamán egynapos kirándulásokat.
Gorbunova Viktoriya Vladimirovna
Tanácsadója az Állami Közszolgálati 2. osztály Magyarország
„Kifizetett kompenzáció helyett napi dolgozók, amelynek célja egy napos kirándulás, uproschentsy elismerem a kiadások nem jogosult. A jövedelemadót, az ellentételezés is lehet benne kapcsolódó egyéb költségek a termelés m cop. 49 p. 1 evőkanál. 264 adótörvény. De szállítására vonatkozó szabályokat a számviteli költségeinek nyereségadó célokra veszik át UPDF nem költenek. Egy zárt lista uproschentsev egyéb költségek költség ott, így azok megvizsgálják, csak azokat a költségeket, amelyek közvetlenül jegyzékben megnevezett e. "
Mint látható, a megfelelő dokumentumok feldolgozása tekintetében napidíj (napi kompenzáció helyett) adózási szempontból nem sok a különbség: az alkalmazás az általános rendszer ezeket az összegeket is szerepel a társaság költségeit, amelyek nem tartoznak az alkalmazottak jövedelmének. A uproschentsev azonos költségek szempontjából a UPDF, sajnos, nem fog növekedni.
Tehát, mit válasszon?
Ha általános adórendszer, a különbség a vándor a munka jellege és egynapos utazások csak érezhető a mindennapi. És ez csak az érvényességének megerősítése és költségek. Ebből a szempontból, a létesítmény a dolgozók vándor a munka jellege olyan, mint egy megbízható megoldás. De ne felejtsük el, hogy a megélhetési „utazó” alkalmazottak indokolni kell. Például, ha a munkavállaló tölti az úton 2-3 óra reggel, hogy a tárgy, és még aznap este, az idő, hogy visszatérjen, de azért is, mert szükség van, és a munka a helyszínen. És mindez egy nap alatt.
Így a belső szervezete a dokumentumot meg kell állapítani, semmilyen körülmények között, a „utazó” munkavállaló megállapított DSA (például a távolságtól függően, hogy a tárgy vagy a töltött idő az út). És mivel napidíj kerül kifizetésre után órát töltött az út, logikus, hogy alacsonyabbnak kell lennie, mint a normál utazási napidíjat, hogy fizetik az egész nap.
Ezért, így a választás között a létesítmény alkalmazottja utazik a munka jellege és kialakítása egynapos kirándulások, vezetett elsősorban a karakter az utak - frekvencia, a távolság és a hasonló, ahelyett, hogy az adó következményeit. Ha általános adórendszer, az adó az illetékes megközelítés, akkor nem túlfizet bármelyik esetben. De uproschentsam, talán inkább a lehetőséget egynapos kirándulások: akkor legalább tekintetében utazás költségeinek a problémák nem kell.
By the way, ha fizet „utazó” alkalmazottak juttatást a fizetés, akkor lehet figyelembe venni a költségek jövedelemadó (adó, a „nyereségesség-kiadások” UPDF), mint a munkaerő költsége, de akkor meg kell tartani a személyi jövedelemadó és a díjat a biztosítási díjak s Art. 129 TC Hungary; n. 1 evőkanál. 210. Art. 255. cop. 6 n. 1 evőkanál. 346,16 adótörvény of Hungary; h. 1 evőkanál. 7. № 212-FL. Felár vándor a munka jellege van állítva a munkaadó döntése nyomán, nem a kártérítés kifizetését és a visszatérítés a munkavállaló nem teszi semmissé a többi utazási költségek, amelyek a fent tárgyalt.