Könyvelő „állami” félelmek eltúlzottak
Az életben vannak különböző helyzetekben. Néha egy tapasztalt könyvelő, nem érdekli a normál működés, de nem rendelkezik a státuszát SP és boldogan beleegyezett, hogy elbírja a teljes komplex számviteli egy kis cég a feltételek egy polgári szerződés # 40; # 41 GPA;. A maguk részéről, sok munkáltató, amely tartalmazza a teljes körű számviteli személyzet szükségtelenül nehézkes, érdekli ez a formája a kölcsönhatás. De - félnek ...
Lássuk néhány kockázatok léteznek a teljesítménye egy ilyen szerződés? És ha igen, hogyan lehet elkerülni őket?
Egy cég egy polgári szerződés előnyös az az oka, hogy a vámok van egy kisebb és jogok nagyobb lesz (Art. 782 a Polgári Törvénykönyv). A jogalkotó rámutatott közvetlenül a lehetőségét a szerződés megkötése a szolgáltatásnyújtás számvitel. Ezeket a szerződéseket fejezet által szabályozott 39 (és az alapján az Art. 783 a szerződéssel alkalmazni Art. 702-729) a Ptk. Tehát, hogy kössön egy könyvelő egy munkaszerződés nem szükséges.
A kockázat, hogy a munkáltató
- a fejét -, amelynek mértéke 10 000-20 000 rubelt;
- Egy jogi személy - 50 000-ről 100 000-rubelt.
Reason - 4. rész cikke 5,27 a közigazgatási törvénykönyv. Ismételt büntetés lesz súlyosabb (ch. 5. Art. 5.27 Az igazgatási kódex).
Elmulasztása, hogy értékelje a különleges munkakörülmények munkahelyi könyvelő munkáltató is szembe igazgatási felelősség (ch. 2 és h. 5, művészet. 5.27.1 Az igazgatási kódex).
De az ilyen bajok is elkerülhetők.
„Work” vagy „végre”?
A szerződés tárgya a szolgáltatásnyújtás és a munka függvényében a munkavállaló azonos - ez a számviteli. Abból a szempontból a szövetségi törvény „A számviteli” az eredmény a végrehajtás bármely megállapodást meg kell egyeznie.
De a specificitása tevékenység számviteli, hogy az a szerződés teljesítése megkülönböztetni a polgári és jogviszonyok munkaerő nehéz. Ha a szerződés a fizetett szolgáltatások nyújtására jogilag helyes, akkor átsorolni azt a munkát szinte lehetetlen.
„Az autonómia” nem szívesen
Sőt, a 10. cikk (CC 1, 2) a szövetségi törvény „A számviteli”:
- szereplő adatok elsődleges számviteli dokumentumok, feltéve, hogy kellő időben regisztráció a számviteli nyilvántartások;
- nem engedélyezett hiányosságokat a regisztrációs tárgyak könyveltek.
Következésképpen a „avralny” megközelítés nyilvántartás nem engedélyezett. Könyvelő egyenesen köteles nyilvántartást vezetni átvételekor eredeti dokumentumokat. Ennek eredményeként az ügyvezető, hogy megfeleljen az összes feltétel van, hogy állandóan az irodában rendszeresen.
A megbízott személy a karbantartási számviteli nyilvántartások, legyen minden szervezet. Meg lehet oldani ezt a problémát keretében a munkaügyi jogszabályok és lefektetett ezt a díjat a szervezet a munkavállaló (főkönyvelő, más tisztviselő vagy igazgató). Az alternatív - a szerződés tárgya szolgáltatás nyújtása elszámolására olyan fizikai vagy jogi személy a polgári jog. Ez lehetőséget ad arra, hogy 3. része 7. cikke a számviteli törvény. A választás a tiéd.
A jobb az ügyfél a vezérlő által létrehozott 715. cikk a Ptk. Így az ügyfél bármikor jogosult ellenőrizni a haladás és a végzett munka minőségét a vállalkozó.
Továbbá az ügyfél köteles elvégezni a belső ellenőrzés - egyaránt a munkavállaló, és az előadó - a 19. cikke alapján a szövetségi törvény „A számviteli”.
Figyelembe a fenti érveket az autonómia és az ellenőrzés hiánya a vezetés a végrehajtó Számvitel - illúzió.
„Eszközök” és támogatás
A munkáltató köteles a munkavállaló gépek, szerszámok, műszaki dokumentáció és egyéb szükséges eszközökkel képes ellátni a munkaköri feladatok, valamint kötelezi a alkalmazotti bérek (15., 22. LC RF). Ez engedélyezi a számlát, ha készült művész?
Szolgáltatási szerződés tartalmazhat olyan kikötést, hogy a végrehajtó berendezések és anyagok (para. 1, Art. 704, Art. 714 a Polgári Törvénykönyv). Ezért az irodatechnikai könyvelő az ügyfél nem bizonyítja, hogy létezik a munkaviszony közöttük.
Szerződés a szolgáltatásnyújtás számviteli nyújthat olyan környezetben, ahol a tevékenységét a végrehajtó nem lesz más, mint az intézkedések a munkavállaló.
Feltétel egy polgári szerződés a kezdő és befejező időpontját, szolgáltatások nyújtása (Sec. 1, Art. 708. a Polgári Törvénykönyv). Tegyük fel, hogy a szerződés egy évre. Sajátosságai számviteli munkáját - azaz a frekvencia a sok, hogy igazolja a kiválasztás a lépteit, mire kritériumok - formájában egy naptári hónap. Miután az utolsó nap a hónap felhalmozódott bér, a biztosítási díjak és bizonyos adók, értékcsökkenés stb Külön számlát zárva vannak. Ebben a tekintetben a naptári hónap a mérföldkövek szolgáltatások számvitel. És akkor a havi kifizetések könyvelő kezelni előleg egyes szakaszait munkája - összhangban a megfogalmazása cikk 1. bekezdése 711 a Ptk.
A kockázat könyvelő
Háttér tények: a felperes kérte, hogy ismerje el a munkaszerződés, kötött az alperessel a három hónapos időszak, a munkaszerződés, kötelezze az alperest, hogy fizessen a betegszabadság. szülési és kártérítést erkölcsi kárt. Alátámasztására a követelések a felperes hivatkozott az alábbi tények: dolgozott a mód ötnapos munkahét teljes munkaidős keresők, betartják a szabályokat a belső munkaügyi szabályok.
Szolgái Themis, ez az érv nem meggyőzni. Abban, hogy a döntését, rámutattak arra, hogy 2. bekezdés szerinti 1. cikke a polgári törvénykönyv, a polgárok (magánszemélyek) és jogi személyek szerezhetnek és gyakorolja polgári jogait saját szabad akarat és a saját érdekükben. Ők szabadon hozhatnak létre azok jogait és kötelezettségeit a szerződés alapján, és meghatározza az esetleges nem ellentétes jogszabályok szerződési feltételek.
Szerződéses és jogi formák, közvetíti a munkák kivitelezését (szolgáltatások) alapján fizetendő hátrányos szerződés lehet akár egy munkaszerződést. és polgári szerződés (szerződések, megrendelések, a rendelkezés fizetett szolgáltatások, és mások.). Ezek alapján az ingyenes és önkéntes akarata az érintettek - a felek a jövőbeli szerződés.
Tehát, egy könyvelő aláírásával polgári szerződés, bizonyította önkéntes kifejezése az akarat. Ennek megfelelően, tudatosan hordozza a teljes felelősség terhét és korlátozó polgári jogi tevékenységét. Mindenkinek joga van szabadon rendelkezhet képességeik működik, és ez a jog által biztosított jog (Art. 1, 37., Art. 18. §).
Azonban nézd meg a helyzetet egy másik szemszögből - nem az, hogy az ilyen tevékenységek vállalkozói könyvelő hozzájárulásuk nélküli állapotban regisztráció?
Hozzá kell tenni, hogy a válság a kockázat nem járó kisebb mértékben, és a munkaügyi kapcsolatok. Mi az eredmény - kevesen emlékeznek. És ami a legfontosabb -, hogy hogy a társaság köt munkaszerződést egy könyvelő nem lehet.
Elena Dirkova, szakértő könyvelési és adózási
Az elektronikus változata a magazin
„Gyakorlati könyvelő”
A legjobb ajánlat azok számára, akik szeretnének egy minimális költségvetési és gyakorlati információk a számviteli és az adókat.